Cum interacționează o persoană de succes

Blogger Marchenko Serghei

Tot ceea ce umanitatea a atins în întreaga sa istorie, ceea ce folosim acum în fiecare zi, care ne asigură stabilitatea și securitatea - toate acestea se realizează datorită unei abilități importante a unei persoane - de a interacționa. O persoană, indiferent cât de ingenioasă a fost, nu va putea să se actualizeze și să aibă succes până când nu începe să interacționeze cu alte persoane. Acest lucru îi permite să atingă obiectivele mai eficient. obțineți rezultate mai utile și satisfaceți nevoile.







Rezultatul interacțiunii este influențat de nivelul de încredere dintre oameni și modul lor de gândire. Există 4 moduri de bază de gândire sau de tip de interacțiune: câștigat-pierdut, pierdut-câștigat, pierdut-pierdut și câștigat-câștigat.

Oamenii au fost învățați această interacțiune încă din copilărie, când au organizat o "rasă de șobolani" pentru copii, în care singura regulă este "Dacă am câștigat, ai pierdut". Astfel, gândirea majorității managerilor din orice domeniu de activitate și folosită de ei în interacțiunea cu subordonații lor pe principiul "Eu sunt șeful - tu ești prost". Dar o astfel de interacțiune are un dezavantaj semnificativ - o persoană încearcă să-și atingă obiectivul dând naștere unei alte persoane. Acest lucru duce la faptul că învinșii vor înceta să interacționeze sau ar putea încerca să facă rău în schimb. Acest mod de gândire poate fi aplicat în condiții de concurență reală sau de un nivel scăzut de încredere atunci când trebuie să obțineți un rezultat pe termen scurt cu eficiență ridicată.







Persoanele cu acest mod de gândire sunt, de obicei, foarte nesigure și permit altor persoane să se folosească singure pentru a-și atinge obiectivele. Sau sunt oameni care sunt gata să devină victime pentru a obține statutul de "persoană bună, utilă, întotdeauna venită la salvare, populară". Astfel de oameni sunt gata să se roage și să meargă "la fața locului" de la alte persoane pentru a menține relații bune cu oamenii care le "folosesc". Acest mod de gândire poate avea altruisti, acționând pe principiul "trăi pentru alții". Acest tip de interacțiune este chiar mai rău decât tipul "câștig-pierdere", deoarece când pierde oricum, există sentimente proaste pe care acești oameni "îngropă" în ei înșiși. Treptat, aceste sentimente se acumulează și pot duce la boli psihice sau la "explozie" a emoțiilor, care vor opri interacțiunea.

Acest tip apare atunci când oamenii încep să interacționeze cu modul în care cred că "câștigă-pierde". pentru că astfel de oameni sunt încăpățânați și egoiști, nu vor putea să fie de acord și să-și piardă ambele. Astfel de interacțiuni sunt cele mai scurte, ineficiente și inutile.

Oamenii cu acest mod de gândire încearcă să găsească un beneficiu reciproc în orice interacțiune. Astfel de oameni acționează pe "arena vieții" pe de o parte, ca parteneri, și nu ca rivali. Ei se dedică principiului "suficient de suficient pentru toți" și nu încearcă să "selecteze, să cucerească, să fure". În astfel de relații, succesul unuia nu se realizează în detrimentul altora, ci în detrimentul eforturilor comune de a obține succesul de a se ajuta reciproc în realizarea misiunii lor.

Este modul de a gândi "câștigat-câștigat" pe care oamenii de succes și eficace îl au. Acest lucru îi ajută să-și construiască relații pe termen lung cu toți oamenii, să aibă un înalt nivel de încredere cu partenerii și să-și atingă obiectivele personale în condiții reciproc avantajoase.

Tag-uri. succes, eficiență, scop, mod de gândire, interacțiune







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: