O varietate de societăți pe acțiuni închise sunt așa-numitele întreprinderi folclorice sau societăți pe acțiuni ale lucrătorilor. Funcționarea acestor întreprinderi se realizează pe baza Legii speciale privind întreprinderile naționale. Adoptarea acestei legi se datora unor motive mai degrabă socio-politice decât economice. Ideea este de a atrage angajații întreprinderii să participe la gestionarea și distribuirea profiturilor. În legislația și practica străină, această experiență există deja. Astfel, programul ESOP al SUA ("planul de dezvoltare pentru proprietatea pe acțiuni a lucrătorilor și a angajaților") a fost deosebit de răspândit și bine-cunoscut. Ca parte a acestui program, muncitorii sunt înzestrați cu acțiuni corporative și, în timpul perioadei de angajare, pot participa la conducerea societății. La concediere, acești lucrători sunt, de regulă, obligați să efectueze înstrăinarea acțiunilor în favoarea altor lucrători sau a societății. Angajatul are un anumit pachet de acțiuni considerat un factor motivant în creșterea productivității muncii, a calității produselor.
Statutul juridic al întreprinderii naționale în legislația rusă poate fi caracterizat după cum urmează:
o întreprindere a oamenilor poate fi creată numai prin transformarea unei organizații comerciale existente și numai cu consimțământul majorității lucrătorilor; -
numărul de angajați ai unei întreprinderi naționale nu poate fi mai mic de 51 și mai mult de 5 mii; -
documentul constitutiv al întreprinderii poporului este memorandumul de asociere semnat de fiecare angajat; -
mai mult de 75% din acțiunile întreprinderii naționale trebuie să aparțină angajaților săi, în timp ce cota unui singur angajat-acționar nu poate depăși 5%; -
numărul de angajați care nu sunt acționari nu trebuie să depășească 10% din numărul total al angajaților; -
numărul de acțiuni pe care le poate deține un lucrător al unei întreprinderi naționale depinde de valoarea salariului său; -
acționarii - nu angajații pot achiziționa doar acțiuni vândute de alți acționari, spre deosebire de acționarii care se află în relații de muncă cu întreprinderea; în plus, au dreptul de a cumpăra acțiuni suplimentare, care sunt distribuite între ele proporțional cu valoarea plății forței de muncă; -
la demitere, muncitorul ar trebui să vândă acțiunile care îi aparțin unei societăți, i. e. raporturile juridice privind acțiunile încetează simultan cu relațiile de muncă; -
dreptul acționarului - angajat privind vânzarea de acțiuni este sever limitată: ea poate vinde la un preț de chilipir de nu mai mult de 20% deținută de acesta la data la sfârșitul anului fiscal, acțiunile în următorul exercițiu financiar (numărul de acțiuni autorizate de vânzare, stabilește adunarea generală); acționarii - nu angajații sunt mai liberi la dispoziția acțiunilor: pot să le vândă în orice moment la un preț negociat, dar numai la persoanele specificate în cl. 6 din Legea cu privire la întreprinderile naționale; -
competența adunării generale a întreprinderii poporului este extinsă considerabil în comparație cu societatea pe acțiuni obișnuită; -
votarea în cadrul adunării generale a acționarilor cu privire la cele mai importante aspecte, inclusiv la alegerea directorului general, se face pe principiul "un acționar - un vot"; -
organismul de control intern este comisia de control având competențe mai extinse decât comisia de audit din cadrul SAI.
Întreprinderile oamenilor nu au primit o distribuție largă în Rusia. Cel mai mare „efect“ al creației lor devin evaluări negative ale experților și a complexității în practica juridică legată de lipsa de înțelegere a locului de forma juridică de organizare a activității de întreprinzător în sistemul persoanelor juridice. Pe de o parte, așa cum rezultă din Legea cu privire la întreprinderile populare (articolul 1 alineatul 2), acestea sunt un tip de CJSC, adică ca "subtip" al societății pe acțiuni, deoarece se aplică în mod subsidiar prevederilor Legii cu privire la SA. Pe de altă parte, acțiunile emise de întreprinderile naționale, prin natura lor juridică nu este identică cu acțiunile ordinare ale societăților pe acțiuni care furnizează deținătorilor lor volum egal de drepturi și nu este obligatoriu statutul de acționar la un raport de muncă cu organizația.
Cele mai multe caracteristici ale întreprinderii naționale în organizarea relațiilor acționarilor și experți de gestionare a permis să pună la îndoială definirea statutului juridic întreprindere națională ca un tip special de societăți pe acțiuni închise.
Lomakin scrie: „De fapt, un număr semnificativ de caracteristici distinctive ale întreprinderii naționale intră într-o nouă calitate, astfel încât angajații societății, de fapt, ar putea fi descris ca un nou CC, necunoscut, forma juridică a unei organizații comerciale, dar această situație nu poate fi considerată admisibilă. deoarece, în acest caz, este poziția rupt aproximativ o listă exhaustivă a formelor juridice organizațiilor comerciale (p. 2, Art. 50 GC). " Aș dori să sper că reforma legislației corporative va afecta întreprinderile oamenilor.
Lomakin D.V. Eseuri privind teoria dreptului comun al acțiunilor și practica aplicării legislației privind stocurile. P. 59.
Împreună cu clasificarea societăților pe acțiuni, legislația actuală, în funcție de sfera de activitate a societății și de procedura de creare a acesteia, distinge tipurile de societăți pe acțiuni.
Prin criteriul domeniului de activitate, societățile pe acțiuni sunt alocate în domeniul bancar, al investițiilor și al asigurărilor (clauza 3, articolul 1 din Legea SAI).
Prin criteriul metodei de creare - societățile pe acțiuni formate în timpul privatizării întreprinderilor de stat și municipale (clauza 5 art. 1 din Legea SA). Criteriul mixt (pentru domeniile de activitate și o metodă de formare) stă la baza izolării comune create pe baza reorganizate, colhozuri și alte întreprinderi agricole (n. 4 Art. 1 din AO).
Trebuie remarcat faptul că pentru societățile pe acțiuni menționate mai sus, Legea SAE se extinde subsidiar - parțial, nu în contradicție cu legislația specială. Sfera de aplicare a acestei legislații speciale este prevăzută în Legea privind SA.
Deci, în ceea ce privește societățile pe acțiuni în domeniul bancar, activitățile de investiții și de asigurări sunt stabilite de legi speciale federale doar funcțiile de crearea lor, reorganizare, lichidare și statutul juridic. Pe celelalte relații juridice legate de organizarea și activitățile societăților pe acțiuni, de exemplu în domeniul garanțiilor și modalități de a proteja drepturile acționarilor, ordinea adunărilor generale, formarea de organe ale societății, aceste caracteristici nu se aplică și în totalitate, sub rezerva aplicării Legii societăților comerciale. O excepție de la regula stabilită numai pentru funcționarea sub forma organizațiilor societăți comerciale pe credit. Articolul, conform revendicării 3. 96 din Codul civil al Federației Ruse drepturile și obligațiile acționarilor acestor societăți pot fi determinate prin legi speciale care reglementează activitățile lor.
Caracteristicile de creare a societăților pe acțiuni în procesul de privatizare a întreprinderilor de stat și municipale determinată nu numai de legea federală, ci și alte acte juridice ale Federației Ruse cu privire la privatizare. Caracteristici ale statutului juridic al societăților pe acțiuni create în privatizarea întreprinderilor de stat și municipale, din care mai mult de 25% este consacrat în proprietatea de stat sau municipale sau pentru care utilizează un drept special de a participa în Federația Rusă, Federația Rusă și municipalități în gestionarea respectivelor societăți pe acțiuni ("cota de aur"), sunt stabilite prin Legea cu privire la privatizarea întreprinderilor de stat și municipale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: