Cum să determinați perioada de diurnă pe o călătorie de afaceri, în cazul în care plecarea este 30 / 3-21-50 sosind 03 / 04-10-20. cinci zile te plătești?
Ai dreptate, alocația zilnică trebuie plătită timp de 5 zile.
Pentru ziua în care angajatul merge pe o călătorie de afaceri sau se întoarce de la acesta, plătește-i o plată zilnică în întregime.
Motivul pentru această poziție este prezentat mai jos în materialele sistemului Glavbukh
Recomandare: Cum se calculează diurna
Indemnizația de ședere zilnică pentru salariați:
- pentru fiecare zi de ședere într-o călătorie de afaceri, inclusiv sfârșit de săptămână și sărbători;
- pentru toate zilele în tranzit (inclusiv zilele de plecare și întoarcere), inclusiv în timpul întârzierii forțate. *
Pentru a determina corect perioada de călătorie, luați în considerare următoarele. În ziua de plecare într-o călătorie de afaceri va fi data de plecare a transportului de (trenuri, avioane și așa mai departe. D.) Din localitatea în care angajatul lucrează în mod normal, până la punctul în care este îndreptată. Pe de altă parte, în timpul zilei călătorului revine la data transportului care sosesc în sat, în cazul în care se execută în mod continuu. În acest caz, dacă transportul este trimis (ajungând) la 24 de ore inclusiv, se ia în considerare ziua curentă. Dacă se întâmplă acest lucru după 0 ore - a doua zi.
Pentru ziua în care angajatul merge pe o călătorie de afaceri sau se întoarce de la acesta, plătește-i o plată zilnică în întregime.
Exemplu de calcul al indemnizației zilnice, în funcție de ora de plecare a vehiculului, la care angajatul pleacă într-o călătorie de afaceri *
Un exemplu de calcul al indemnizației zilnice în funcție de ora sosirii vehiculului la care angajatul revine dintr-o călătorie de afaceri
Citiți în jurnalul "Salariu"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: