Lucrul în echipă poate face parte din fluxul de lucru
Compania dvs. trebuie să desfășoare activități de team building? Nu întotdeauna durează mult timp și bani, spune Susan M. Heathfield. Trebuie doar să creați condiții pentru angajați, care au posibilitatea de a se simți parte dintr-o echipă care face un singur lucru. Cea mai avantajoasa optiune este de a face activitati pentru team building, parte a procesului de lucru.
Susan M. Heathfield oferă mai multe opțiuni eficiente pentru lucrul în echipă:
1. Organizați o cină pentru întreaga companie, departament sau grup de lucru. Împărțiți angajații în diferite grupuri de lucru la zece persoane, în care să discute cu gândire și să răspundă la întrebări legate de muncă. Există un mod interesant de a diviza angajații cât mai obiectiv posibil - puneți foi cu numere sub plăci. De exemplu, toți angajații care au numărul 1, după prânz, se adună pentru discuții ulterioare în bibliotecă, iar angajații cu numărul 2 merg în sala de conferințe.
2. Direcționați angajatul să lucreze într-o zi într-un alt departament. Angajații sunt întotdeauna curioși ce fac colegii lor. Satisfaceți interesul și luați fluxul de lucru la un nivel complet nou. Abilitatea de a observa activitatea unui alt departament le permite angajaților să se simtă ca membri ai echipei și, de asemenea, să îmbunătățească activitatea comună a departamentelor, cooperarea și înțelegerea reciprocă.
3. Oferiți facilități convenabile pentru munca în echipă a angajaților. inclusiv locuri de relaxare, gustări și băuturi.
5. Activați așa-numitul institut de "îndrumare" în companie. Desigur, având un mentor este important pentru un nou angajat în cadrul organizației. Dar grupul de mentor (senior manager sau manager) - aceasta este o altă ocazie de a construi o echipă. Există o altă formă de îndrumare a grupului atunci când un angajat care are un anumit set de competențe și cunoștințe le împărtășește cu alți angajați care doresc să-i învețe.
6. Inițiați sau susțineți (inclusiv material) ideea organizării evenimentelor de pe teren. Prânzul în restaurant sau vizitarea naturii sau a parcului contribuie la unitatea echipei și la activitatea efectivă a grupului care lucrează la proiect. Practic, orice situație din afara biroului încurajează angajații să vorbească și să se cunoască mai bine. În astfel de excursii, planificați jocuri și alte opțiuni pentru activități în aer liber, inclusiv sport. O bună opțiune pentru team building este de a susține un eveniment caritabil.
7. Biletele de sezon sunt foarte populare pentru practicarea sportului - fitness sau yoga, precum și jogging sau mersul pe jos în cel mai apropiat parc sau pădure. În plus, puteți organiza cursuri sau exerciții de grup direct la locul de muncă, de exemplu, în mijlocul sau la sfârșitul zilei.
8. Invitați angajații și copiii lor să participe la cursuri interesante după muncă sau la sfârșit de săptămână. Aveți posibilitatea să le oferiți o cameră, iar orele de curs vor avea loc direct în birou după lucru. Promovați hobby-urile pe care le au angajații dvs. Poate fi un mic club foto, un club de tricotat, fotografiere, etc. Posibilitățile de team building într-un astfel de mediu sunt aproape nelimitate.
Multe metode de teambuilding pot fi implementate nu numai fără o pauză de la fluxul de lucru, ci și cu beneficiul pentru productivitatea companiei ca întreg. Pentru a consolida sentimentul comunității, tehnologiile moderne ajută de asemenea, de exemplu, sistemele de automatizare a proceselor de afaceri. În special, prin sistemul CRM "Simple Business" este convenabil să lucrăm colectiv pe proiecte, să rezolvăm sarcini de lucru actuale, să realizăm brainstorming și multe altele. Încercați o versiune gratuită pentru a vă rali echipa.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: