Formarea coaching-ului de la distanță cum să devii antrenor de la zero

Întâlnire gratuită
în Clubul Femeilor!

În lumea de astăzi, există multe profesii noi cu care ne confruntăm în fiecare zi. Și unul dintre cele mai populare, care în fiecare zi "în ședință" sunt conceptele "coaching" și "antrenor" / "antrenor antrenor".







Ce înseamnă aceste cuvinte sonore? Pur și simplu, aceasta este o linie modernă de afaceri în care oamenii beneficiază de consiliere înalt calificată.

În consecință, antrenorul poate fi considerat o persoană care este capabilă să contribuie la realizarea scopului dorit. Dar să ne întoarcem la început și să vedem ce este coaching-ul și cum să antrenăm antrenorul.

Familiarizarea: profesia de antrenor

Privind în perspectivă, trebuie remarcat faptul că, în prezent antrenorul este considerat unul dintre cele mai populare, incitante, prestigiu și bine plătite profesii în același timp. Prin urmare, interesul pentru acest post vacant este în mod inexorabil în creștere în fiecare zi. Dar puțini oameni știu că nu oricine dorește să devină antrenor-antrenor (antrenor-mentor). Să explicăm de ce.

Firește, este obișnuit să apelați o persoană antrenantă în antrenor. Și având în vedere că coaching-ul este de formare, al cărui scop este de a ajuta o persoană care este interesată în atingerea scopului, antrenorul este reprezentantul direct al acestei linii de activitate.

Se pare că un antrenor nu este altul decât un mentor personal, antrenor, profesor, tutore. Dar mai întâi antrenorul este un specialist. Și înainte de a deveni un antrenor, va trebui să stăpânești această profesie, să treci printr-un curs special de pregătire.

Inițial, cuvântul „antrenor“ provine din limba engleză «antrenor» - acest cuvânt indică tipul de transport de marfă (transport, transport, vagon), generatoare de transport maritim sau mutarea oamenilor de la punctul A la punctul B. În sensul modern al «antrenor» - acesta este un profesionist, contribuind "Relocarea" persoanei care se referă la el de la poziția de plecare până la punctul final. Sarcinile antrenorului sunt:

  • Ajutați în dezvăluirea potențialului elevului.
  • Sprijin în drum spre obiectiv.
  • Lucrați "pe rezultat", adică terminând elevul la final.

Cei care se confruntă cu formarea și conducerea antrenorilor lor, acesta poate fi o întrebare destul de corect „Ceea ce distinge coaching-ul de la antrenor obișnuit“ Este de remarcat faptul că activitatea unui cadru didactic obișnuit este numai în formarea și transferul de cunoștințe pentru a rezolva o sarcină specifică a studentului, care trebuie să se deplaseze în mod independent în funcție de scopul dorit.

Spre deosebire de un astfel de specialist, antrenorul practică diferite tehnici și tehnici care ajută la atingerea unui rezultat specific de la zero, împreună cu elevul său. Și spre deosebire de opinia greșită a publicului, că un antrenor este un specialist strict specializat, o astfel de persoană poate practica mai multe direcții de coaching pe rând.

Revenind la faptul că această profesie este considerată una dintre privilegiile de astăzi, mulți sunt dornici să învețe cum să devină antrenor. Răspunzând la această întrebare, trebuie remarcat imediat că acest lucru nu este un mod ușor. Cu toate acestea, ținând seama de toate avantajele profesiei, eforturile dvs. vor fi, fără îndoială, plătite cu amabilitate.

Calea de a deveni antrenor de coaching

De unde pot obține această profesie, dacă universitățile naționale nu practică încă coaching-ul? Da, școlile tradiționale de astăzi nu oferă oportunități pentru a-și stăpâni această profesie. Cu toate acestea, aceste instituții de învățământ contribuie, de asemenea, la formarea antrenorilor de autocare.

De exemplu, persoanele cu studii superioare psihoterapeutice, psihologice sau manageri sunt mai predispuse să devină mentori individuali. În acest caz, baza de cunoștințe în aceste domenii se va dovedi a fi o bază solidă pentru antrenorul autocar.







Cu toate acestea, nu este necesar să muști un granit de știință la universitate de mai mulți ani, apoi să mergi la o școală de antrenori și să devii un antrenor personal. Având în vedere că fiecare persoană, prin natura este o sursă unică de potențial neexploatat, instrumentul principal al antrenorului devine în mod automat capacitatea sa de a inspira credința în omul însuși, pentru a vedea situația mult mai profundă și, astfel, competent, coaching-ul profesional pentru a construi relații.

Dar înapoi în cazul în care vă puteți înscrie în cursuri de coaching. Acum, unele școli private practică un program cu normă întreagă. Acestea oferă informații directe studenților, pentru care trebuie să participe personal la cursuri. De obicei, această formare a profesiei de antrenor durează câteva luni. De-a lungul acestei perioade, cei care doresc să învețe mai multe despre profesia modernă sunt dotați cu material specializat care dezvăluie toate subtilitățile "ambarcațiunilor".

Pentru cei care nu au ocazia să dobândească cunoștințe direct în sala de clasă, Rețeaua are formare de coaching, care se desfășoară de la distanță. Avantajele unei astfel de instruiri sunt evidente: puteți înțelege profesia fără a părăsi casa. Astfel de lecții on-line sunt practice, convenabile și accesibile pentru mulți, prin urmare, oamenii sunt mai înclinați la această variantă specială de formare profesională.

Procesul de formare a profesiei de antrenor se bazează nu numai pe furnizarea de cunoștințe teoretice. Examinarea practică a materialelor primite durează aproximativ 80% din timpul studiat. Acest lucru permite fiecărei persoane care dorește să învețe o nouă profesie:

  • Exersați o varietate de situații, fiind în rolul antrenorului și antrenorului.
  • Învață să aplici corect aceste sau alte instrumente, tehnici, metode, în funcție de caz.
  • Pentru a îmbunătăți calificarea și pentru a înțelege cum se construiește coaching-ul între formator și client.

În cursul instruirii, veți avea ocazia de a practica nu numai ca parte a colegilor de clasă. Școlile particulare aranjează uneori lecții de "test" intermodulare, care sunt invitate clienților reali. De obicei, acești oameni frecventează cursurile în mod voluntar, pentru a se simți singuri despre ceea ce este coaching-ul. Pentru elevii din această profesie asemenea lecții de testare reprezintă o ocazie unică de a rămâne în rolul de antrenor.

În plus, practicarea cu clienții reali, puteți scăpa de temerile lor în ceea ce privește activitatea viitoare și ca urmare a deveni un profesionist și popular on-line antrenor-antrenor.

Ceea ce vă așteaptă după antrenament

După ce ați terminat cursurile de coaching, puteți să vă îmbarcați în siguranță cu o înot liber, construind relații profesionale cu clienții, în regim onorariu în mod offline sau online. În același timp, nu trebuie să vă gândiți că imediat după absolvire sunteți deja "special" în profesie.

Va trebui să vă stăpâniți și să vă perfecționați abilitățile pentru o lungă perioadă de timp în timpul colaborării cu clienții, căutând în mod constant consultări cu maeștri de coaching de vârf. Și succesul pentru dvs. va fi garantat, dacă nu puteți aplica în mod corect cunoștințele primite în practică, ci aduce și o serie de calități personale care vă permit să deveniți profesioniști în afacerea dvs. și anume:

  • Tact.
  • Gândirea non-standard.
  • Nivel ridicat de empatie.
  • Abilitatea de a fi critic față de situații.
  • Căutarea pentru dezvoltarea de sine.

Autocarul antrenor trebuie în primul rând să inspire clientul. Dar aceasta nu este doar o calitate obișnuită a gospodăriei. Acesta este un nivel mai ridicat de motivare, atunci când persoana pe care o urmați dorește și poate atinge obiective. Trebuie să furnizați un astfel de serviciu clientului astfel încât oferta dvs. să fie calitativă și destul de competitivă.

Prin urmare, dacă sunteți interesat de modul de a deveni antrenor, trebuie să înțelegeți principalele sarcini ale mentorului. Cele mai importante sunt:

  • Pentru a ajuta o persoană să determine vectorul potrivit și un anumit scop.
  • Asistați-vă în mișcarea de-a lungul traseului stabilit.
  • Este delicată și fără critici excesive să consilieze clienții pe parcursul perioadei de realizare a obiectivului.
  • Acționând ușor, stimulează indirect și induce dezvoltarea proprie a persoanei conduse.

Și cel mai important sfat

Formarea coaching-ului de la distanță cum să devii antrenor de la zero
Cum să începeți o consiliere psihologică?
Formarea coaching-ului de la distanță cum să devii antrenor de la zero
Cum să vă schimbați viața, de unde să începeți?
Formarea coaching-ului de la distanță cum să devii antrenor de la zero
Cum de a începe o nouă viață fericită
Formarea coaching-ului de la distanță cum să devii antrenor de la zero
Cum să începeți un plan de afaceri într-un mod femeie?







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: