Comportamentul real al unui individ, performanța rolului său într-un grup poate corespunde așteptărilor grupului, dar poate, de asemenea, să le contrazică. Pentru ca acest dezacord să fie evident, sistemul așteptărilor grupului ar trebui explicat într-un fel, definit cumva. Așteptările grupului necesare pentru acest proiect dobândesc în două formații extrem de importante pentru funcționarea grupului în normele de grup și sancțiuni.
Zeci de milioane de femei pictează ruj în fiecare zi, își pun pe pleoape, poartă cercei și rochii frumoase. Apoi se duc la muncă, la magazine, călătoresc, se relaxează, merg la sport, etc. În același timp, doar câțiva dintre ei și doar pentru puțin timp devin subiectul unei atenții sporite sau generale a altora. Cu toate acestea, dacă același lucru este făcut de un bărbat, el aproape cu siguranță atrage atenția tuturor. Ce sa întâmplat? Ceea ce ne permite să simțim fără îndoială ceea ce este normal și ceea ce atrage atenția și uneori provoacă indignarea altora, ca ceva inacceptabil, greșit sau urât? Aceste "sfaturi" sunt norme sociale sau de grup.
Normele reglementează relațiile dintre oameni. Majoritatea normelor au devenit atât de ferm stabilite încât oamenii nu le realizează până când nu descoperă încălcarea sau neînțelegerea lor. Normele permit fiecărui individ să evalueze acțiunile, situația, partenerii de comunicare ai acestuia și a altor persoane, să coreleze fenomenele evaluate cu standardele, să selecteze, să selecteze, să formuleze, să dirijeze și să reglementeze activitățile și comunicarea. Într-un sens mai restrâns, normele de grup sunt reguli care trebuie să guverneze comportamentul membrilor săi, astfel încât activitățile lor comune să fie posibile. Normele îndeplinesc astfel o funcție de reglementare, nu numai în ceea ce privește comportamentul, ci și în legătură cu activitățile grupului.
Normele introduse în minte sunt folosite de către individ ca standarde, scale, măsuri, criterii pentru compararea propriului comportament. Formarea și adoptarea normelor face persoana responsabilă pentru opțiunile de comportament alese.
Citiți de asemenea
Există o influență reciprocă a grupului asupra personalității și a personalității individuale asupra întregului grup. Acest fenomen se numește fenomene de grup psihologic. Acestea includ: 1. Leadership și leadership. Leadershipul caracterizează relația dominației și subordonării. [citeste mai mult].
Comportamentul real al unui individ, performanța rolului său într-un grup poate corespunde așteptărilor grupului, dar poate, de asemenea, să le contrazică. Pentru ca acest dezacord să fie evident, sistemul așteptărilor grupului ar trebui explicat într-un fel, definit cumva. [citeste mai mult].
Norme - un set de reguli de conduită, care să indice acțiunile participanților și să permită aplicarea inadmisibilă a sancțiunilor pentru acest grup de comportamente [Rudestam, 37]. Standardele de conduită ar trebui să fie în concordanță cu obiectivele grupului. Normele determină ce este corect și ce. [citeste mai mult].
Comportamentul real al individului, performanța rolului său în grup poate corespunde așteptărilor grupului, dar poate, de asemenea, să le contrazică. Pentru ca acest dezacord să fie evident, sistemul așteptărilor grupului ar trebui explicat într-un fel, definit cumva. [citeste mai mult].
normele de grup (de la principiile directoare latine, prescripția exactă, proba.) - un set de reguli și regulamente a produs o comunitate funcțională și să servească drept un mijloc important de reglementare a comportamentului membrilor grupului, natura relației lor. [citeste mai mult].
Normele de grup reprezintă un set de reguli și cerințe elaborate de fiecare grup real. Normele sunt necesare ca fiind cele mai importante mijloace de reglementare a comportamentului participanților la acest grup, a relațiilor și interacțiunilor acestora. Normele sau regulile apar în orice grup din. [citeste mai mult].
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: