Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.5.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Trebuie să obțineți un răspuns de la medici. În încheierea unui examen medical, în orice caz, va fi "înălțime exterioară potrivită" sau "bună la altitudine".
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Dacă vă întrebați, nu veți ghici. Dacă pentru un angajat, atunci îl trimiteți pentru un examen medical care să indice cerințele pentru muncă. Ca rezultat, obțineți un certificat este bun sau nu bun. Și toți decid ce să facă cu ea.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Prompt, dar nevalabil pentru munca la înălțime, poate servi drept bază pentru încheierea contractului de muncă cu un tânăr specialist. De exemplu, dacă un tânăr profesionist maestru de lucru de construcții, instalații și lucrări de finisare, lucrari la inaltime, el nu poate, și să-l folosească în organizație la o altă poziție (de exemplu, la birou) nu este posibil?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Prompt, dar nevalabil pentru munca la înălțime, poate servi drept bază pentru încheierea contractului de muncă cu un tânăr specialist. De exemplu, în cazul în care un tânăr maestru de lucru profesionale de construcții, instalații și lucrări de finisare, lucrari la inaltime, el nu poate, și să-l folosească în organizație la o altă poziție (de exemplu, la birou) nu este posibilă.
33. Concedierea tinerilor profesioniști, lucrători tineri (angajați) sau transferul lor la un loc de muncă, care nu are legătură cu obținerea unei speciale (direcția de specialitate, specializare) și de calificare, înainte de sfârșitul specificat în certificatul de direcția activității perioadei de muncă obligatorie este interzisă, cu excepția cazurilor :
.
concediere la inițiativa angajatorului pe motivele prevăzute la articolul 42 alineatele 1, 2 și 4 - 9 din Codul Muncii al Republicii Belarus. precum și circumstanțele care nu țin de controlul părților prevăzute la articolul 44 alineatele (1) - (3), (5) și (6) din Codul Muncii al Republicii Belarus.
Scroll: art. 42 TC
Un contract de muncă încheiat pe durată nedeterminată, precum și un contract de muncă pe durată determinată înainte de expirarea duratei sale de valabilitate, poate fi reziliat de către angajator în următoarele cazuri:
1) lichidarea organizației, încetarea activității antreprenorului individual, reducerea numărului sau a personalului salariaților;
2) discrepanțele dintre angajatul postului deținut sau activitatea efectuată datorită stării de sănătate care împiedică continuarea acestei lucrări;
.
Ivan, dar se pare că problemele tinerelor tale de specialiști au apărut în timpul muncii tale. A fost aranjat - a trecut examenul medical preliminar. Apoi li sa permis să lucreze la altitudine. Și apoi ce sa întâmplat? Te-ai îmbolnăvit? Dacă, în timpul angajării și al unui examen medical preliminar, sa ajuns la o concluzie cu privire la inadmisibilitatea muncii la altitudine, atunci a fost necesar să se întoarcă acest specialist la locul de proveniență (pentru redistribuire). Și dacă nu ați specificat în direcția naturii muncii la altitudine, atunci de ce ați instruit o astfel de lucrare. Aceasta este încălcarea ta. Ei bine, dacă ați fost nevoiți să lucrați fără o inspecție preliminară, atunci.
tikhan a citat destul de bine informațiile. Dar este posibil să existe o întrebare pentru care sănătatea ta sa deteriorat ca rezultat al muncii, că trebuie să faci foc unui specialist. Și cel mai interesant lucru este că el însuși poate avea o astfel de întrebare. Și apoi veți înțelege condițiile de lucru.
Poate că este mai bine pentru o vreme să "lucrezi" cumva să o atașezi și apoi să o trimită liniștit în liniște.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
În cazul în care, după terminarea studiilor, a obține distribuirea către tine, el a luat un comision (așa cum ați subliniat în direcția de condiții, inclusiv de lucru la inaltime de lucru) a fost concluzia nu se potrivește, atunci pe ce bază ai zaklyucheli cu el contract de muncă? A fost necesar să refuzați locurile de muncă, să reveniți la colegiu și să le permiteți să caute o lucrare relevantă. Dacă ați avut un acord preliminar cu privire la formarea de specialiști, ar putea refuza pe motiv că procesul de învățare a deteriorat starea de sănătate a candidatului și pe care tocmai ați „se amuză alunecarea de produse de calitate slabă.“ Ei bine, acum, după angajare, ascundeți-l, așteptați perioada de lucru și apoi arta focului 42 (2)
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
astfel încât în procesul de învățare, viziunea sa deteriorat de fapt. În acest caz, pot emite un certificat de activitate independentă? și spune-mi în mod specific cu ceea ce funcționează viziunea la altitudine este interzisă? aceasta este linia pe care nu o puteți citi?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Lucrez ca instalator la datorie. pahare +2.Care sunt limitele de lucru la altitudine, câți metri?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- Contabilului
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59
Știți ce este sistemul de urmărire a solicitanților?
Compania dvs. a recrutat automat?
Ce vă dă personală automatizarea selecției personalului?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: