Cum pot proteja o scanare sau o fotografie a unui pașaport când lucrez?
Întrebarea mea este: Atunci când angajarea oficială în companie, ocuparea forței de muncă pe Internet (la domiciliu), este necesar de mine pentru a trimite angajatorului (în cazul închirierii), scanare sau copii ale documentelor fotografice. Sincer, nu sunt încântat de asta. că trebuie să transferați astfel de documente importante pe Internet.
Compania pare a fi mare. cunoscut. Am auzit că puteți înainte de a trimite într-un program special, puteți scrie cu litere mari pe fotocopia skane- sau doar pentru ocuparea forței de muncă, de exemplu.
Întrebarea. Și puteți chiar să vă acoperiți semnătura (nu pare a fi necesară) și ce altceva (tipărit)? Pentru mai puțină griji.
Va accepta un astfel de departament de personal?
Răspunsuri de avocați (3)
Bună ziua. Nu, nu vor accepta, cel mai probabil, deoarece, de fapt, pașaportul este corectat.
Scrieți pe copiile de mai sus - "o copie pentru a oferi un astfel de angajator în legătură cu căutarea de locuri de muncă."
Asta înseamnă că aceasta este o copie și că este dată numai persoanei respective și scopurilor strict definite
Întrebați avocatul?
Procedura de încheiere a unui contract de muncă este în conformitate cu prevederile art. 312.2. TC RF:
Un contract de muncă privind munca la distanță și acordurile de modificare a clauzelor unui contract de muncă privind munca la distanță stabilite de părți pot fi încheiate prin schimbul de documente electronice. În același timp, locația angajatorului este indicată ca loc de încheiere a contractului de muncă la distanță, acorduri de modificare a clauzelor contractului de muncă la distanță stabilite de către părți.
În cazul în care contractul de muncă al lucrărilor la distanță încheiat prin schimb de documente electronice, angajatorul nu mai târziu de trei zile calendaristice de la data încheierii contractului de muncă este obligat să trimită un angajat la distanță prin poștă recomandată cu notificare executat în mod corespunzător copie a acestui contract de muncă pe suport de hârtie.
La încheierea contractului de muncă al operațiunii de la distanță, prin schimbul de documente documente electronice prevăzute la articolul 65 din prezentul cod poate fi transmis angajatorului de către o persoană care ajunge la o lucrare la distanță, sub forma unui document electronic. La solicitarea angajatorului, această persoană ar trebui să-l trimită prin scrisoare recomandată cu confirmare de copii legalizate ale acestor documente pe suport de hârtie.
În cazul în care contractul de muncă la distanță este încheiat prin schimbul de documente electronice de către persoana care semnează pentru prima dată contractul de muncă, persoana primește independent un certificat de asigurare de asigurare obligatorie de pensie.
În virtutea art. 65 din LC RF:
În cazul în care prezentul Cod, alte legi federale nu prevede altfel, la încheierea unui contract de muncă, o persoană care intră în muncă depune la angajator:
Pașaport sau alt document care să ateste identitatea;
carnetul de muncă, cu excepția cazurilor în care contractul de muncă este încheiat pentru prima dată sau angajatul vine să lucreze pentru condițiile de muncă cu fracțiune de normă;
certificatul de asigurare de asigurare obligatorie de pensie;
documentele de înmatriculare militară - pentru persoanele responsabile pentru serviciul militar și persoanele care fac obiectul angajării în serviciul militar;
documentul privind educația și (sau) calificările sau disponibilitatea cunoștințelor speciale - atunci când candidează la un loc de muncă care necesită cunoștințe speciale sau formare specială;
În acest lucru nu este nimic de îngrijorat.
Cu respect, Hope.
Clarificarea clientului
Am o întrebare clarificatoare: dacă la cererea angajatorului, îi trimite o copie legalizată a pașaportului prin poștă obișnuită. Este periculos să trimiteți o astfel de copie, deoarece este certificată, ce altceva poate să o facă în afară de angajare?
Este ca o stare de document diferită, dacă înțeleg corect.
Am o întrebare clarificatoare: dacă la cererea angajatorului, îi trimite o copie legalizată a pașaportului prin poștă obișnuită. Este periculos să trimiteți o astfel de copie, deoarece este certificată, ce altceva poate să o facă în afară de angajare? Este ca o stare de document diferită, dacă înțeleg corect.
Serghei
De fapt, orice se poate face numai cu prezența ta personală și pașaportul original. Dar înțeleg temerile voastre. Dacă escrocii fac ceva nedumerit, vor face o copie simplă, crede-mă, dacă au un cerc de conexiuni. Mai ales nu este nimic de îngrijorat. Dar, pentru a fi mai liniștiți - semnați direct pe copie, așa cum a recomandat colegul dvs. Feofanov Oleg.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: