O cerere de recunoaștere a transferului unui salariat ca fiind ilegală

DECLARAȚIE DE LICENȚĂ
privind recunoașterea transferului unui salariat ca fiind ilegală
I, _____________________________, 19_____, r. a fost acceptat în ______________________________________ la postul de ________________







________________________ de la _______________ g. Ordinul din _____________ g. Am fost transferat la postul ________________________. Ordinul a fost semnat de mine, pentru a face un semn „este familiarizat cu ordinea“, a pus numărul _______________ În legătură cu acest transfer s-au schimbat termenii esențiale ale activității mele:

1. Salarii pe pozițiile _____________________, în funcție de personal este ____________________ pe lună, în timp ce în prima ____________________ - _________________ pe lună.

2. A doua zi de lucru, în conformitate cu contractul meu de muncă, pozițiile ___________________ a fost de 8 ore, de la 9 la 18 ore, cu o pauză de masă de la 13 la 14 ore. Din momentul transferului la postul de _________________, ziua de lucru a devenit nestandardizată, cu procesare permanentă.

3. Pozițiile ____________________ am fost fac funcții de lucru, în conformitate cu educația lor, în timp ce în poziția de _______________ nu pot folosi din plin de cunoștințele și experiența lor.







În conformitate cu art. 72 din Codul muncii, modificările termenilor contractului de muncă specificat de părți, inclusiv transferul la un alt loc de muncă, sunt permise numai cu acordul scris al părților la contractul de muncă.

Conform paragrafului 1 al art. 72.1 Transferul către un alt loc de muncă este permis numai cu consimțământul scris al angajatului. Cu toate acestea, nu mi-am dat consimțământul pentru acest transfer, nu am intenționat să transfer transferul și am fost transferat din postul meu. ___________________________ Nu am intenția.

Cu privire la refuzul meu de a transfera la postul _________, cererile mele

cu privire la restaurarea postului anterior, conducerea nu reacționează în nici un fel.

Pe baza celor de mai sus, în conformitate cu art. Art. 72, 72.1, 237, 393, 394 din Codul Muncii al Federației Ruse
VA RUGAM SA:
1. să recunoască Ordinul nr. ___ din _______________. despre transferul la poziția _________________ ilegală.

2. Pentru a mă restabili în poziția _______________ în conformitate cu contractul de muncă nr. ___ din _______________________

3. Să recupereze de la _______________ diferența de câștig pentru întreaga perioadă de execuție a lucrării sub-plătite în valoare de _________________ rub.

4. Să recupereze din __________________ în ceea ce privește daunele morale o sumă de 10 000 de ruble.

1) O copie a declarației de creanță.

2) Copia contractului de muncă № ____ de la _____________;

3) Copia ordinului de transfer nr. ___ din _______________;

4) Copie de carte de lucru;

5) Copie a calendarului personalului.

«____» ___________ ____
___________________







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: