1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile casierul senior [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare - Societatea).
1.2. Casierul este numit la post și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii, în conformitate cu ordinul conducătorului Societății.
1.3. Casierul senior raportează direct contabilului-șef al Companiei.
1.4. Casierul senior trebuie să dețină un calculator la nivelul unui utilizator sigur, inclusiv capacitatea de a utiliza programe contabile speciale.
1.5. Postul de casier senior este atribuit unei persoane cu studii medii secundare, dacă are cel puțin 1 (un) an de experiență ca casier.
1.6. Casierul senior trebuie să stăpânească perfect toate metodele de lucru pe diferite tipuri de case de marcat folosite în întreprindere.
1.7. Casierul senior ar trebui să știe:
- ordonanțe, ordine și alte orientări și reglementări privind funcționarea întreprinderii comerciale și desfășurarea operațiunilor de numerar;
- forme de documente bancare în numerar;
- reguli de acceptare, emitere, înregistrare și depozitare de numerar și valori mobiliare;
- procedura de înregistrare a documentelor de venit și de cheltuieli;
- limitele soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere, reguli pentru asigurarea siguranței acestora;
- reguli de efectuare a unei cărți de numerar, întocmirea rapoartelor de numerar;
- regulile și metodele de organizare a serviciilor pentru clienți;
- reguli de funcționare a casetelor de marcat și computerelor;
- legislația muncii;
- normele de reglementare a muncii interne;
- normele și normele de protecție a muncii;
- normele de siguranță, igienizarea și igiena industrială, siguranța la foc, apărarea civilă.
1.8. Casierul senior trebuie să aibă abilități de comunicare, să fie energic și pozitiv cu privire la îndeplinirea atribuțiilor sale funcționale și să stăpânească metodele de lucru asupra mașinii de înregistrare a casei de numerar.
1.9. În timpul perioadei de absență temporară a casierului senior, atribuțiile sale sunt atribuite [numele postului de adjunct].
2. Obligațiile funcționale
Casierul senior îndeplinește următoarele funcții de muncă:
2.1. Efectuează operațiuni la primirea, contabilitatea, emiterea și depozitarea numerarului și a valorilor mobiliare, cu respectarea obligatorie a regulilor care asigură siguranța acestora.
2.2. Primeste banii si titlurile de valoare in institutiile bancii pentru plata salariilor, bonusurilor, calatoriei si altor cheltuieli platite conform procedurii stabilite.
2.3. El ține o carte de numerar pe baza documentelor de intrare și de ieșire, verifică disponibilitatea efectivă a banilor și a valorilor mobiliare cu un sold de carte.
2.4. Faceți inventarul bancnotelor vechi, precum și documentele relevante pentru transferul acestora către instituțiile băncii, în vederea înlocuirii acestora cu altele noi.
2.5. Transferă fonduri către colectori în conformitate cu procedura stabilită.
2.6. Creează contabilitate în numerar.
2.7. Primeste bani de la casierii intreprinderii la sfarsitul schimbarii lor de munca (daca este necesar si in alte cazuri).
2.8. Tratarea delicată a banilor (nu le poluează și nu produce nici o inscripție pe facturile de hârtie).
2.9. Asigură funcționarea neîntreruptă a casei de marcat a companiei, controlează absența încălcărilor regulilor de tranzacționare în activitatea casierului.
2.10. Ea ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea situațiilor de conflict.
2.11. Informează conducerea cu privire la deficiențele în activitatea departamentelor de numerar și în activitatea lor, măsurile luate pentru a le elimina.
2.12. Sprijină o atmosferă de bunăvoință la locul de muncă. Casierul senior trebuie să fie răbdător, atent, politicos atunci când se ocupă de clienți și angajați ai întreprinderii.
2.13. Asigură o curățenie și o ordine la locul de muncă.
2.14. Observă disciplina de muncă și de producție, normele și reglementările privind protecția muncii, cerințele de igienă industrială și igienă, cerințele de siguranță la foc, apărarea civilă.
În caz de necesitate de afaceri, casierul superior poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale suplimentare, în conformitate cu hotărârea șefului Societății, în conformitate cu procedura prevăzută de lege.
Casierul senior are dreptul:
3.1. Luați măsurile adecvate pentru a elimina situațiile de conflict și motivele care le-au condus.
3.2. Oferiți explicații cu privire la meritele și cauzele situațiilor conflictuale care au apărut.
4. Responsabilitatea și evaluarea activităților
4.1. casier superior are administrativ, disciplinar și materiale (și, în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penal) responsabil pentru:
4.1.1. Neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a directivelor supraveghetorului direct.
4.1.2. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor sale de muncă atribuite lui.
4.1.3. Utilizarea ilegală a atribuțiilor oficiale atribuite, precum și utilizarea lor în scopuri personale.
4.1.4. Informații nesigure privind starea lucrărilor care i-au fost atribuite.
4.1.5. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reguli care pun în pericol activitățile companiei și ale angajaților săi.
4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.
4.1.7. Pierderea, deteriorarea, lipsa de bani și alte bunuri materiale în conformitate cu contractul încheiat cu casierul superior cu responsabilitate financiară deplină.
4.1.8. Operarea neîntreruptă a casei de marcat la întreprindere, prevenirea și repararea în timp util.
4.2. Evaluarea activității casierului senior se realizează:
4.2.1. Directorul direct - în mod regulat, în procesul de implementare zilnică a funcțiilor de muncă ale angajatului.
4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar nu mai puțin de 1 dată în doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu pentru evaluarea activității unui casier senior este calitatea, completitudinea și oportunitatea îndeplinirii sarcinilor care îi sunt atribuite prin această instrucțiune.
5. Condițiile de muncă
5.1. Modul de lucru al casierului senior este determinat în conformitate cu regulile reglementărilor interne de muncă stabilite în cadrul Companiei.
Am citit instrucțiunile ___________ / ____________ / "__" _______ 20__.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: