Premisa pentru dezvoltarea acestei filozofii a fost convingerea că fiecare persoană are un potențial ascuns, rezerve care permit obținerea de rezultate tangibile în toate domeniile vieții. Suntem limitați doar de temeri interne, de complexe, de stereotipuri și de lipsa de informații și abilități individuale.
Antrenorul coaching-ului (antrenor) este un mentor, consultant și profesor, care, mai presus de toate, este prietenul și inspiratorul tău. Aceasta este persoana care vede viata in culori luminoase, iar paharul este pe jumatate plin. El te va învăța și pe tine. Această persoană are cunoștințe și abilități care vă vor ajuta pe dvs. sau pe echipa dvs. să vedeți ceea ce a fost anterior ascuns, vă va permite să vedeți, să vă deschideți potențialul și să îl utilizați în mod eficient. Cu alte cuvinte, antrenorul este un navigator experimentat care vă va ajuta să obțineți un viitor mai bun.
Un aspect important în filosofia coaching-ului este relația dintre client și antrenor: confidențial, încredere și colaborare. Antrenorul vă va ajuta să decideți pe cont propriu, deschideți cât mai multe posibilități pentru a face alegerea potrivită.
Coachingul profesional este procesul de furnizare a serviciilor profesionale care ajută clienții să obțină rezultate calitative noi în viața personală și profesională. Instrumentele de instruire oferă clienților posibilitatea de a-și aprofunda cunoștințele, de a îmbunătăți eficiența și calitatea vieții.
Această viziune diversă a problemei și abordarea acesteia ajută la identificarea acelor soluții care anterior nu erau cunoscute. Esența acestui coaching este să se concentreze asupra situației actuale a clientului și să identifice cursul de acțiune pe care trebuie să-l ia pentru a atinge starea dorită a lucrurilor.
Coaching-ul membrilor IFC remarcă faptul că rezultatele obținute de client sunt rezultatul muncii clientului. Antrenorii acționează numai ca consultanți independenți și inspirați ideologici.
Astfel, coaching-ul în sensul cel mai larg - este o existență armonioasă în armonie cu tine însuți și să interacționeze cu ceilalți concepute pentru a ajuta o persoană să descopere potențialul lor, cele mai bune stabilirea obiectivelor pentru sine și modalități eficiente de a le atinge.
În funcție de context, există trei domenii principale de coaching:
- Coaching-ul ca stil de viață
- Coachingul ca stil de conducere
- Coaching-ul ca stil de învățare
Articole similare
-
Coaching-ul ca stil de viață este centrul medicinei regenerative a lumanari
-
Viața în stilul coaching-ului ca coaching afectează viața unei persoane - Julia Borovik - 5 sfere
-
Coachingul ca stil de viață al oamenilor de succes și fericiți!
Trimiteți-le prietenilor: