specialist în conducerea departamentului de tutelă și tutelă
II. PRINCIPALELE RESPONSABILITĂȚI
- de înaltă calitate și la timp îndeplinirea atribuțiilor care îi revin;
- în limitele competenței lor, punerea în aplicare a deciziilor și ordonanțelor autorităților superioare, șeful orașului, deciziile dumei orașului, execută ordinele administratorilor de nivel superior în limitele prescrise de fișa postului;
- contabilizarea beneficiilor acordate.
- organizarea înaltă și disciplina muncii în activitatea lor;
- confidențialitatea informațiilor primite în conformitate cu legislația în vigoare;
- nivelul necesar de circulație a documentelor și de stocare a documentelor în conformitate cu legislația în vigoare;
- pregătirea competentă a documentelor, respectarea termenilor de trecere a acestora.
- înregistrarea copiilor sub tutelă (tutelă), în conformitate cu documentația stabilită;
- o bancă de date pentru minorii care nu au împlinit vârsta (secția);
- primirea de administratori (administratori) cu privire la problemele de competență ale acestora;
- primirea cetățenilor și oferirea de consiliere cu privire la acordarea de beneficii și garanții pentru salariați.
2.4. Selectează persoanele capabile să îndeplinească îndatoririle tutorelui.
- materialele necesare, concluzia și proiectul ordinului de luare a unei decizii privind instituirea tutelei (tutelei) asupra minorilor;
- solicită organizațiilor de stat și publice și cetățenilor să depună documentele și materialele necesare pentru a proteja drepturile personale ale secțiilor;
- materiale pentru examinarea problemei îndepărtării (eliberării) tutorelui de la îndatoririle sale sau transmiterea materialelor la parchetul de pe lîngă procuratură;
- o concluzie privind necesitatea acordării de asistență materială copiilor aflați sub supraveghere (secții);
- proiectul de acord privind încrederea în proprietăți ale secțiilor de vârstă inferioară;
- proiecte de ordine ale șefului orașului pentru plata prestațiilor, pentru acordarea de beneficii și garanții salariaților în conformitate cu:
cu ordinul Ministerului Educației al Federației Ruse de 08/19/99 numărul 000 „Cu privire la aprobarea plății produselor alimentare, pentru bani, cumpărarea de haine, pantofi, inventar moale pentru copii sub tutelă (curatelă)“;
cu hotărârea Guvernatorului Okrugului Autonome Khanty-Mansiysk din 06.10.97 Nr. 000 "Cu privire la procedura de acordare a beneficiilor elevilor din rândul orfanilor și copiilor rămași fără îngrijire părintească";
cu hotărâri și ordine ale șefului orașului, alte acte normative;
- documentele conform nomenclaturii afacerilor departamentului din competența lor;
- cererile adresate organizațiilor de stat și publice și cetățenilor cu privire la prezentarea documentelor și a materialelor necesare pentru acordarea de beneficii și garanții părinților.
2.6. Rezolvă problema posibilității de ședere separată a mandatarului cu secțiile.
- de la documentele cetățenilor pentru acordarea de beneficii și garanții salariaților;
- rapoarte de gardieni (administratori).
2.8. Oferă asistență tutorilor (administratorilor) în plasarea și instruirea secțiilor.
2.9. Conform programului va examina condițiile de viață și creșterea copiilor în îngrijirea (tutelă), monitorizează condițiile de detenție, creșterea și educația din secțiile, punerea în aplicare a unui tutore (tutore) al atribuțiilor sale.
2.10. Participă la reuniunile comisiilor, din care face parte.
2.11. În cadrul atribuțiilor sale, el pregătește rapoartele statistice necesare.
- lucrul la calculator și echipamentele de copiere;
- activitatea specialiștilor temporari absenți ai departamentului de tutelă și tutelă, în conformitate cu îndatorirea șefului departamentului.
Specialistul principal al departamentului are dreptul:
3.2. Reprezintă interesele și precizează poziția departamentului în toate instituțiile și organizațiile în chestiuni care țin de competența specialistului principal al departamentului de tutelă și tutelă.
3.3. Să prezinte spre examinare șefului departamentului ofertele executate pe perfecțiunea activității departamentului pentru îndeplinirea sarcinilor care îi sunt încredințate.
IV. CERINȚE PENTRU ANGAJATOR
4.1. Poziția principalului specialist al departamentului este atribuită unei persoane care are o educație sau o educație pedagogică superioară, considerată echivalentă, și o experiență de muncă de cel puțin trei ani.
4.2. Specialistul principal al departamentului ar trebui să aibă calități morale și etice ridicate, cunoștințe și abilități profesionale, atitudine creativă față de muncă, disciplină.
Responsabilul principal este responsabil, prevăzut de legislația în vigoare:
- pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea obligațiilor lor oficiale, așa cum este prevăzut în fișa postului, în limitele stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse;
- pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor, în limitele stabilite de legislația în vigoare a Federației Ruse;
- pentru divulgarea de informații care constituie protejate prin lege și alte acte normative ale misterului, precum și informațiile au devenit cunoscute de el în legătură cu exercitarea atribuțiilor oficiale care afectează viața privată și demnitatea cetățenilor, inclusiv după încetarea serviciilor municipale, în măsura permisă de aplicabilă legislația Federației Ruse;
- pentru a provoca pagube materiale în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse;
- pentru nerespectarea prevederilor Regulamentului intern al muncii;
- Pentru nerespectarea restricțiilor legate de serviciul municipal.
Articole similare
-
Descrierea postului de metodolog al departamentului de învățământ al universității
-
Descrierea postului privind prevederile generale ale cercetătorilor principali
Trimiteți-le prietenilor: