Cum să lipiți sau să coaseți o căptușeală în muncă?
Există reguli și reglementări care indică modul de gestionare corectă a acestor documente. Dar nu fiecare angajat al departamentului resurse umane studiază exhaustiv informațiile oferite, un astfel de comportament duce la erori. Pentru a preveni acest lucru, trebuie să cunoaștem toate cele mai frecvente greșeli.
Dacă foile au expirat - informații despre lucrul în registrul de lucru, ofițerul de personal începe înregistrarea într-un loc greșit, și anume în informațiile despre premii. Acest lucru nu este adevărat;
Plasarea foilor în partea din spate a foii de lucru este, de asemenea, considerată ilegală;
Vechile cărți de muncă sunt folosite, formularele goale sunt lipite în garnituri - acest lucru este, de asemenea, considerat o dorință.
Ce ar trebui să fac?
1. Paginile din registrul de lucru sunt terminate, informații despre lucrare. Continuați să conduceți cartea, dar numai dacă coaseți formulare suplimentare. Inserția în muncă este fie lipită într-un mod special, fie cusută.
2. Pagina de titlu din registrul de lucru trebuie să anunțe că o pagină suplimentară este inserată în document.
3. Specificați numărul și seria acestei foi.
4. Fiecărei organizații ar trebui să li se pună la dispoziție cărți și formulare, șeful companiei le cumpără de la furnizori speciali.
5. Inserția în sine nu este un document - este doar o foaie, dar cea lipită devine o siguranță valoroasă în registrul de lucru.
6. Pe pagina de titlu din carnetul de lucru este necesar să se stabilească o ștampilă care să ateste că adunarea este lipită legal. Sau puteți scrie manual.
Reguli de lipire.
Prin lege, inserțiile de lipire sunt interzise, adică nu puteți atașa forme adiționale la lipici, ci doar coase. Cusutul se numește lipire - este doar un termen.
Cum de a coase?
Articole similare
-
Cum să scrieți o plângere la Comisia pentru litigiile de muncă dacă angajatorul încalcă Codul Muncii
-
Subiectele dreptului muncii, înzestrate cu autoritate publică
Trimiteți-le prietenilor: