Compania se ocupă cu transportul de petrol prin conductele de petrol principale.
Aspecte pozitive ale companiei
Principala parte pozitivă a tuturor companiilor din sistemul JSC AK Transneft este stabilitatea și salariile destul de mari, precum și un bun pachet social.
Aspecte negative ale companiei
Echipa, în special de inginerie și personalul tehnic, precum și directori de nivel superior și mediocră, practic, înnebunise de stresul constant și teama de a pierde bani turma de imbecili, care sunt deja comenzi, astfel zadrochili diferite, regulamente și rapoarte, evenimente, etc. că, în general, oamenii nu înțeleg ce fac la locul de muncă și ce ar trebui să facă. În centrul colțului sunt întotdeauna puse zakoprykryvatelskie documente, și nu de performanță reală a îndatoririlor lor de lucru. Protecția muncii numai pe hârtie, în plus, această lucrare este hărțuită în tone. Angajații organizației în ansamblu ura conducerea lor, precum și reciproc, ca sarcină principală a personalului este competiția ca munca dracu 'împotriva celuilalt. Și chiar mai mulți angajați urăsc atât spun companiile de servicii, cum ar fi compania „Transneft Finance“, deoarece aceste organizații trebuie să descarce activitatea societății-mamă numai ei să complice și încărcat-o și mai mult, deoarece cauza sa fie, verificarea documentelor primare și aproape plumb reprezentând angajații obișnuiți ai organizației pe care o servesc, în loc de ceea ce ei înșiși fac. În general, cercul este plin de nonsens, rudeness, impudence, lipsă de respect, etc. Lucrul aici ar trebui să meargă numai dacă sunteți gata pentru o recompensă financiară decentă complet pierde respectul de sine pentru sine, dispus să tolereze atitudinea față de el însuși ca un țărănoi prost, și, prin urmare, de asemenea, se referă la alții. În general, dacă vrei să trăiești o viață normală, nu o recomand.
Evaluarea companiei
Cultură corporativă și corporativă- Evaluare 1/5
- Evaluare 1/5
- Evaluare 3/5
- Evaluare 2/5
Konstantin Sapieha. 4/28/1 09:59 susținută de + 1
Din cuvintele unui lucrător din Transneft-Friendship, voi spune acest lucru:
Rudele în relațiile cu subordonații sunt normele.
În conducerea șefilor printr-un singur etaj vorbesc.
De exemplu, în biroul central al Prieteniei din Bryansk, există un astfel de personaj - Odiletkova Violeta F. (șeful departamentului)
O persoană de ani de zile, psihologic și peste tot, blunt. Deci, mama ei, ei spun ocazional toate conducerea aude.
Nu se poate face fără imaginea dușmanului. Ea a ridicat deja atâția oameni în întreaga prietenie. Nu-ți place dacă vezi inteligent și educat.
Și toată lumea nu-i pasă. Conducerea sa retras pur și simplu. Și nu este singură acolo.
Și aproape toți bat unii pe alții. Nici o echipă. Lucrați până la noapte și în weekend și fără compensare.
Pe scurt - oamenii sunt doar sclavi.
Toate au spus corect! Am crezut că eu sunt singurul cu o atitudine similară
Da, este. Lucrez acum 20 de ani. a devenit un berbec mort, nu pot dormi de stres. Nu plec, nu. m-am obișnuit cu acești bani și n-am unde să mă duc la idler leneș oriunde să câștig bani. deși nu sunt atât de mari. dar sunt prost și leneș. și m-am obișnuit cu asta. Sunt un parazit. drone-ul. iartă-mi lumea.
Vidanov, N, am atenție la ONG-ul lui Ishchenko, toată lumea îl numește Kolya. npc este un mare fierar, șoferii fură benzină, el face ceea ce dorește la o cotă, cu programul de lucru. fiul a devenit bolnav, și el pozițiile devreme, masina, el nu este la locul de muncă timp de două săptămâni și prezintă un card de raport pentru semnătura dumneavoastră că funcționează, de ce o astfel de mizerie acolo sa. Kazahii solicită -churkami, adjunctul său, bashkirin și că, de asemenea ca el vrea, și pentru toate obzovot, apelurile rusești moscoviții, este mai mult un fel de monstru care sunt ghidate. El a fost deja obosit de toată lumea într-o asemenea măsură. doi dintre subordonații săi în svol gravă numai datorită faptului că, în cazul bolnavilor este un dușman pentru viață, fac astfel de lideri care se consideră a fi chiar mai mare decât tine, trebuie să-i conducă în gât până când sunt paznici-simplu bătute în cuie, el va muri va fi de rahat să-l pe mormânt în fiecare sărbătoare. Ia-l și discutați cu l / s și cu colegii de la Ministerul de Interne al liniei într-un mare erou Chernigovka și voi toți vor deveni clare. Mulțumesc, nu va fi niciun rezultat din partea ta, voi scrie la Moscova.
Инокентий 04/24/16 11:02 PM endorsement + 1
Sunt complet de acord. Am lucrat timp de 3 ani. Și susțin răspunsul.
Transneft este frumoasă afară, rahat înăuntru.
plus / s peste medie
minusy- personal teribil (snitches invidioase, lingere, arogant, etc.), autoritățile -dolbaeby, nepotismul, o mulțime de documente, o mulțime de reglementări (care sunt scrise de oameni în birouri calde), prelucrare, formalitate sindicală, muncitorii sunt tratați ca vitele, (am fost pe UTZ fără -domika masina, a petrecut noaptea în aer liber, la rece), degradarea (locuri de muncă principal este pictura, cosit, de vară, îndepărtarea zăpezii și iarna), lipsit de bonusuri pentru fiecare lucru mic (locul de muncă, este necesar să se arate), vizitatori din alte orașe nu oferă locuințe (deoarece ocupația de serviciu apoi din nou, superiori sau Licking)
salariu plyusy-
contra
1) colectiv teribil (informatori, invidiați, zhopolizii etc.)
2) șefii analfabeți, de regulă, frate, partener, prieten, etc.
3) o mulțime de lucrări pe hârtie
4) munca duce la degradare
рабояга транснефти 02.11.15 08:39 recenzia a fost + 1
Experiență de 8 ani. Pe scurt și clar, care lucrează în Transneft, el nu râde în circ. Cele mai multe show-off în fața comisiilor, aproape iarba nu vopsea, din depozitele de tot ce este curat, inginerii derbanit pe toate părțile, fiecare arată superioare că el șef, în general, au primit un loc de muncă, nu se grăbesc să efectueze, în termen de o jumătate de oră totul se poate schimba, du-te la locul de muncă, ia o pungă cu mâncare și schimbă lucrurile cu tine, puțini știu când ajungi acasă.
Anonim 10.29.15 10:28 recenzia a fost + 1
Lucrez cu Transneft timp de 13 ani. totul este adevărat.
Munca va fi de minimum 10-12 ore zilnic! Și mai mult. Sâmbăta este deja o zi normală de lucru. reuniunile sunt programate. secretarul este întotdeauna la recepție sâmbătă, ziua liberă - dacă e norocoasă - duminica aceea. În ultimii ani, ziua liberă a fost de numai 1/2 duminică. Familia nu mă vede. copiii sunt abandonați. rapoarte-lucrări fără sfârșit, sunteți întotdeauna vina. tu bovine stupide. nu-mi place - wali. Odihniți numai în vacanță și apoi dacă ați căzut în prima zi, altfel ei vor opri. timp pentru a scuipa.
Plus un singur ban. Dacă ai supraviețuit în Transneft. atunci ai o temperare a personajului, pe care alții nu au visat-o, dar prețul este subminat sănătății și nervilor.
Știu despre lucrul în această companie nu din cauza unor auzite. Și cum felicităm zilele de naștere sub formă de spectacole cu participarea angajaților? Actorii profesioniști au o odihnă. Nimic altceva nu te întâlnești. Domnilor trage concluzii.
Nikolay 454 11.10.15 14:01 a refuzat revizuirea-1
Toate felicitările, lucrez în paza din Transneft, copilul a mers la prima clasă.
Ivan Ivanovich 26.09.15 20:28 a votat pentru revizuire + 1
Apel la președintele Federației Ruse - Gestionarea AK Transneft este timpul să se disperseze complet. Compania moare.
Da, totul este scris aici. O persoană obișnuită din Transneft nu poate supraviețui. Și curentul este teribil, pentru că rujul este în jur. Directorii de top sunt pur și simplu oameni nepoliticoși, oameni pentru bovine. Și dacă te comporți ca un om, vei fi mâncat. Și nu costă nici un fel de bani ca un loc de muncă.
Bine, a lucrat la MA. În doar câțiva ani, am dat seama că cel mai important lucru pentru acest birou taie aluatul pe partea de sus și promovarea muncii cu sclavi la masele, reale truditorii de pe teren sunt de lucru pe zi, orele suplimentare la 4:00 și la sfârșit de săptămână, timp de trei zile suplimentare de concediu, în mod gratuit, ca o vacanță vă va provoca , dacă nu a zburat peste mări. Toate misiunile nu sunt realiste, chiar dacă petreceți noaptea la serviciu. Puteți primi noi sarcini la ora 21:00, termenul limită următor.
Pentru această recompensă materială pentru un an întreg, trebuie să vă lingeți fundul
Biroul. Dintre oamenii cainilor.
Nu sunt de acord cu totul, dar, în general, totul este corect. Lucrez la linia EEN (cine știe, el va înțelege)
1. Cu Transneft-Finance, totul este așa și ei simt impunitatea și dependența de noi.
2. La „turma de cretini.“ „Fuck lucru împotriva celuilalt.“ „Pierderea respectului de sine.“ Dezacord mult depinde de echipa avem, de exemplu, nu este rău.
3. "Papers Zapoprikrevatelskie.", "Am fost uimit de diferite ordine, reglementări și rapoarte." Există un astfel de lucru, iar în fiecare an fluxul crește. Bine, stăm în birou toată ziua, dar cum să fim un SELA, care mai trebuie să meargă pe pistă.
4. Dacă rezumăm, atunci pentru nivelul multor orașe și orașe ale Federației Ruse salariile sunt peste nivelul mediu și dacă vă considerați a fi o persoană rezistentă la stres, ușor de instruit, atunci bine ați venit.
5. Salutări către ceapa mare.
SA Transneft - Volga Superioară
Nu, acum salariile pe bonusuri au uitat unele dintre rapoartele de inspecție pe care programul "turbo mode" nu le place să dispară ca răspuns la tot. Plecăm după NG pentru a vedea cine va veni și cine a studiat ce.
Sunt de acord! Și ceea ce este trist, în fiecare zi este mai rău! În ciuda optimizării, a automatizării, etc. 90% din timpul de lucru este cheltuit pe diverse rapoarte nesfârșite și agitație cu Transneft Finance LLC.
Toate la punctul de la și la. Credeam că numai câmpul SZMN (Kazan) începe o astfel de bestialitate, dar nu. Se pare că tot timpul de-a lungul întregului "TRKNEFT" OPG așa!
Totul în scris este 100% adevărat, SA „Sibnefteprod“ același lucru poate fi pentru a adăuga un alt serviciu de securitate (spiriduși), care ar fi trebuit protejate presupune, dar ne proteja de la noi înșine, interfera numai cu acțiunile lor, de control, inspecție, testare, etc. .D. și un alt sistem obsedat de GLONASS, tahografe pus ori de câte ori este posibil, chiar și pe o mașinile care nu lucrează (în sensul de nici un motor și nu va fi, ci pentru a arăta funcționarea mișcare a echipamentului lipit de fiecare tehnică, a pus bateria și a plecat. Este ridicol?) Raportul principal . Un alt BDD este o poveste complet diferită, care știe ce funcționează. Sfatul meu: nu alerga pentru semne puternice, pentru specialiști și lucrători nu există munți de aur acolo. Căutați alte locuri de câștig. Salutări de la Tyumen.
вайншток 12.09.14 10:29 recenzia a fost + 1
Rahat a rupt acest strucutra spitsialno dracului, astfel încât Rusia a fost în gavne.ya fac obiectul unui dumping în Israel bunica bunica și tu stai și rahat hawait
Copii, împărtășim, începem să construim pentru această companie (lucrări de instalare electrică, construcții noi) - este normal să plătim?
ЯРНУ (БАЛТНЕФТЕПРОВОД) 09/05/14 01:07 susținută de recenzia + 1
TRANSPORTUL ABSOLUT. ROLUL ORGANIZAȚIEI (VORIER, JOKE, TREASURES). PIESE SIMPLU.
INCOGNITIOUS 05.09.14 00:59 susținută de + 1 recenzie
Articole similare
-
Rendez-vous russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Stockmann russia - feedback de la angajații companiei - pagina 4
Trimiteți-le prietenilor: