¾ Acasă (la locul de reședință) - aceasta este opțiunea cea mai optimă, deoarece situația însăși are o comunicare mai sinceră, iar respondentul se simte mai protejat.
¾ la locul de muncă (care creează anumite dificultăți legate de alegerea timpului liber și un loc potrivit pentru conversație: nu interviu la prânz, nu poți lua, și timpul respondentului, prin urmare, data și ora interviului sunt discutate cu potențialii respondenți pentru a alege cel mai mult perioadă optimă pentru el, locul interviului ar trebui, de asemenea, pregătit în prealabil și să asigure confidențialitatea și atmosfera de lucru).
¾ În stradă (de obicei, acesta este un blitz).
Scopul este organizarea interviurilor organizaționale, găsirea eșantionului corespunzător de respondenți, convingerea acestora de a participa la studiu
1) stabilirea contactului cu respondentul:
¾ crearea unei atmosfere prietenoase care încurajează respondentul să răspundă sincer;
2) setarea corectă a întrebărilor pentru interviu;
3) fixarea corectă a răspunsurilor.
Reguli de interviu
Interacțiunea cu respondentul
Intervievatorul interacționează personal cu respondentul: îi pune întrebări (conform chestionarului), înregistrează răspunsurile.
Chestionarul este un set de instrumente sociologice conceput pentru a colecta informații empirice sub forma răspunsurilor verbale ale intervievaților. În chestionar, pe baza ipotezelor, obiectivelor și sarcinilor formulate în programul de cercetare, sunt formulate întrebări care corespund subiectului cercetării. Tipurile și compoziția întrebărilor utilizate în interviu. la fel ca în chestionar. interviu Blank conține o introducere (care pe scurt, dar prevede în mod cuprinzător în scopul cercetării, posibilitatea de a folosi rezultatele sale, care conduce ancheta, a indicat importanța participării la sondaj), partea principală (întrebări referitoare la cercetare folosind diferite soiuri de ele), pasportichku (conține întrebări privind statutul individului și caracteristicile sale demografice). La sfârșitul chestionarului întrebările relevante pentru a evalua calitatea interviului respondent, precum și să aibă informații cu privire la începutul și la sfârșitul interviului, intervievatorul si intervievatorul confirma utilizarea exactă a tuturor instrucțiunilor de cerințe în timpul unui interviu.
El conduce conversația, îl dirijează. În acest sens, intervievatorul trebuie să formuleze cu precizie întrebarea; puneți toate întrebările pe chestionar și strict în ordinea în care sunt înregistrate; înregistrați cu precizie răspunsurile primite.
În cursul anchetei, nimic nu ar trebui să se schimbe - ancheta ar trebui să fie aceeași pentru toți respondenții care participă la interviu, cu privire la termenii reuniunii, la formularea și secvența întrebărilor adresate.
Poziție în raport cu obiectul cercetării
În procesul de interviu, intervievatorul ar trebui să ia o poziție neutră în legătură cu subiectul studiului. Intervievatorului i se interzice să intre în discuții cu intervievații, întrerupându-i, subliniind interesul personal pentru rezultatele cercetării.
În timpul interviului, intervievatorul poate solicita respondentului să adauge informații suplimentare, să-și clarifice și să-și explice gândurile; are dreptul să sublinieze contradicțiile revelate în cursul conversației în răspunsurile respondenților.
Durata interviului nu este limitată; Nu este recomandat să răspunzi respondentul cu răspunsuri. Ritmul interviului este determinat de circumstanțe: natura specifică a subiectului de cercetare; nivelul de dezvoltare educațională și culturală a respondentului; vârsta respondentului. Dacă problema este dificilă, ritmul interviului poate fi lent. Nu ar trebui să permitem celelalte extreme - considerarea prea lungă a răspunsurilor (aceasta poate duce la denaturarea informației).
Metoda de înregistrare a datelor
Metoda de înregistrare a datelor depinde de tipul de interviu. Atunci când se efectuează un interviu profund sau gratuit, se poate folosi o stenogramă, care poate fi înregistrată pe traseu într-un formular de interviu sau pe o înregistrare pe bandă (cu consimțământul respondentului). Uneori poate fi utilizată o înregistrare de memorie (dacă numărul de întrebări cerute nu este mare, intervievatorul poate scrie răspunsurile la întrebări după terminarea interviului).
Furnizarea de informații către centrul de cercetare (dacă este necesar)
La sfarsitul colectarii informatiei empirice, intervievatorul depune la centrul de cercetare urmatoarele documente: 1) formularul de interviu completat; 2) foi de rutare; 3) cu privire la raportul de muncă, ceea ce indică unde și atunci când este efectuată intervievarea, care sunt abateri de la proba, care a comentat cu privire la procedura de votare, ceea ce a fost raportul dintre respondenți la interviu și a investigat problema și altele.
Tipuri de interviuri
Potrivit diferitelor criterii, se pot distinge următoarele tipuri de interviuri:
De modul în care sociologul și respondentul comunică
un interviu cu un intervievat direct și un intervievator
mediată de comunicare cu respondentul
La locul interviului
interviu la domiciliu
un sondaj al locuitorilor unei case, cartiere etc.
interviuri de locuri de muncă
în situațiile în care problema este legată de studiul situațiilor de producție
interviuri stradale
Interogarea trecătorilor aleatorii
În scopul studiului
dacă este necesar, obțineți informații preliminare despre domeniul problemei
pentru a verifica rezultatele interviului sau pentru a pilota setul de instrumente
colectarea de informații privind problema de cercetare pe eșantionul relevant
Prin metoda înregistrării răspunsurilor
interviu cu o înregistrare în chestionar
informațiile sunt înregistrate pe "amprentele proaspete", în timpul interviului
interviu cu înregistrarea pe un magnetofon
Ea se realizează numai dacă respondentul acceptă să utilizeze tehnica și presupune continuarea lucrărilor de interpretare, consolidarea semnificativă a conversației înregistrate
interviu cu un asistent
În această situație, intervievatorul pune întrebări și conduce o conversație, iar asistentul o scrie. Trebuie reamintit faptul că această formă de intervievare nu este convenabilă deoarece un asistent poate juca rolul unui "terț", în prezența căruia nivelul anonimatului conversației și nivelul de sinceritate a răspunsurilor respondenților sunt reduse
Anexa 1
Planul de interviu (program)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: