Fiecare loc de muncă necesită ca competitorul să aibă anumite abilități și abilități. Și pentru fiecare profesie aceste abilități sunt diferite. Cu toate acestea, există abilități universale care vă vor fi utile absolut la orice loc de muncă. De regulă, la scrierea unui CV, mulți solicitanți încearcă să indice anumite abilități neobișnuite, să scrie multe despre creativitate și abilitățile lor extraordinare. Cu toate acestea, există o serie de aptitudini standard pe care nimeni nu se înfruntă, dar toată lumea trebuie să o aibă pentru a funcționa eficient.
Deci, iată ce abilități și abilități trebuie să aveți pentru a reuși la orice loc de muncă:
Indiferent de postul pentru care solicitați, ar trebui să puteți scrie competent, chiar dacă nu sunteți jurnalist sau copywriter. Potrivit portalului hh.ru, 36% dintre angajatori nu consideră chiar rezumatul și mai ales nu a invitat la interviu un potențial angajat în cazul în care scrisoarea de intentie se face cu greșeli, indiferent de cât de bine un muncitor a fost. Neputința de a scrie două cuvinte poate fi un obstacol în calea promovării.
2. Abilitatea de a vorbi competent
Este necesar nu numai să scriem competent, ci și să vorbim. În plus, abilitățile conversaționale vor ajuta nu numai în conversația cu colegii de la o ceașcă de cafea, ci și într-o negociere cu autoritățile. Dacă la datorie trebuie să faceți prezentări, să țineți sau să organizați întâlniri, atunci discursul competent și dezvoltat este o condiție indispensabilă pentru muncă. Dacă lucrați constant în birou în liniște, atunci datorită capacității de a vorbi competent, veți putea să vă adaptați mai repede la locul de muncă. Pentru a arăta că poți vorbi, e suficient să conduci o conversație, respectând regulile simple ale bunei comunicări orale:
- ascultă-l pe interlocutor și nu întrerupe;
- adresați-vă după nume celor cărora le-ați vorbit;
- să ofere răspunsuri scurte și ușor de înțeles la întrebările adresate;
- în mod constant și succint, să afirmă orice fapte.
3. Încredere în sine și perseverență
Mulți cred că încrederea în sine este o trăsătură caracteristică înnăscută. Încrederea în sine poate fi dezvoltată chiar dacă nu aveți în acest moment. La lucru, aveți nevoie de mai multă încredere în sine, nu de superiorii voștri, deoarece fără ea nu vă puteți apăra punctul de vedere. Dacă aveți o idee strălucită și nu puteți convinge colegii de eficacitatea acesteia, atunci ideea dvs. nu va aduce beneficii companiei. Truismul despre a crede în tine însuși să faci ceva va fi întotdeauna adevărat. Cu toate acestea, există o linie între încredere și aroganță, așa că nu încercați să arătați cât de abrupți sunteți la interviu. Aflați treptat, și în coada de așteptare pentru un interviu încercați să vă îndreptați cel puțin spatele.
La interviu pentru o lungă perioadă de timp, nu vă întreb cât de bine dețineți un computer și căutați orice informație pe Internet. Experiența utilizării unui computer fără ajutor a devenit evidentă. Acest lucru nu înseamnă că ar trebui să încercați să concurați cu programatorii, este suficient să știți elementele de bază ale computerului. În general, cu cât sunt mai bune abilitățile de comunicare cu tehnologia, cu atât aveți mai multe oportunități pentru creșterea carierei. Dacă modificați un loc de muncă, prima zi este de a înțelege în cazul în care organizația la care lucrați acum, magazine de documente electronice, în care mesagerul pentru a comunica între muncitorii înșiși.
Nimeni nu va dori un angajat care nu este capabil să facă față dificultăților. Desigur, mulți sunt capabili să lucreze strict în conformitate cu instrucțiunile, însă proiectele cu adevărat interesante și profitabile merg la cei care se pot uita la lucruri într-un unghi neobișnuit și pot rezolva rapid probleme complexe. Doar această abilitate poate fi făcută deja profesia dvs. și dacă, în plus față de talentul pentru a găsi o cale de ieșire din situații dificile, aveți alte calități profesionale utile, atunci nu aveți un preț.
Abilitățile "vânzătorului" nu sunt necesare pentru toată lumea. Dar trebuie să negociezi în orice loc de muncă. Nu este vorba despre priceperea apelurilor la rece. De exemplu, vorbiți cu seful dvs. despre creșterea salariilor sau stabilirea mărimii salariului viitor. Învață să vândă timpul, pentru că nu va primi numai confortul ca o recompensă, dar, de asemenea, să fie în măsură să amâne termenul limită la locul de muncă pe unele proiecte, să cadă de acord asupra modificărilor necesare în ea sau chiar sunt de acord să lucreze de la distanță. Apreciați-vă abilitățile și timpul.
9. Abilitatea de a lucra într-o echipă
Practic, în toate companiile moderne, munca în echipă este încurajată și încurajată. Mulți manageri doresc să vadă jucători de echipă, chiar dacă angajatul face totul în mod individual. Lucrul în echipă este o șansă de a obține succesul carierei, locația sefului și a colegilor. Chiar dacă nu depuneți eforturi pentru poziții de conducere, înțelegerea obiectivelor colective ale echipei vă va inspira să faceți o muncă grea.
10. Inteligența emoțională
Desigur, conceptul de inteligență emoțională nu este familiar pentru toată lumea, dar acesta este principalul abilități de bază care ajută să trăiți și să lucrați. Inteligența este cunoștințele și capacitatea dvs. de a lucra cu informații, inteligența emoțională este abilitatea de a vă aplica cunoștințele în situații reale. A avea o inteligență emoțională înseamnă a fi capabil să aplici rapid și eficient toate abilitățile și abilitățile tale în situații diferite.
Foto: bizmotiv.ru, s.pfst.net, sciencexxi.com, kleo.ru
Articole similare
-
Sfaturi pentru angajații care nu sunt apreciați la locul de muncă - declarații
-
La Moscova, chiar și acele tarabe care sunt necesare cetățenilor sunt demolate
Trimiteți-le prietenilor: