Femeile însărcinate, din păcate, nu au întotdeauna informații complete despre drepturile lor. Îngrijirea concediului de maternitate este plătită de angajator în conformitate cu Codul muncii, atunci când se înregistrează organizarea adecvată a documentelor pentru prestații. Dar există și variante ale înregistrării sale pentru soți prin sarcina soției, și chiar și pentru bunicile să aibă grijă de copil. De asemenea, nu toată lumea știe că demiterea unei femei în concediu parental nu este permisă de Codul Muncii al Federației Ruse, cu excepția cazurilor de lichidare a unei întreprinderi sau a unei PA.
Certificarea este cerută după părăsirea concediului de maternitate? Este posibil să-l crească? Explicațiile avocaților care se opun presiunii angajatorului, afirmațiile "pe cheltuiala proprie", plățile și beneficiile datorate femeilor gravide în concediu de maternitate, pot fi găsite cu ușurință pe site-ul nostru.
Specialiștii online oferă asistență juridică, vă vor spune în detaliu despre drepturile dvs., cum să scrieți o cerere, cum se plătește foaia de concediu medical în timpul sarcinii și cum se calculează concediul anual plătit în timpul decretului.
Bună ziua! Ajutați-vă să înțelegeți. Sunt tatăl a doi copii, o treime va apărea curând. La soție, ambele vremuri erau grele, prin secțiuni kesorevo, iar a treia oară va fi în consecință. Anterior, datorită tinereții și ignoranței, el și-a luat concediul pe propria cheltuială și.
Întrebați avocatul?
Alo În prezent sunt în concediu de maternitate, dar m-am dus la muncă mai devreme, am scris în departamentul de personal o declarație (din păcate, nu-mi amintesc formularea). Acum postul este tăiat. oferta cu un program diferit și un salariu inferior în mod natural.
Bună ziua! Îți pun o întrebare despre situația în care prietena mea sa dovedit a fi. Ea a fost aranjată pentru muncă în baza unui contract pentru o anumită perioadă (pentru perioada concediului de maternitate al unui alt angajat de până la 1,5 ani). Va concedia după expirarea acestui termen.
Bine ai venit! Lucrez într-o clinică publică timp de 7 ani (1,0 rata), și 3 ani în practica privata ca un dentist, soția mea nu are cetățenia rusă (cetățenia Rep. Uzbekistan), dar RVP 2 ani, 6.
Bună ziua, sunt o slujbă de contract, sunt acum în concediu parental timp de un an și jumătate. În timpul vacanței mele, contractul meu a expirat. Vreau să ies din contract și să mă întorc la un concediu pentru îngrijirea copilului de până la trei ani.
Bună ziua! Este legal să solicitați un concediu parental de până la 1,5 ani în scopul plăților? Sau trebuie să scrieți întotdeauna o cerere de concediu la 3 ani. Și scrierea unei cereri de un an și jumătate este inacceptabilă prin lege.
A luat copilul sub tutelă (cu adoptarea ulterioară). Este concediul de maternitate pentru mine (copilul are 4 ani), deoarece nu-mi dau o grădiniță?
Bună ziua! Am fost deja în decretul de 3 ani, cu un copil, am plătit totul regulile, dar circumstanțele au fost, și nu am putut merge la locul de muncă și a scris vacanta pe cheltuiala proprie, iar acum un copil de 5 și soțul meu și am decis să aibă un alt copil, mă interesează.
Am lucrat timp de doi ani într-un oficial al companiei, acum doresc să schimbe locul de muncă, iar soțul meu și eu sunt de planificare un al treilea copil și atât de interesat în această chestiune ca de maternitate plăti-mi un nou loc de muncă în cazul în care lucrați pe ea de aproximativ 8 luni prea tot.
Munca ca profesor de școală primară, care pleacă din anul universitar următor în dekret.Seychas elevii mei vor merge la clasa 4, în locul meu să ia nou plan uchitelya.Ya să treacă prin 2 ani universitari, care este, acest profesor va fi de 3 am klass.Imeyu dreptul de a lua .
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Adresați-vă o întrebare avocatului nostru - este mult mai rapid,
decât să caute o soluție!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: