Manopera rafinată, aspect aparte, încredere în sine - s-ar părea că aveți nevoie de un candidat ideal? Dar când vă întâlniți cu un angajator potențial, fiți gata să răspundeți la întrebări "dificile". La fiecare interviu suna cam la fel. În mod surprinzător, din când în când, candidații fac greșeli în răspunsurile la acestea, lipsindu-se de posibilitatea de a obține o poziție dorită.
Răspunsurile la aceste cinci întrebări fac posibilă eliminarea unor candidați controversați într-un interviu. Să vedem ce solicită cel mai des recrutorii și cum să le răspundem în mod corect.
1. Denumiți partea cea mai slabă
O întrebare foarte dificilă, pe care angajatorul încearcă să o atragă într-o conversație presupusă sinceră. Ca rezultat, el va avea o opinie nu în favoarea ta. Dacă începeți să răspundeți, ca și cum ați fi în biroul psihoterapeutului, nu va duce la nimic bun. Trebuie să includeți înțelepciune!
Încercați să raportați că "partea dvs. slabă este incapacitatea de a spune" nu "și de aceea deseori efectuați mai multă muncă decât este necesar." Deci, vă veți dovedi ca un angajat executiv și angajat, dar într-o întrebare dificilă dați un răspuns direct.
2. Cat esti dispus sa castigi?
Dacă recrutorul a ridicat întrebarea printr-o margine, atunci apelați cifra chiar deasupra mediei. Uită-te pe Internet, câte specialiști ai nivelului tău primesc și să fie egal cu această sumă, mai degrabă decât considerentele tale personale.
Textul complet disponibil pentru utilizatorii înregistrați
Este absolut gratuit și nu va dura mai mult de un minut.
După înregistrare veți fi disponibil nu numai întregul material, ci și serviciile noastre de referință
Articole similare
-
Răspunsuri la întrebările frecvente despre înregistrarea unui site ca media
-
Vitamine, 3 răspunsuri, 0 comentarii, forum de consultare "farmacologie, întrebări despre vitamine"
Trimiteți-le prietenilor: