Există două tipuri extreme de locus de control: intern și extern. În primul caz, o persoană consideră că evenimentele care au loc cu el depinde de calitățile sale personale, cum ar fi de competență, angajament, nivelul de capacitate. În al doilea caz, un om convins că succesele și eșecurile sale sunt rezultatul unor forțe externe, cum ar fi noroc, șansă, presiunea de mediu, alți oameni, și așa mai departe. N. Este recomandabil să se utilizeze un chestionar propus pentru a măsura nivelul de dezvoltare al locus de control.
Se știe că oamenii se deosebesc în mod vizibil de cei cărora le atribuie responsabilitatea pentru propriile lor acțiuni. Tendința unei persoane de a atribui responsabilitatea rezultatelor activității sale circumstanțelor externe sau, dimpotrivă, propriilor eforturi și abilități, psihologii numesc localizarea controlului sau
locus de control. Pentru prima dată, conceptul de "locus de control" a fost introdus de psihologul american J. Rotter pentru a distinge oamenii în funcție de localizarea controlului asupra evenimentelor semnificative pentru ei înșiși.
două tipuri extreme de locus de control:
externalități. În primul caz, o persoană crede că evenimentele care apar cu el în primul rând depind de calități personale precum competența, intenția, nivelul abilităților și sunt un rezultat natural al propriei sale activități. În cel de-al doilea caz, persoana este convinsă că succesele și eșecurile sale sunt rezultatul forțelor externe, cum ar fi norocul, șansa, presiunea asupra mediului, alte persoane etc.
Referitor la al doilea tip de personal se va găsi întotdeauna o explicație de evaluare satisfăcătoare a activităților sale (materiale care nu sunt aduse în timp util, mașina a rupt în jos, comandantul a explicat în mod corespunzător la locul de muncă) sau comportamentul lor (întârziat la muncă din cauza transportului pentru o lungă perioadă de timp nu a existat nici un ceas cu alarmă nu a sunat, ascensorul a rupt în jos, și așa mai departe. d.)
Psihologii au descoperit că apartenența persoanei la acest tip de localizare a controlului are un impact asupra diverselor caracteristici ale psihicului și comportamentului său. Trăsăturile caracteristice ale elementelor din interiorul sunt stabilitate emoțională, norme morale, credulitatea, imaginatie, caldura, rafinament, sociabilitate și o mare voință. Angajații care au o astfel de localizare a controlului sunt mai responsabili, consecvenți în atingerea scopului lor, sunt predispuși la autoanaliză, sociabili, independenți. Ele sunt mai productive în situații de luare a deciziilor și situații de risc, sunt mai dispuși să amâne plăcerea de moment de dragul unei mărfuri îndepărtate, dar mai valoroase. Internals sunt mai mult decât externalități, sunt convinși că munca grea este de natură să contribuie la realizarea unei înalte productivități și productivitate ridicată, la rândul său, -. Droghezi „remunerație“ Satisfacția lor generală față de muncă este mult mai mare decât cea a studenților externi.
Pentru a măsura nivelul de dezvoltare al locus de control este recomandabil să se utilizeze un nivel de chestionar de control subiectiv (ACC), un validat și adaptat EF Bazhin, EA Golynkinoy și AM Etkind la Institutul Leningrad de psiho-neurologice. V. M. Bekhterev.
Chestionarul USC conține 44 de întrebări. Cu aceasta poate fi derivat compozit index USH individuale invariante particulare indicatori de performanță (interval total de IO intern); două măsuri nivelul mediu de generalitate (Scala de interne în realizări ID și Scala de interne în eșecuri IN), precum și patru indicatori situație specifică ce caracterizează USK în aceste sfere ale vieții ca (intervalul IP) de familie, de producție (IP), relații interpersonale (MI) și atitudinile față de sănătate și boli (IZ).
Scara internității generale (IO). Un scor ridicat pe această scară corespunde unui nivel ridicat de control subiectiv asupra oricăror situații semnificative. Persoanele cu astfel de figuri cred că cele mai importante evenimente din viața lor - rezultatul propriilor lor acțiuni, ei pot să le controla și, prin urmare, se simt responsabili pentru aceste evenimente și pentru a fi felul în care viața lor în general. Un rating scăzut Io corespunde unui nivel scăzut de control subiectiv. Avand un indicator persoana nu vede legătura dintre acțiuni și semnificative pentru a le evenimentele din viața lor, nu se consideră a fi în măsură să controleze dezvoltarea acestor evenimente și se crede că cele mai multe dintre ele sunt rezultatul întâmplării sau acțiunile altora.Scala de interne în sănătate și boală (A). Cea mai ridicată rată a dovezilor că subiectul în sine își găsește în mare parte responsabilă pentru sănătatea lui dacă el era bolnav, el se învinovățește și consideră că recuperarea este dependentă în mare măsură de acțiunile sale. O persoană cu un nivel scăzut FROM consideră cazuri de sănătate și de boală cu rezultatul și speră că recuperarea va veni ca urmare a unor acțiuni ale altor persoane, în special medici.
?php include ($ _SERVER ["DOCUMENT_ROOT"]. "/ vstavki / blokvtext2.php"); ?>
Pentru a efectua un studiu, se utilizează un chestionar cu instrucțiuni și un tabel pentru răspunsuri. Procesează tabelul de răspunsuri completat pentru cheia următoare, rezumând răspunsurile la elementele din linia "+" cu propriul caracter și răspunsurile la elementele din linia "-" cu semnul opus.
Acest chestionar constă dintr-o serie de judecăți numerotate despre anumite situații de viață. Citiți cu atenție fiecare judecată și decideți dacă aceasta corespunde opiniei dvs. sau nu se potrivește.
În cazul în care hotărârea corespunde opinia dumneavoastră (de ex. E. Sunteți de acord cu acest aviz), masa pentru a răspunde lângă numărul corespunzător numărului de judecată, a pus un „+“, iar în cazul în care hotărârea nu respectă punctul dumneavoastră de vedere (de ex., E. Tu ei nu sunt de acord), - pune un semn "-".
Nu pot exista răspunsuri "corecte" sau "greșite". Oamenii au opinii diferite, iar toată lumea își poate exprima opiniile. Încercați să răspundeți sincer și corect. Răspunzând, amintiți-vă: nu pierdeți timp gândind. Dă răspunsul care ți se adresează mai întâi.
Desigur, judecățile nu pot fi formulate atât de detaliat cum doriți. În acest caz, încercați să prezentați o situație "medie", cea mai frecventă, care corespunde sensului judecății, și de aici selectați răspunsul. Asigurați-vă că răspundeți la toate judecățile, lipsind nici unul.
- Promovarea unei cariere depinde mai mult de o combinație reușită de circumstanțe decât de abilitățile și eforturile unei persoane.
- Cele mai multe divorțuri se datorează faptului că cuplul nu a vrut să se adapteze reciproc.
- Boala este o chestiune de șansă; dacă este destinat să se îmbolnăvească, atunci nu este nimic de făcut.
- Oamenii sunt singuri pentru că ei înșiși nu manifestă interes și prietenie altora.
- Împlinirea dorințelor mele depinde adesea de noroc.
- Este inutil să faci eforturi pentru a câștiga simpatia altora.
- Circumstanțele externe - părinții și bunăstarea - afectează fericirea familială nu mai puțin decât relația dintre soți.
- De multe ori simt că am puțină influență asupra a ceea ce se întâmplă cu mine.
- De regulă, managementul este mai eficient atunci când capul controlează pe deplin acțiunile subordonaților și nu se bazează pe independența lor.
- Clasele mele de la școală erau adesea dependente de circumstanțe aleatorii (de exemplu, de starea de spirit a profesorilor) și nu de eforturile mele.
- Când fac planuri, atunci, în general, cred că le pot implementa.
- Faptul că mulți oameni par noroc sau noroc, de fapt, este rezultatul unui efort lung și intenționat.
- Cred că modul corect de viață poate ajuta mai mult sănătatea decât medicii și medicamentele.
- Dacă oamenii nu se potrivesc împreună, indiferent de modul în care încearcă să-și îmbunătățească viața familială, nu vor putea oricum să o facă.
- Binele pe care îl fac este de obicei apreciat.
- Copiii cresc în timp ce au fost crescuți de părinți.
- Cred că șansa sau soarta nu joacă nici un rol în viața mea.
- Încerc să nu planific mai departe, pentru că depinde mult de modul în care se vor dezvolta circumstanțele.
- Clasele mele de la școală au depins mai mult de eforturile mele și de gradul de pregătire.
- În conflictele familiale, mă simt de multe ori vinovat pentru mine, decât pentru partea opusă.
- Viața celor mai mulți oameni depinde de o combinație de circumstanțe.
- Prefer un astfel de ghid, în care puteți stabili în mod independent ce și cum să faceți.
- Cred că modul meu de viață nu este în niciun caz cauza bolilor mele.
- Ca o regulă, coincidența nefericită împiedică oamenii să reușească în munca lor.
- În cele din urmă, pentru o gestionare defectuoasă a organizației, oamenii care lucrează în ea sunt responsabili.
- Simt că nu pot schimba nimic în relațiile existente din familie.
- Dacă vreau cu adevărat, o să pot aranja aproape oricine.
- Generația tânără este afectată de atât de multe circumstanțe diferite, încât eforturile părinților în educația lor sunt deseori inutile.
- Ceea ce mi se întâmplă este lucrarea mâinilor mele.
- Este greu de înțeles de ce conducătorii acționează în acest fel și nu altfel.
- O persoană care nu putea reuși în munca sa, cel mai probabil, nu a depus eforturi suficiente.
- Cel mai adesea pot obține de la membrii familiei ceea ce vreau.
- În necazurile și eșecurile care au fost în viața mea, mai des erau vina altora, nu eu.
- Un copil poate fi întotdeauna salvat de la o răceală, dacă îl urmăriți și îmbrăcați în mod corespunzător.
- În circumstanțe dificile, prefer să aștept până când problemele sunt rezolvate de la sine.
- Succesul este rezultatul muncii grele și puțin depinde de caz sau de noroc.
- Simt că mai mult de la mine decât de oricine altcineva, fericirea familiei mele depinde.
- Întotdeauna mi-a fost greu să înțeleg de ce îmi plac oamenii și nu-mi plac alții.
- Întotdeauna am preferat să iau o decizie și să acționez singură, și să nu mă bazez pe ajutorul sau destinul celorlalți.
- Din păcate, meritele unei persoane rămân nerecunoscute, în ciuda tuturor eforturilor sale.
- Într-o viață de familie, există situații care nu pot fi rezolvate nici măcar cu cea mai puternică dorință.
- Oameni capabili care nu și-au realizat potențialul ar trebui să se învinovățească doar pentru asta.
- Multe dintre succesele mele au devenit posibile numai datorită ajutorului altora.
- Majoritatea eșecurilor din viața mea au provenit din incapacitate, ignoranță sau lenevie și puțin depind de noroc sau de ghinion.
Tabela de răspuns
"-" = "Nu sunt de acord / nu sunt de acord"
Cursuri noi
Webinar "Cum să lucrezi fără complicații" profesor Anton Igorevich Chernikov
Tehnologii de vânzări: cât de mult să-și vândă profesorul Serghei Alekseevich Khovansky
Self-management: managementul carierei cadrelor didactice Nikolai Vladimirovich Paneev
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: