Democrația socială ca un nou tip de guvernare democratică A. Leiphart definește cu ajutorul a patru componente:
1) exercitarea puterii de către o mare coaliție de lideri politici (fie sub forma unui birou într-un sistem parlamentar, fie a unui comitet cu funcții de consiliere în sistemul prezidențial);
2) veto reciproc sau regula majorității „potrivite“, ca o garanție a intereselor minoritare;
3) proporționalității, principiul director al reprezentării politice, distribuirea de posturi în aparatul de stat și bugetul de stat;
4) un grad ridicat de autonomie a fiecărui segment în gestionarea afacerilor sale interne.
principiu de mare coaliție, atunci când liderii toate segmentele importante ale multi cea mai mare parte a activității societății împreună în guvernarea țării, contrar celor tradiționale opinii cu privire la sistemul de democrație, în cazul în care există o majoritate și o minoritate. Cel mai simplu tip de soobschestvennogo mecanism este un cabinet de coaliție largă, cum ar fi Consiliul Federal din Elveția - Guvernul țării, format din șapte persoane. Caracteristica cea mai importantă
societatea civilă, întărirea aspectului multilateral al unei societăți deja eterogene.
O formă specială de autonomie pentru segmente este federalismul, care acționează ca o modalitate de a asigura unitatea statului în recunoașterea autonomiei regiunilor și a complicității lor în luarea deciziilor.
Un dezavantaj semnificativ al acestui model de democrație este pierderea de flexibilitate și ritmul de elaborare a politicilor, ceea ce complică foarte mult realizarea stabilității politice. În primul rând, în limitele marii coaliții de luare a deciziilor este lent: la urma urmei, este mai ușor să ajungă la un acord în coaliție cu numărul mic de participanți decât în coaliție. În al doilea rând, principiul veto-ului reciproc are o consecință negativă, legat de faptul că decizia nu va fi acceptată deloc. În al treilea rând, norma de reprezentare proporțională în desemnarea serviciului public ignoră calitățile personale ale solicitantului, pe baza accesoriile sale segmentale care reduce eficacitatea sistemelor de management. În al patrulea rând, autonomia segmentelor crește în mod semnificativ costul sistemului de management al soobschestvennuyu, deoarece implică crearea pentru fiecare segment al structurilor sale de management.
Cu toate acestea, trebuie să recunoaștem că democrația soobschestvennaya lent și lipsit de tact în deciziile pe termen scurt, dar este eficient în realizarea obiectivelor strategice care necesită consensul tuturor forțelor politice.
Trimiteți-le prietenilor: