Oamenii sunt acum mulțumiți de prietenii cu care am lucrat împreună și am părăsit compania împreună. Trei stele echipei a pus -Acest faptul că există o turmă de porci de vite infami, dar sunt, de asemenea, cei care lucrează în afara circumstanțelor de viață, oameni normali, buni, asta e doar ceea ce nu ar strica acesta din urmă.
Mai bine să nu pentru a merge acolo, compania trăiește până la numele său „maistri“, doar ca sunt angajați normali, care nu sunt angajate în totalitate populizmom.Rukovodstvo inadecvate și senilitate. Atitudinea bestial a angajaților timp liber pentru motive familiale, sau câteva ore pentru a lucra numai pe prezentarea de dovezi că aveți nevoie de ea, dacă nu, atunci nu ai nimic de făcut și pot fi trimise pentru a face munca pe care nu este absolut precizate în contract, de exemplu, personalul de birou în depozit pentru a finaliza căruciorul. Angajații declară în mod deschis că ei (conducerea) sunt stăpânii voștri. Nu sunt muncitori, nu doar lizopi, ci și informatori care nu raportează greșelile și greșelile tale. dar ei vin cu ei înșiși și apoi livrează numai. Acești angajați își aruncă datoria asupra altora, în timp ce ei nu fac nimic în sine și, dacă nu, informează conducerea. că nu poți face față. Vreau să. că solicitanții respectați au acordat atenție faptului că. există practic și țineți astfel de angajați, alții mai devreme sau mai târziu părăsesc, sau cel puțin doresc, dar muncesc. deoarece nu au găsit încă un alt loc de muncă. Și lucrul acolo este problematic, pentru că doar pentru câteva ore nu vei fi eliberat. Plecați rapid numai pentru cei care au venituri suplimentare sau economii, fondurile din care vă vor ajuta să rezistați până veți găsi un nou loc de muncă. Rise în companie este posibil, dar. dacă nu deveniți dependenți de populism și nu cădeți în sclavie. nu va asculta de conducere nonsens, nu va sta cu privire la întruniri neplătite de mai multe ori pe săptămână, ore de reclame până la aproximativ 22.00, nu vei face treaba Lizunov și încă o mulțime de capriciile debilitate de management. vă va scădea fără știrea dvs., din cauza denunțării acestor stukachey.Mogut priva în mod nejustificat salarii, din nou, toate din cauza capriciilor de gestionare și informațiile false de la alți angajați. Mai mult decât atât, din cauza lipsei de piese de schimb pentru reparații instrument angajatului cerând clienților, managementul și gestionarea pieselor de schimb pentru a nu vă oferi cu amenzi și lipsiți de salariu cu cuvintele „Ia-l în cazul în care doriți să cruța.“ Cred că am descris toate farmecele acestei companii destul. Cred ca imi amintesc foarte mult, dar a trecut timpul si dupa inlaturarea "ranii", s-au tarat putin.
Articole similare
-
Bank vtb 24 zao russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Feedbackul angajatului Pepsico asupra angajatorului - lucrează în compania Pepsico - pagina nr. 3
Trimiteți-le prietenilor: