Când mediul de lucru este prietenos, toată lumea își îndeplinește îndatoririle și cu plăcere se ajută reciproc - este minunat, dar nu se întâmplă întotdeauna. Există situații în care o persoană este receptivă, conștiincioasă și nu știe să refuze, aceste calități sunt folosite în mod imprudent de colegi și chiar de superiori. Dar dacă situația depășește deja toate normele și limitele, nu trebuie să suferiți, trebuie să învățați să spuneți "nu". În acest articol, hai să vorbim despre cum să refuzi politicos un coleg. astfel încât nu mai este dorința de a "sta pe gât".
De ce colegii "folosesc" un angajat neîntrerupt?
Destul de des, există situații când un coleg nu are timp să-și facă treaba, sau pur și simplu nu vrea, și apoi a cerut un alt angajat pentru a ajuta. Ei bine, în cazul în care acest lucru este un incident izolat, dar în cazul în care un angajat lipsit de scrupule începe a cerut în mod constant să efectueze pentru el sau munca ei, este o mizerie, să fie combătut prin toate mijloacele.
Pentru persoanele care nu au un sentiment de conștiință, este foarte bine să facem o parte din munca făcută pentru ei. Și astfel de situații, din păcate, nu sunt neobișnuite. Nu puteți să permiteți o astfel de lipsă de respect față de voi înșivă, trebuie să plasați toate prioritățile în munca dvs. o dată pentru totdeauna.
Cauzele incapacității de a nega
Motivele pentru care o persoană este frică sau nu doresc să refuze un coleg sunt multe. Dar printre ele există mai multe principale:
- Conștientizarea slabă a responsabilităților lor directe. Ar putea suna ciudat, dar se întâmplă. Angajatul nu are o idee clară despre ceea ce este inclus în îndatoririle sale și, din acest motiv, începe să ia tot ceea ce i se cere să facă. Într-o astfel de situație, nu va fi inutil să cereți să explicați mai clar ce anume face parte din datorie.
- Scăzut de sine și îndoială de sine. De cele mai multe ori acestea sunt calitățile care duc la o funcționare fără probleme, deoarece generează frică. O persoană îndeplinește cererile colegilor numai pentru a fi tratată bine.
- Teama de a fi concediat. Unii cred că dacă refuză colegilor, profesionalismul lor va fi subevaluat și, eventual, va duce la concediere. Dar acestea sunt doar temeri goale, care nu vor duce la concediere sigur, dar merită uitat promovarea în acest fel de gândire.
Cât de delicat să refuzi un coleg?
La orice solicitare neplăcută, puteți să spuneți pur și simplu "nu", fără a explica motivele refuzului. Dacă un coleg percepe în mod necorespunzător un astfel de răspuns, doar spune că cuvintele lui nu au sunat deloc ca o cerere, ci ca o ordine. Și acest lucru nu este permis.
Este important să se facă clar unui coleg că sunteți bine și cu adevărat auzit cererea dau seama că este dificil să facă față cu treburile lor, dar nu poate ajuta nimic, pentru că aveți suficient de munca lor, ceea ce este mult mai important. Chiar dacă sa dovedit a fi o pauză sau timp liber, nu este nevoie să pierdeți timpul de îndeplinire a cererilor nepotrivite cuiva. În echipă trebuie să existe respect între angajați. Și este mai bine să refuzați de mai multe ori decât să dați în mod constant această sarcină de lucru inutilă asupra dumneavoastră. Normal, colegii educați vor înțelege situația și să accepte renunțarea dumneavoastră acordat cu înțelegerea că nu are nimic de-a face cu dorința de a jigni pe cineva. În caz contrar, nici nu ar trebui să permiteți oamenilor care încearcă să vă forțeze să faceți ceva. În cazul în care situația este încălzită de fiecare dată și refuzurile în punerea în aplicare a cererilor sunt însoțite de conflicte sau mai rău decât amenințările, este necesar să contactați imediat liderul, explicându-i întreaga esență a ceea ce se întâmplă.
Pentru a rezuma
Mulți oameni au fost obișnuiți încă din copilărie până la faptul că oamenii au nevoie de ajutor și, prin urmare, devin deja un adult, o persoană încearcă să ajute cumva pe vecinul său. Dar trebuie să înțelegeți întotdeauna că dacă cererea unei persoane provoacă iritare, furie și alte sentimente negative, atunci nu vă sacrificați pe cineva care nici măcar nu ridică degetul într-o situație dificilă pentru a vă ajuta și a veni la salvare. Asistența este considerată normală atunci când este reciprocă și nu este obligatorie. Toate celelalte pot fi numite violențe.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: