Situații în care există o încercare de a recruta o sectă totalitară, în principiu, se împart în două tipuri: a) recrutare strada, b) recrutarea la locul de muncă sau locul de studiu.
Sunteți apropiați de o persoană bine îmbrăcată, politicoasă și îndrăzneață, care stă alături de dvs. pe o bancă sau vă plimba spre voi. Apropo, această situație se poate întâmpla nu numai pe stradă, dar și pe pragul apartamentului tău. Adesea, recrutorii de stradă lucrează ca un "cuplu bun", iar stilul de comunicare cu acești parteneri va fi oarecum diferit.
Recrutorul vă va cere permisiunea de a vorbi cu dvs. și după câteva expresii generale care se referă la subiectul lui Dumnezeu, la posibilitățile dezvoltării spirituale și la mobilizarea forțelor ascunse în om. Pentru a spori șansele răspunsului dvs. în blocul de informații, el are adesea tema nedreptății lumii moderne.
Recrutarea pe stradă este etajul inferior al sistemului de "capturare a sufletelor". În unele moduri, un astfel de dispozitiv poate fi asemănător cu cerșetoarea pentru trecătorii (numai dvs. sunteți rugat să nu faceți bani, ci să intrați într-un contact stabil). Obiectele de recrutare sunt destul de aleatorii. La urma urmei, de mult timp vorbind pe stradă cu un străin pe subiecte spirituale, există timp, cu excepția doar pentru pensionari, șomeri sau idoli.
Din memoriile unui fost membru al "Bisericii unității": "Am vânat pentru" idealul nou consacrat ". El a fost doar pe cale de a satisface următoarea descriere: de la optsprezece până la douăzeci și patru ani, serios, optimist, idealist, crezând, cu stare bună de sănătate, caută adevărul și sensul vieții, cu un caracter deschis, un burlac care nu are legături strânse cu familia, locuințe permanente, profesie “.
Recrutarea accidentelor stradale poate fi numită "vânătoarea din afară dintr-un sistem la exteriorizați dezorientați dintr-un alt sistem". Recrutatorii de șosele nu sunt cei mai calificați, cu nivel scăzut de dedicație și, în majoritatea cazurilor, cu un nivel zero de participare la profit. Ele dau impresia de pacient, acționând în conformitate cu instrucțiunile "roboților de comunicare". Apropo, de a lua rapid poziția corectă și cu pierderi minime pentru a rezista la presiunea psihologică de recrutare de stradă, întrebați-vă follow-up întrebare: „Și aș vrea să fiu ca el și la fel de bine cum a făcut, toată ziua rătăcind în jurul valorii de pe străzi într-o încercare de a recruta trecătorilor?“
Cel mai eficient instrument pentru securitatea dvs. este fermitatea și principiul inițial al poziției pe care o ocupați.
A păstra legătura cu un recrutator de stradă are sens numai dacă, din anumite motive, vreți să încercați să o "îndepărtați" de influența dăunătoare a sectei. Dar pentru o soluție eficientă la această sarcină extrem de dificilă trebuie să aveți o calificare destul de serioasă. Dacă nu aveți pregătire specială adecvată pentru acest lucru, cel mai sensibil lucru este politicos, dar cu fermitate, de a întrerupe dezvoltarea unui contact obișnuit. Dacă, în ciuda avertizarea noastră, din curiozitate sau trebuie să parieze toate la fel există o dorință de a face contact, un instrument bun pentru experimentarea pe această cale poate servi ca o carte mică de Alexander Dvorkin „10 întrebări străin intruziv, sau un manual pentru cei care nu fac vrea să fie recrutat ".
Recrutarea la locul de muncă sau la locul de studiu
Această situație este foarte diferită psihologic de cea anterioară. Cel puțin pentru că posibilitățile de influență a recrutorilor asupra dvs. nu mai sunt construite din întâmplare, ci se bazează pe comunicarea regulată și utilizarea cunoștințelor despre unele dintre problemele dvs. specifice. Opoziția față de recrutarea la locul de muncă sau la locul de studiu, de regulă, necesită mai multă tensiune și concentrare decât în cazul ciocnirilor stradale cu sectari.
Să analizăm în detaliu situații tipice.
Situația este prima. Căutați un loc de muncă și o firmă vă oferă pentru un salariu care vă convine perfect. Există doar un "dar" - vedeți că lucrarea dvs. potențială este oarecum legată de simbolismul, literatura sau ritualurile unei anumite religii neconvenționale. Puteți decide să abandonați imediat această variantă de muncă sau să începeți să lucrați aici și să primiți un salariu specificat, fără a acorda o atenție specială atributelor specifice în noul loc de muncă.
A face această alegere dificilă și extrem de responsabil, ține cont de faptul că secte totalitare, nu numai că nu le pasă de dreptul la libertatea de informare, nu numai pentru a ascunde de tine o parte a adevărului despre ei înșiși, ci direct mint și să manipuleze informații cu privire la consecințele de contact cu secta.
Să presupunem că o firmă, sub influența lui Hare Krishna, vă oferă o slujbă destul de bine plătită de asamblare a mobilierului sau a altui produs. Dar pentru a menține ritmul de muncă, va trebui să ascultați cântecele lui Krishna și la locul de muncă. Aveți dreptul să luați numai hrana tradițională pentru poporul Hare Krishna, pentru a nu defăima premisele. Consecințele adoptării acestor condiții, la prima vedere, nu foarte importante, pe care nici unul dintre angajatori nu le va spune. Și ele sunt foarte grave, deoarece, intrăm în mod voluntar sau involuntar în sistemul ritualurilor lor, vă supuneți la programarea de a subordona secta.
După o audiere continuă la locul de muncă a rugăciunilor lui Krishna timp de 2-3 luni, va trebui să vă gândiți în mod constant în cap: "Hare Krsna, iepure Krishna". Și dacă vă va da mai întâi Krishna alimente, apoi pe stomacul gol (nu vă permit pauză să mănânce alimente regulat pentru tine) reprogramare mintea ta se va întâmpla chiar mai devreme, pentru că va avea mai puțină putere de a rezista informațiilor și presiunea psihologică. Apoi întrebarea despre nivelul salariului dvs. va dispărea de la sine - veți "arăta" la angajatorul dvs. gratuit și cu recunoștință veșnică pentru grija firmei față de dumneavoastră. Deci, decideți singur - să vă ocupați de angajatori pioni neconvenționali sau nu.
A doua situație. Vi se oferă cursuri gratuite (sau aproape gratuite) pentru a preda management eficient, marketing, relații publice, psihologie de comunicare sau noi tendințe filosofice.
În primul rând, amintiți-vă că brânza gratuită este doar într-o capcană de șoareci și întrebați-vă, care este interesul organizației pentru dumneavoastră. Dacă, de fapt, lecțiile vor fi realizate de un specialist calificat în ceea ce privește problemele afirmate, care este timpul său de lucru care nu costă nimic? Merită să pierzi timpul și să răspunzi la o astfel de propunere dubioasă? Dacă nu primiți un răspuns inteligibil la această întrebare directă sau va conține argumente vagi despre caritate dezinteresată, fiți gata să vă întâlniți ca reprezentant de specialitate al unei secte totalitare. Și în acest caz, răspunsul cel mai rezonabil este o respingere calmă, dar fără compromis a serviciilor oferite.
Trimiteți-le prietenilor: