Care este vârsta maximă de serviciu în cadrul Ministerului Afacerilor Interne în perioada 2018-2019?

Care este vârsta maximă de serviciu în cadrul Ministerului Afacerilor Interne în perioada 2016-2017?
Serviciul din cadrul Ministerului Afacerilor Interne a oferit întotdeauna oportunități ample pentru a-și construi o carieră în continuare, așa că mulți au visat să ajungă acolo încă din vârstă fragedă. A rămâne în structura Ministerului Afacerilor Interne nu numai că vă permite să obțineți bani buni, dar oferă și o serie întreagă de alte preferințe și beneficii diferite. Cu toate acestea, nici unul dintre noi nu este etern și, mai devreme sau mai târziu, va veni un moment în care va fi necesar să părăsiți rândurile departamentului. Dar care este vârsta maximă de serviciu în lege? Astăzi, această problemă îngrijorează mulți bătrâni în vârstă din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, deci astăzi vom încerca să-i răspundem.







Servirea va avea mai mult timp

  1. Ministerul Afacerilor Interne.
  2. Serviciul Federal de Securitate.
  3. Serviciul Federal de Securitate.
  4. Departamentele Ministerului Apărării.
  5. Serviciul de Informații Externe.
  6. Procuratura Generală.
  7. Comitetul de investigații.

Când se introduce proiectul de lege pentru examinare de către creatorii săi explica necesitatea acesteia pentru a evita retragerea timpurie a personalului cu înaltă calificare în epoca veche înainte de ora. Potrivit lui Alexandru și Vladimir Hinstein Vshivtseva, pe parcursul anilor de ședere în serviciul angajaților Ministerului de Interne să dobândească cunoștințe și abilități de care au nevoie pentru a împărtăși cu generația valoroase, deoarece acesta din urmă va lua pozițiile lor în viitorul apropiat.

Nota explicativă la proiectul de lege, sa afirmat că marea majoritate a forțelor de aplicare a legii sau de securitate, în care este posibil să se atribuie grade speciale sau militare (se aplică la Ministerul de Interne), vârsta maximă de serviciu a fost majorat cu 5 ani. În același timp, pentru moment, aceste schimbări nu se referă la angajații Serviciului Federal de Pompieri al Ministerului Situațiilor de Urgență și la organele sistemului executiv al penitenciarelor. Cu toate acestea, o astfel de decizie duce la inegalitate și nu permite păstrarea locului lor de muncă reprezentanților acestor structuri, care s-au remarcat prin profesionalismul lor înalt pe parcursul anilor de muncă. Printre aceștia există persoane care doresc să continue să lucreze, dar nu au încă posibilitatea de a face acest lucru.







Deci, ne-am ocupat de ultimele modificări legislative privind angajații Ministerului Afacerilor Interne. Totuși, aceasta nu este totul și ar trebui să acorde atenție anumitor subtilități ale acestui proces. Cum pot prelungi perioada de lucru? În ce cazuri poate fi continuat contractul de muncă cu el? Vom vorbi mai departe despre ele.

Modul în care contractul este reînnoit

Nu toți angajații Ministerului Afacerilor Interne, care au atins limita de vârstă, doresc doar să își părăsească posturile. Mulți oameni vor să continue să lucreze și într-adevăr toate posibilitățile pentru acest lucru sunt disponibile. Cu toate acestea, există o serie de nuanțe în care un contract de muncă cu un angajat poate fi prelungit. Cunoasterea lor este fundamentala. Prin urmare, vom înțelege subtilitățile juridice ale acestei probleme.

În primul rând, este important să se știe că vârsta maximă de ședere în serviciu poate fi majorată pentru persoanele care:

  1. Aveți un doctorat în știință.
  2. Aceștia sunt implicați în combinarea serviciului în organele Ministerului Afacerilor Interne și în predarea în instituțiile de învățământ superior sau în cadrul organizațiilor științifice aflate sub patronajul organismelor executive federale de interne ale unei entități constituente a Federației Ruse.

Deci, dacă angajatul organizației atinge vârsta maximă de ședere în organele Ministerului Afacerilor Interne, contractul de muncă cu el încetează automat și angajatul părăsi locul de muncă. Cu toate acestea, în fiecare regulă există excepții și sunt specificate și în Legea federală.

  • atunci când prezintă un raport corespunzător din partea persoanei care este concediată la numele conducerii;
  • dacă există rezultate pozitive privind rezultatele ultimei calificări;
  • în absența unor probleme cu sănătatea, care nu permit continuarea activității în rândul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse.

Ultimul factor ar trebui să fie confirmat de concluzia medicală a colegiului medicilor militari. Dacă toate cerințele sunt îndeplinite, conducerea are dreptul de a încheia un nou contract de muncă cu angajatul pentru o perioadă care să nu depășească un an, cu posibilitatea extinderii ulterioare. Continuarea relațiilor de muncă nu poate depăși 5 ani de la limita de vârstă a angajatului. În acest caz, procedura de mai sus trebuie repetată în fiecare an. O persoană are obligația de a depune un raport, de a fi supus unui examen medical și atestat.

Dacă o persoană este angajată în organele Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, el înlocuiește conducerea superioară și atinge limita de vârstă, pentru că există o procedură separată pentru extinderea puterilor. Numai președintele Federației Ruse are dreptul să aprobe această procedură.

Astfel, angajații Ministerului Afacerilor Interne au dreptul să rămână mai mult la locul de muncă în baza legii. În plus, dacă doresc, pot prelungi durata de viață, dacă pentru aceasta există oportunități adecvate pentru fitness și sănătate la locul de muncă.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: