Rezultatul interacțiunii este influențat de nivelul de încredere dintre oameni și modul lor de gândire. Există 4 moduri de bază de gândire sau de tip de interacțiune: câștigat-pierdut, pierdut-câștigat, pierdut-pierdut și câștigat-câștigat.
O astfel de interacțiune dintre oameni sunt învățați din copilărie, atunci când copiii mulțumit „rasă de șobolan“, care operează singura regulă, „Dacă câștig, ai pierdut.“ În acest mod de gândire are cele mai multe dintre liderii în orice domeniu de activitate și de a le folosi în legătură cu subordonații săi pe principiul „I cap - ești un prost.“ Dar o astfel de interacțiune are un dezavantaj semnificativ - o persoană încearcă să-și atingă obiectivul dând naștere unei alte persoane. Acest lucru duce la faptul că învinșii vor înceta să interacționeze sau ar putea încerca să facă rău în schimb. Acest mod de gândire poate fi aplicată într-o competiție adevărată sau un nivel scăzut de încredere atunci când aveți nevoie pentru a obține un rezultat pe termen scurt.
Persoanele cu acest mod de gândire sunt, de obicei, foarte nesigure și permit altor persoane să se folosească singure pentru a-și atinge obiectivele. Sau sunt oameni care sunt gata să devină victime pentru a obține statutul de "persoană bună, utilă, întotdeauna venită la salvare, populară". Astfel de oameni sunt gata să se roage și să meargă "la fața locului" de la alte persoane pentru a menține relații bune cu oamenii care le "folosesc". Acest mod de gândire are altruism, acționând pe principiul "trăi pentru alții". Acest tip de interacțiune este chiar mai rău decât tipul "câștig-pierdere", deoarece când pierde, există încă sentimente proaste pe care acești oameni "îngropa" în ei înșiși. Treptat, aceste sentimente se acumulează și pot duce la boli psihice sau la "explozia" emoțiilor, care vor opri interacțiunea.
Acest tip apare atunci când oamenii încep să interacționeze cu modul în care cred că "câștigă-pierde". pentru că astfel de oameni sunt încăpățânați și egoiști, nu vor putea să fie de acord și să-și piardă ambele. Astfel de interacțiuni sunt cele mai scurte, ineficiente și inutile.
Oamenii cu acest mod de gândire încearcă să găsească un beneficiu reciproc în orice interacțiune. Astfel de oameni acționează pe "arena vieții" pe de o parte, ca parteneri, și nu ca rivali. Ei se dedică principiului "suficient de suficient pentru toți" și nu încearcă să "selecteze, să cucerească, să fure". În astfel de relații, succesul unuia se realizează nu pe seama altui, ci prin eforturi comune de a obține succesul ambelor.
Este modul de a câștiga-câștig pe care oamenii de succes și eficace îl au. Acest lucru îi ajută să-și construiască relații pe termen lung cu toți oamenii, să aibă un înalt nivel de încredere cu partenerii și să-și atingă obiectivele personale în condiții reciproc avantajoase.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: