Ce este hărțuirea? Mobbingul este hărțuirea sau persecuția angajaților la locul de muncă. Deci, vedeți că ei fac pe cei care nu sunt doar copii în școală, dar și pe oameni adulți la locul lor de muncă în cadrul organizației. De fapt, acest lucru se referă mai mult la oamenii de birouri decât la unchiul Vasya. Dar birourile din țara noastră devin din ce în ce mai multe și, prin urmare, fenomene similare urâte, cum ar fi mobbingul.
Acum, o mulțime de oameni se tem de a-și pierde locul de muncă, ei se rețin cu disperare, iar orice metodă de supraviețuire a unui concurent intră în acțiune.
Tipuri de Mobbing
- Orizontală - această presiune din partea colegilor.
- Vertical - din partea superiorilor sau subalternilor.
- Sandwich mobbing este o hărțuire din toate părțile.
Mobbingul se concentrează întotdeauna pe un membru al echipei. Scopul lui este de a umili și de a persecuta victima. Este necesar să se aducă o persoană la decizia de demisie de la locul de muncă.
Metode de hărțuire a victimelor la locul de muncă
- - Victima este izolată de contactele private - persoana nu este binevenită, nu vorbește, nu-i cheamă la prânz sau la un picnic.
- - Distorsionarea canalelor de transfer a informațiilor de serviciu - nu în timp pentru a transfera informațiile necesare sau pentru a uita să spună despre întâlnire.
- - Colegii și conducerea neglijează succesul victimei, nu încurajează rezultatele contribuției la munca generală, autoritățile nu permit avansarea în serviciu.
- - Dizolvarea bârfei despre reputația unei persoane, furtul informațiilor oficiale, pentru a înlocui victima.
- "Uneori se duce chiar la lupte."
Sentimentul victimei hărțuirii
- Adesea, o persoană care a fost persecutată nu are un apărător.
- Persoana se află într-o stare stresantă.
- Stimularea de sine a victimei este redusă, înfrângerea tot mai îndoielă de oportunitățile sale profesionale.
- Percepția lumii se schimbă. Victima peste tot este disprețuită și umilită, chiar și în compania rudelor și prietenilor.
- Dar victima deseori nu poate părăsi locul de muncă. Nivelul scăzut al stimei de sine nu dă încredere că într-un loc nou el va fi tratat mai bine și va putea să-și demonstreze profesionalismul înalt.
Cauzele murmurelor
Cum să nu devii victimă a hărțuirii
- Nu este necesar să se arate în colectiv și să se expună pe afișaj nivelul prosperității, formării, succesului.
- Nu te comporți sfidător și neglijează regulile nescrise din echipă.
Consecințele hărțuirii
Atunci când victima este huntată cel mai adesea
- Când șefii încurajează denunțările, concurența "fără limite etice" și coliziunea angajaților între ei.
- Atmosferă nefastă în organizație. Adesea, acest lucru se întâmplă în colectivități, unde predomină legăturile de familie.
- Distribuția incorectă a sarcinilor în echipă, declarația fuzzy a sarcinilor în fața subordonaților.
Dacă sunteți o victimă a hărțuirii, analizați situația. Poate că motivul nu este numai în colectivul tău, ci și în tine. Dacă nu vă vedeți vina în acest lucru - trebuie să vă luptați cu moberii. Nu vă distrugeți sănătatea mintală într-o echipă complexă.
Metode de combatere a moberilor
- Dacă dușmanul tău a fost liderul imediat, trebuie să poți dovedi că ești util echipei, iar realizările tale profesionale ar trebui văzute nu numai de colegii tăi, ci și de conducerea superioară.
- Atunci când o altă persoană aspiră la locul tău, încearcă să nu lași alunecarea ca profesionist. Și încercați să vă informați conducerea despre situație.
- Folosiți-vă în lupta împotriva camerei de urmăritori, înregistrator de voce și alte tehnici pentru a colecta dovezi de mobbing împotriva dvs.
- Dar dacă situația a ajuns complet la punctul extrem, trebuie să vă gândiți dacă merită să vă distrugeți sănătatea și să vă cheltuiți energia împotriva dușmanilor. Poate fi mai ușor să găsiți un alt loc de muncă. Nu vă temeți de schimbare.
4 idei despre "Mobbing la locul de muncă, tipurile, motivele, cum să nu devii victimă a hărțuirii"
A fost posibil să experimenteze această mobbing pe pielea proprie, la început a încercat să rupă, să schimbe ceva, dar acest lucru este posibil pentru o persoană foarte puternică, este mai ușor să căutați un alt loc de muncă.
Am avut experienta unei astfel de presiuni la locul de munca, a trebuit sa renunt, nu am putut face fata. Dar ceea ce cheamă acest mobbing nu știe nici măcar.
A fost așa de două ori, dar imediat am cântărit și lăsat totul, sistemul nervos este mai scump!
Cred că în caz de momeală trebuie să părăsiți locul de muncă - sistemul nervos este mai scump decât banii câștigați.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: