întrebare:
Ca de obicei, au loc interviuri pentru funcția de contabil.
Ce întreabă ei?
Spuneți-ne despre experiența dvs. de lucru? (nu este prezent)
Diferite întrebări specifice privind codul fiscal? codul muncii?
Vreau să încep pregătirea: 001: Îmi este frică: 112:
Ochen în diferite moduri. Adesea testarea, uneori scrisă, uneori orală.
Cine mă văd? Pe ce site aș vrea să merg la serviciu?
La oricare)))
Ar trebui să aveți o bază teoretică pentru postările din capul tău. (exemplificare - postarea materialelor, TVA achitată la intrare, scoaterea din producție a materialelor, formarea costurilor, vânzarea de servicii, TVA vs. vânzări, avansuri). Dacă este, dar puteți găsi rapid un loc de muncă. Bineînțeles, dacă computerul este pe tine. Desigur, lucrarea nu este principalul lucru. ci pe un site sau pe un deputat.
Doar întâmplă opțiunile în cazul în care din 10 persoane în interviu - doar 1 scrie postări pentru punerea în aplicare (sau posting) având o învățământ superior chiar de la o universitate respectat.
Ar trebui să aveți o bază teoretică pentru postările din capul tău. (exemplificare - postarea materialelor, TVA achitată la intrare, scoaterea din producție a materialelor, formarea costurilor, vânzarea de servicii, TVA vs. vânzări, avansuri). Dacă este, dar puteți găsi rapid un loc de muncă. Bineînțeles, dacă computerul este pe tine. Desigur, lucrarea nu este principalul lucru. ci pe un site sau pe un deputat.
Doar întâmplă opțiunile în cazul în care din 10 persoane în interviu - doar 1 scrie postări pentru punerea în aplicare (sau posting) având o învățământ superior chiar de la o universitate respectat.
Anunturile sunt cele mai usoare.
Documentația este mai complicată - îmi imaginez că este vag, trebuie să văd că amintește și înțeleg, în opinia mea.
Și interviul este mai bine să spui adevărul - 1C stăpânit acasă la exerciții. Cum credeți acest lucru din perspectiva angajatorului?
în general, nu mai mult de un an în urmă a fost în căutarea pentru asistenți, ales două fete, una cu un pic de experiență, cealaltă în întregime, fără experiență, dar un test bun (ei da necesare) au fost umplute și a avut o mare dorință de a lucra, mi se pare că acest lucru este important. Una dintre fete conduce acum mai multe entități juridice pe cont propriu, iar cealaltă, nu numai șase luni mai târziu, a condus compania singură, dar a reușit să părăsească decretul.
în șase luni pentru a conduce mai multe companii - acesta este obiectivul!
În acest scop, atunci când angajați, este mai bine să vă concentrați asupra companiilor mai mici? (în mare plantate într-un singur complot și nimic mai mult va fi arătat.)
Totul e nonsens. Eu, ca angajator, cunosc bine BU, nu acordați atenție acestui lucru :))
Și interviul este mai bine să spui adevărul - 1C stăpânit acasă la exerciții. Cum credeți acest lucru din perspectiva angajatorului?
Câteva zile de muncă densă în 1C și veți lucra deja bine în ea)
Totul e nonsens. Eu, ca angajator, cunosc bine BU, nu acordați atenție acestui lucru :))
Invazi cu adevarat totul singur? este interesant
Am cumva nu am obișnuit să lucrez pentru subordonați, așa că am atenție la tot
Personal pentru mine, un concurent cu bune cunoștințe teoretice și fără experiență este mult mai atrăgător decât un concurent care are experiență în 1C, dar nu are nicio idee despre buh. și contabilitatea fiscală.
Sunt de acord, există adesea candidați care nu pot posta fără 1C, un astfel de "angajat" nu am nevoie
și a existat o mare dorință de a lucra, mi se pare că acesta este principalul lucru ..
ar exista mai mulți angajatori sănătoși și ar fi mai ușor)))
fără practică, mi se pare foarte dificilă obținerea unui loc de muncă imediat și, în general, în specialitate
Câteva zile de muncă densă în 1C și veți lucra deja bine în ea)
Vă mulțumim pentru sfat. floare:
Invazi cu adevarat totul singur? este interesant
Am cumva nu am obișnuit să lucrez pentru subordonați, așa că am atenție la tot
Nu că lucrez. Dar nou-veniții trebuie încă să se antreneze, să vorbească etc., etc.
În alt mod nu funcționează. În caz contrar, noii pleacă, se supără și, desigur, îi dezamăgesc pe angajator și îi obligă pe angajator să regrete că banii aruncați fără rost. (
Nu că lucrez. Dar nou-veniții trebuie încă să se antreneze, să vorbească etc., etc.
În alt mod nu funcționează. În caz contrar, noii pleacă, se supără și, desigur, îi dezamăgesc pe angajator și îi obligă pe angajator să regrete că banii aruncați fără rost. (
precizează specificitatea, dar nu teoria contabilității contabile. Nu am nevoie de cunoștințe despre codul fiscal de la asistenții contabili, dar trebuie să fie cunoscută cablajul. program educațional pe cheltuiala mea nu este necesar.
ar exista mai mulți angajatori sănătoși și ar fi mai ușor)))
fără practică, mi se pare foarte dificilă obținerea unui loc de muncă imediat și, în general, în specialitate
Este interesant faptul că ei nu iau contrariul.
"Aveți experiență în sfera bugetară?" Ne pare rău, avem nevoie de experiență în buget "
Brad.
aici este aceeași situație: 073:
da toată experiența de lucru într-o întreprindere comercială și asta e)))
de mai sus au scris deja că există sooooo fete inteligente care înțeleg rapid și să învețe ambarcațiunile lor,
Întrebarea este motivul pentru care nimeni nu vrea să ia o persoană care vrea cu adevărat să lucreze și poate aduce beneficii inestimabile întreprinderii.
Este interesant faptul că ei nu iau contrariul.
"Aveți experiență în sfera bugetară?" Ne pare rău, avem nevoie de experiență în buget "
Brad.
tranziția de la o castă la alta este imposibilă: 065: mama mea mi-a adus din nou. Vreau să schimb profilul de contabilitate: 033:
Testați doar pentru un singur interviu, dar pentru ceilalți care întreabă?
tranziția de la o castă la alta este imposibilă: 065: mama mea mi-a adus din nou. Vreau să schimb profilul de contabilitate: 033:
restul au fost rugați să spună ce fel de educație, detalii de experiență de lucru, care funcționează efectuate, în care funcționează programul, dar mai ales a vorbit despre calitățile personale. care este, despre ce personajul meu, un stil de muncă, relația comunității / autorități, ca și cum m-am dus într-o anumită situație, punctele tari și punctele slabe mele, avantaje și dezavantaje, și bla bla bla ca asta. a cerut să aducă diplome. într-un singur loc amenajat un debriefing cu adicții la punctul pe care l-am întâmplă în viața ta personală, în care apartamentul în care locuiesc și proprietatea mea și dacă acest lucru este ceea ce opiniile mele religioase: 001 :: 010 :: 065:
despre caste. sa dovedit în practică că este dificil să mergem de drept. și, în general, astfel de hemoroizi acest băutură. Contabilitate: 065. puteți căuta o muncă într-o altă industrie? experiența încă nu se găsește în nicăieri, de fapt puteți începe cu o artă curată în orice altă specialitate economică.
tranziția de la o castă la alta este imposibilă: 065: mama mea mi-a adus din nou. Vreau să schimb profilul de contabilitate: 033:
4slovo, sufăr doar din această contabilitate: 001:
hou4 fi lyricistul: 091:
obosit de deja în mintea fiecărui aspect nou pe obiect - și de evacuare, atunci care este rezultatul. 065:
debitul cu creditul pe care-l iau acolo unde ochiul nu va pleca: 010:
eeee. aceasta este o boală ..
nr. acesta este diagnosticul - contabil: 065:
mama mi-a spus profesia de medic veterinar:
și hto eu acum ?: 073:
concluzie! trebuie să-l ascultăm pe mama mea. floare:
4slovo, sufăr doar din această contabilitate: 001:
hou4 fi lyricistul: 091:
obosit de deja în mintea fiecărui aspect nou pe obiect - și de evacuare, atunci care este rezultatul. 065:
debitul cu creditul pe care-l iau acolo unde ochiul nu va pleca: 010:
eeee. aceasta este o boală ..
nr. acesta este diagnosticul - contabil: 065:
mama mi-a spus profesia de medic veterinar:
și hto eu acum ?: 073:
concluzie! trebuie să-l ascultăm pe mama mea. floare:
dar va fi întotdeauna o bucată de unt pe o bucată de pâine. niciodată nu s-ar putea plânge de o lipsă de muncă sau de o problemă de căutare de locuri de muncă
Testați doar pentru un singur interviu, dar pentru ceilalți care întreabă?
Dacă interviul se desfășoară în mai multe etape, atunci pe primul se vorbește întotdeauna cu testele intervievatorului +.
În al doilea - o conversație cu un contabil cu privire la aceste teste.
Prin urmare, încercați să faceți testele, atunci când vor decide, apoi să vă pregătiți acasă pe probleme specifice.
Pentru a trece prin teste, nu ezitați, apelați pe cineva de la familia buhov, permiteți-i să vă ajute să răspundeți corect.
De obicei, testele sunt puse într-un fir sau într-o cameră. Există întotdeauna posibilitatea de a apela. Sau găsiți răspunsuri pe Internet prin telefonul mobil.
Dacă interviul se desfășoară în mai multe etape, atunci pe primul se vorbește întotdeauna cu testele intervievatorului +.
În al doilea - o conversație cu un contabil cu privire la aceste teste.
Prin urmare, încercați să faceți testele, atunci când vor decide, apoi să vă pregătiți acasă pe probleme specifice.
Pentru a trece prin teste, nu ezitați, apelați pe cineva de la familia buhov, permiteți-i să vă ajute să răspundeți corect.
De obicei, testele sunt puse într-un fir sau într-o cameră. Există întotdeauna posibilitatea de a apela. Sau găsiți răspunsuri pe Internet prin telefonul mobil.
sfaturi super, și apoi la locul de muncă? sau e drăguț să pleci din muncă pentru un rezultat nesatisfăcător dintr-o perioadă de probă? sau este frumos să fii prins?
este mai bine să nu minți, să vezi minciuni, puțin mai devreme sau mai târziu.
Și care sunt prioritățile muncii? Despre ceea ce s / n pretinde?
sfaturi super, și apoi la locul de muncă? sau e drăguț să pleci din muncă pentru un rezultat nesatisfăcător dintr-o perioadă de probă? sau este frumos să fii prins?
este mai bine să nu minți, să vezi minciuni, puțin mai devreme sau mai târziu.
Da bine, totuși la locul de muncă folosiți sisteme de referință-juridice;)
Același "înșelăciune" :)
Da bine, totuși la locul de muncă folosiți sisteme de referință-juridice;)
Același "înșelăciune" :)
este un lucru să căutați răspunsuri la anumite întrebări specifice și să scrieți alte anunțuri. Apropo, am avut o astfel de situație. căuta un buha simplu, respectiv, testul era simplu, pur și simplu pentru cablare. a intrat în birou, unde a rămas candidatul, iar ea a fost acoperită de cărți acolo și lucrul este în plină desfășurare. Care este scopul?
și se pare că oricine poate găsi răspunsuri la întrebările corecte poate merge la muncă. și apoi care este sensul de antrenament? și anume Dacă pot trece un interviu pentru un chirurg, folosind resurse utile, pot să funcționez?
și se pare că oricine poate găsi răspunsuri la întrebările corecte poate merge la muncă. și apoi care este sensul de antrenament? și anume Dacă pot trece un interviu pentru un chirurg, folosind resurse utile, pot să funcționez?
Vă supraestimați profesia :)) Este abilitatea de a găsi răspunsuri și zelul face o persoană contabilul-șef :) Și îmi pare rău că tu ești atât de formal în formă, fără creativitate: 073:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: