Un accident la locul de muncă este un eveniment care dăunează sănătății angajatului, vătămare corporală sau deces, în îndeplinirea atribuțiilor oficiale în baza unui contract de muncă.
Este rapid și gratuit!
Procedura de înregistrare a accidentelor
Acest document trebuie transmis persoanei asigurate în termen de 24 de ore de la eveniment și conține numai informațiile cunoscute angajatorului la momentul compilării.
Dacă nu ați înregistrat încă o organizație, atunci cea mai ușoară modalitate de a face acest lucru este prin intermediul serviciilor online care vă vor ajuta să creați gratuit toate documentele necesare:- pentru înregistrarea IP
- Înregistrare LLC
- Contabilitate pentru IP
- Contabilitate pentru LLC
Totul se întâmplă cu câteva clicuri, fără cozi și stres. Încearcă și vei fi surprins. așa cum a devenit simplu!
Instituirea unei comisii de anchetă
Sarcina comisiei este de a investiga circumstanțele incidentului, de a pregăti materialele necesare și de a întocmi un protocol pentru inspectarea scenei.
Pregătirea unui protocol și colectarea altor documente
În mod separat față de materialele de investigație, trebuie anexat un raport medical de la instituția căreia ia fost luată victima. Ar trebui să conțină rezultatele examinării medicale, gradul de daune primite. Această concluzie este eliberată de medicul curant imediat (adică în ziua tratamentului) la cererea scrisă a angajatorului.
În plus, este posibil să se efectueze o examinare a angajatului rănit pentru alcool, intoxicație toxicologică sau narcotică.
În timpul inspecției scenei incidentului, se întocmește un protocol. care trebuie să conțină o descriere detaliată a locului evenimentelor, inclusiv prezența daunelor și defecțiunilor, iluminarea, disponibilitatea echipamentului necesar și a inventarului etc. În mod separat, este necesar să notăm dacă situația sa schimbat de la eveniment și, dacă este așa, să descrie aceste schimbări.
Data compilării sale este înscrisă în procesul-verbal, după care toți participanții la comisie, precum și victima sau reprezentantul său își pun semnătura.
Scopul și modul de lucru al comisiei
Scopul comisiei este de a clarifica circumstanțele incidentului, de a stabili cauza, precum și de a confirma faptul că angajatul a fost implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale de muncă în momentul incidentului.
Dacă comisia constată că cauza incidentului a fost o încălcare gravă a ofițerului de siguranță sau orice altă vină a angajatului, acest lucru ar trebui să se reflecte în rezultatele anchetei. Gradul de vinovăție al angajatului este indicat în procente și atrage după sine o scădere a plății de asigurare. Cu toate acestea, dimensiunea sa nu poate fi redusă cu mai mult de 25%, chiar dacă vina angajatului indicată în act depășește această cifră.
Termen. termenul pentru investigarea circumstanțelor este de trei zile pentru cazurile cu leziuni minore și până la cincisprezece zile dacă prejudiciul este grav sau implică moartea angajatului.
Actul se eliberează în trei exemplare, dintre care unul rămâne angajatorului, al doilea este dat angajatului, cel de-al treilea este trimis la organul de asigurări pentru calcularea plății de asigurare.
Deoarece concluzia comisiei trebuie să stabilească cauza a ceea ce sa întâmplat, este important să se reflecte realitatea obiectivă. Faptul că prezența vina angajatorului poate servi drept motiv pentru a impune o amendă și prezența angajaților vina conduce la o reducere a plăților de asigurare. Prin urmare, în actul respectiv este necesar să se introducă concluzii fiabile și bine-considerate.
În cazul în care un membru al comisiei nu este de acord cu concluzia generală, punctul său de vedere ar trebui să fie înregistrat separat, așa cum este cazul.
Chiar și după pregătirea raportului și îl transmite la inspecția de protecție a muncii, partea care nu este de acord cu Comisia și informațiile conținute în actul, el are dreptul de a aplica la inspecția în scopul investigației. În acest caz, testarea suplimentară va fi numit, care va deține unicul reprezentant al inspecției.
În cazul în care rezultatul accidentului este incapacitatea temporară de muncă a angajatului, atunci la încheierea accidentului trebuie transmis un raport privind măsurile luate la inspectoratul de muncă.
Înregistrarea revistei
După efectuarea investigației și întocmirea actului, toate accidentele trebuie înregistrate în Jurnalul de Raportare a Accidentelor, care este menținut sub formularul nr. 9.
Exemplu de completare în Jurnalul de înregistrare a accidentelor la producție
Acesta conține următoarele date:
- Data incidentului;
- Numele complet al angajatului, anul în care a fost născut și experiența profesională;
- Poziția victimei;
- Locul unde sa întâmplat;
- Tipul accidentului;
- Descrierea evenimentului;
- Numărul actului Comisiei;
- Consecințe pentru angajat;
- Măsurile luate de angajator pentru a preveni astfel de cazuri.
Acest jurnal va fi păstrat timp de patruzeci și cinci de ani.
Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: