Dacă o persoană este invalidă, bolnavă, are dreptul să emită un prospect pentru incapacitate de muncă. (A fost numită anterior concediul medical, acum este corect să se facă referire la fișa privind persoanele cu handicap).
concediu medical eliberat pentru a vedea un medic și a informat recunoașterea pacienților umani foaie și eliberat, indiferent de locul de tratament: ambulatoriu ambulator la clinica, spital de zi sau o zi de spitalizare. termenele de invaliditate sunt determinate în mod individual, în funcție de boala, complicațiile acesteia și prezența comorbidităților.
Numai în cazul în care persoana se află la spital și poate participa la tratament, fără a necesita o foaie de handicap. Există situații în care angajatorul nu plătește sau nu concediu medical, sau o persoană poate fi tratată, lăsând locul de muncă, fiind de acord cu autoritățile, fără a prejudicia activitatea, și fără a aduce atingere tratamentului bolii.
Asigurați-vă că eliberați un certificat de concediu medical în spitalul de zi. Chiar dacă o persoană pe timp de noapte înapoi acasă pentru a dormi în timpul zilei, el este în spital, în curs de teste și alte proceduri pe care medicul prescrie. iar combinarea acestui timp de tratament cu munca este absolut imposibilă. Doar nu stai pe două scaune. Poate că întrebarea a apărut din cauza fricțiunii cu angajatorul. Este necesar să se explice angajatorului că combinația de muncă cu perioada de tratament și de ședere la spital zi este imposibil. Lăsați-l să accepte acest fapt ca fiind dat. Nu va fi posibil să vă despărțiți pe două fronturi, dacă tratați sănătatea cu zel.
Concediul de boală (sau așa-numita foaie de invaliditate) trebuie eliberat. dade dacă sunteți supus unui tratament într-un spital de zi. Mai mult, dacă sunteți evacuat cu ameliorare și dacă aveți simptome, este posibil ca foaia de concediu medical să poată fi deschisă. Acest lucru înseamnă că nu puteți pleca imediat la lucru și închideți această foaie va fi deja un medic al policlinicii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: