1) Certificarea cadrelor didactice, în scopul de a confirma conformitatea profesorilor pozițiile lor avut loc o dată la fiecare cinci ani, pe baza unei evaluări a activităților profesionale Comisiilor lor de atestare au format propriile organizații (în continuare - Comisia de Certificare Organizație).
2) Următorii lucrători pedagogi nu primesc certificarea pentru a confirma conformitatea postului pe care îl dețin.
b) care au lucrat în postul deținut timp de mai puțin de doi ani în organizația în care se desfășoară certificarea;
c) femeile însărcinate;
d) femeile aflate în concediu de maternitate;
e) persoanele aflate în concediu parental până la împlinirea vârstei de trei ani;
e) absent de la locul de muncă pentru mai mult de patru luni consecutive din cauza bolii.
Atestarea lucrătorilor pedagogici prevăzută la paragrafele "d" și "d" ale acestui paragraf este posibilă nu mai devreme de doi ani de la părăsirea acestor sărbători.
Certificarea lucrătorilor pedagogici prevăzută la litera (e) din prezentul alineat este posibilă nu mai devreme de un an de la intrarea în muncă.
3) Comisia de atestare a organizației este creată prin actul administrativ al angajatorului, alcătuit din președintele comisiei, vicepreședintele, secretarul și membrii comisiei.
4) Componența comitetului de certificare al organizației include în mod necesar un reprezentant al organului ales al organizației sindicale primare relevante (în prezența unei astfel de autorități).
5) Certificarea profesorilor se face în conformitate cu actul normativ al angajatorului:
Angajatorul introduce lucrătorii pedagogici la actul administrativ care conține lista angajaților organizației supuse certificării, programul de atestare. sub semnătură, cu cel puțin 30 de zile calendaristice înainte de data certificării conform programului.
Necesitatea și calendarul atestatului lucrătorilor pedagogi pentru a confirma respectarea poziției sunt determinate de angajator, ținând cont de prevederile stipulate în clauzele 5 și 22 ale Procedurii de atestare.
6) Pentru efectuarea atestatului pentru fiecare profesor, angajatorul depune prezentarea la comisia de atestare a organizației.
Profesorii NU scriu cereri de certificare pentru a confirma conformitatea poziției pe care o ocupă.
7) Prezentarea conține următoarele informații despre lucrătorul pedagogic:
a) numele, numele, patronimul (dacă este disponibil);
b) numele postului de la data evaluării;
c) data încheierii contractului de muncă pentru această funcție;
d) nivelul de educație și (sau) calificarea în specialitatea sau direcția de formare;
e) informații privind obținerea unei educații profesionale suplimentare în domeniul activității pedagogice;
e) rezultatele atestărilor anterioare (în cazul comportamentului acestora);
g) motivarea evaluării cuprinzătoare și obiectivă a calităților profesionale, de afaceri, a rezultatelor activității profesionale a lucrătorului pedagogic pentru îndeplinirea atribuțiilor de muncă încredințate acestuia prin contractul de muncă.
8) Angajatorul introduce lucrătorul pedagogic cu depunerea la semnătură cu cel puțin 30 de zile calendaristice înainte de ziua certificării.
După familiarizarea cu ideea lucrătorilor pedagogice la vor fi prezentate de către comisia de certificare organizarea de informații suplimentare despre activitățile lor profesionale, pentru perioada de la data certificării anterioare (la certificarea primară - de la data angajării).
Dacă un lucrător pedagogic refuză să se familiarizeze cu prezentarea, se întocmește un act care este semnat de angajator și de persoane (cel puțin două) în prezența cărora este întocmit actul.
9) Atestarea se desfășoară la reuniunea comisiei de atestare a organizației cu participarea unui lucrător pedagogic.
Reuniunea comisiei de atestare a organizației este considerată eligibilă dacă sunt prezenți cel puțin două treimi din numărul total al membrilor comitetului de atestare al organizației.
În lipsa cadrelor didactice în ziua certificării, la o reuniune a Comisiei de certificare din motive întemeiate, certificarea este transferată la o altă dată, și programul de validare să fie modificat în mod corespunzător, în calitate de angajator introduce angajatul împotriva semnătură nu mai târziu de 30 de zile calendaristice înainte de noua dată efectuarea certificării sale.
Dacă profesorul nu participă la ședința comitetului de certificare al organizației fără un motiv valid, comitetul de certificare al organizației efectuează certificarea în absența sa.
10) La întâlnire, Comisia de atestare a organizației examinează depunerea, informații suplimentare. prezentată de către lucrătorul pedagogic însuși, care caracterizează activitatea sa profesională (în cazul prezentării lor).
Procedura nu prevede în certificarea pentru a confirma respectarea post orice test de calificare pentru atestarea profesorului (cum ar fi: compoziția de introspecție, organizarea de evenimente publice, etc.).
11) Pe baza rezultatelor atestării lucrătorului pedagogic, comisia de certificare a organizației ia una din următoarele decizii:
corespunde poziției deținute (este indicat postul de profesor);
nu corespunde poziției deținute (este indicat postul de profesor).
12) Decizia adoptată de către Comisia de certificare pentru organizarea în lipsa de atestare a cadrelor didactice prin vot deschis, cu votul majorității membrilor Comisiei de certificare prezenți la ședință.
Când participă la certificare, un lucrător pedagog, care este membru al comitetului de atestare al organizației, nu participă la votarea candidaturii sale.
În cazul în care cel puțin jumătate din membrii comisiei de atestare a organizației prezente la ședință au votat pentru decizia privind conformitatea salariatului cu funcția deținută, profesorul este recunoscut ca fiind corespunzător funcției deținute.
13) Rezultatele atestării unui lucrător pedagogic care este direct prezent la ședința comitetului de certificare al organizației îi sunt comunicate după însumarea rezultatelor votării.
14) Rezultatele atestării lucrătorilor pedagogici sunt înregistrate în protocol. semnat de președinte, vicepreședinte, secretar și membrii ai Comisiei de certificare, au participat la reuniune, care va fi depus cu ideile, informațiile suplimentare furnizate de cadrele didactice, sunt caracterizate prin activitatea lor profesională (dacă este cazul), angajatorul.
15) La cadrele didactice, care a trecut de certificare, în termen de cel mult două zile lucrătoare de la data certificării de către secretarul comisiei organizației este un extras din procesul-verbal. care conține informații despre numele, prenumele, patronimicul (dacă este cazul) atestarea, numele biroului său, data reuniunii Comisiei de certificare, rezultatele votului de atestare Comisia a adoptat organizația de decizie.
Angajatorul introduce lucrătorul pedagogic cu un extras din protocol pentru semnare, în termen de trei zile lucrătoare de la întocmire. Un extras din protocol este păstrat în dosarul personal al pedagogului.
16) Rezultatele atestării pentru a confirma respectarea de către profesori a funcțiilor pe care le ocupă pe baza evaluării și a activității profesionale, lucrătorul pedagogic are dreptul de a face recurs în conformitate cu legislația Federației Ruse.
Secțiunea a II-a Procedurii de certificare care reglementează certificarea cadrelor didactice efectuate în scopul de a confirma conformitatea cu postul, conține un paragraf 23, este atribuit Comisiei de atestare pentru o altă autoritate, care să ia în considerare în comun cazurile legate de posibila numire a pedagogice angajați ai persoanelor care nu au o pregătire specială sau experiență profesională, stabilite prin cerințele de calificare pentru un anumit post, și dau Recomandări relevante adresate angajatorului.
ȘTIRI DE EDUCAȚIE
Trimiteți-le prietenilor: