Operațiunea de calculare a salariilor angajaților se efectuează lunar la întreprindere. Dar această procedură nu este la fel de simplă și transparentă cum ar părea la prima vedere și conține o varietate de nuanțe.
În același timp, "pe mâini" angajatul primește suma acumulată mai mică decât IPN și OPV. Pentru mai multe detalii cu privire la regulile de calculare a impozitelor și a contribuțiilor salariale, consultați articolul "Taxele PRO și plățile din salarii în BC 3.0".
Adesea, cu angajatul este încheiat un contract individual de muncă (DTI), în care se prevede suma salariului primită de el "pe mâini". Ie angajatul va primi suma specificată în contract, iar impozitele vor fi calculate mai mult decât o anumită sumă de plată. Astfel, angajatul știe întotdeauna cât va fi plătit cu condiția de a lucra cu normă întreagă.
Această taxă se numește o plată "inversă".
În cazul în care calculul direct, formula pentru calcularea sumei de primit este:
Suma de încasat = Accruals - OPV - IPN.
atunci când se calculează "din invers" formula se transformă în:
Suma "pe mâini" = mărimea fixă a taxei = (plata "pe mâini" - МЗП * 10%) / 0,81.
Această formulă este formată dintr-o formulă de calcul directă, dacă x este considerată ca fiind suma taxei.
Taxe directe
Atunci când angajează un membru al personalului, se determină un salariu de 200.000 KZT. Este dată cererea de deducere personală în valoare de 1 MW.
OPV = 200,000 * 10% = 20,000 tenge.
IPN = (200.000 - 20.000 - 24.459) * 10% = 15.554,1 tenge.
Suma de încasat = 200 000 - 20 000 - 15 554,1 = 164,445,9 tenge.
Calcularea inversă
La angajare, se indică faptul că salariatul va primi un salariu de 200 000 KZT (decontare finală). Se înregistrează cererea de deducere pentru PIT pentru 1 MW.
Accrual = (200 000 - 24 459 * 10%) / 0,81 = 243 893,95 lei.
OPV = 243 893,95 * 10% = 24 389,4 tenge.
IPN = (243 893,95 - 24 389,4 - 24 459) * 10% = 19 504,55 Tenge.
Suma "pe mâini" = 243 893,95 - 24 389,4 - 19 504,55 = 200 000 tenge.
În configurația "Contabilitate 8 pentru Kazahstan" se realizează calcularea plății forței de muncă prin metoda din contrariul.
Pentru a efectua astfel de operațiuni, este necesar să se stabilească, în planul metodelor de calculare a tarifelor Organizației (secțiunea Salariu - Directoare și Setări - Taxe ale organizațiilor), metoda de calcul pentru aceasta:
La o rată lunară de tarif din partea inversă - de fapt, timpul lucrat nu contează;
La o rată a tarifului lunar din ziua inversă - sunt luate în considerare zilele efectiv lucrate pentru angajați;
La tariful tarifar lunar de la invers cu ora - se utilizează orele efectiv utilizate.
Această taxă este indicată în momentul înregistrării pentru muncă și determină suma de plată pe care trebuie să o primească angajatul.
La calcularea salariilor în valoare totală care trebuie plătită, iar în coloana Suma Rezultat OPV pe bază și IPP și risipa de timp calculată, în cazul în care trebuie să fie luate în considerare (- angajații de salarizare a secției salariul organizației) va fi disponibil va fi specificat ca dimensiune.
Reflecția impozitelor și a contribuțiilor se efectuează în mod standard utilizând Calcularea sumelor PIT, OPV și deducerilor. care poate fi deschis prin secțiunea Salariu - Salariu - Calculul PIT, OPV și deduceri.
După calculul impozitelor, angajatul va primi "la îndemână" suma stabilită în DTI. Puteți vedea rezultatul final în fișa de salarizare a angajatului (secțiunea Salariu - Rapoarte - Liste de decontări ale organizațiilor).
Articole despre "salariu"
Articole similare
-
Calcularea volumului de beton pentru formula de fundație pentru contorizarea cuburilor
-
Calculul numărului de secțiuni radiatoare de încălzire - ce trebuie să știți pentru acest lucru
Trimiteți-le prietenilor: