Ce număr de locuri de muncă în pg. 3 din Tabelul 10 din raportul din FSS ar trebui să indice dacă mai mulți angajați lucrează cu contracte pe durată determinată, iar locul de muncă direct este instituțiile pe care persoana asigurată le servește în contracte. Angajații sunt luați în mod special în acest scop. Evaluarea specială și certificarea locurilor de muncă nu au fost încă efectuate.
Specificați numărul de locuri de muncă cu "arbitrii" menționați de dvs. În ciuda faptului că aceste persoane lucrează pe teritoriul clientului, se menține obligația de a efectua evaluarea specială (a se vedea punctul 1 din răspuns).
Motivul pentru această poziție este prezentat mai jos în materialele sistemului Glavbukh
1. Recomandare: Cum se efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă
Nu se efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă în ceea ce privește:
- ; lucrătorii la domiciliu
- lucrătorii la distanță;
- angajații care au încheiat relații de muncă cu angajatorii - persoane fizice care nu sunt exclusiv proprietari. *
Situația: este necesar să se efectueze o evaluare specială a condițiilor de muncă, în cazul în care angajații lucrează în permanență la unitățile protejate din incinta clientului. Se creează unități separate la locul de muncă al angajaților
Da, aveți nevoie de *. Și de asta.
Fără efectuarea unei evaluări speciale a acestor angajați, organizația va încălca cerințele legislației muncii. În special, articolele 22 și 212 din Codul Muncii al Federației Ruse. În acest scop, este posibil să existe o răspundere administrativă.
Astfel, trebuie să asigurați cel puțin un control indirect asupra locurilor de muncă situate la sediul clientului. Pentru a face acest lucru, în contractele cu clienții, asigurați-vă dreptul angajatorului de a accesa locurile de muncă unde sunt angajați angajații dvs. Modalitatea de a efectua o evaluare specială a condițiilor de muncă în astfel de locuri de muncă va fi solicitată de către organizațiile specializate autorizate să desfășoare aceste proceduri.
Informații privind o evaluare specială a condițiilor de muncă
În coloanele 3-6 din tabelul 10, indicați numărul total de locuri de muncă care fac obiectul unei evaluări speciale *, precum și numărul de locuri de muncă deja verificate (inclusiv cele legate de condițiile de muncă nocive și periculoase). Numărați casetele pe baza raportului privind efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă.
* Astfel, o parte a materialului este selectată care vă va ajuta să luați decizia corectă
Citiți în revista "Simplificat"
Trimiteți-le prietenilor: