zar. Ce să spun la interviu de ce au părăsit lucrarea anterioară (răspunsul meu, programul și șefii) este. totuși, TVety normală și am ceva ce imaginația nu funcționează
Răspunde adevărului. Toate răspunsurile solicitanților la astfel de întrebări au fost cunoscute de foarte mult timp! Așa că fiți cinstit, cel puțin veți arăta demn - nu păstrați tăcerea în legătură cu acest lucru cu echipa au fost dezacorduri cu privire la anumite probleme, cu management etc.
În nici un caz nu puteți spune că șeful anterior a fost rău, că l-ați înțeles mai bine decât ceea ce a trebuit să facă și cum viziunea ta despre viitor se deosebea de el. Este mai probabil ca, în noul loc după ce te-ai stăpânit, te vei comporta de asemenea. Aceasta este o trăsătură caracteristică.
IWC. În nici un caz nu puteți spune că șeful anterior a fost rău, că l-ați înțeles mai bine. totuși ce și cum să faceți și că viziunea voastră despre viitor cu el a fost diferită. Este mai probabil ca, în noul loc după ce te-ai stăpânit, te vei comporta de asemenea. Aceasta este o trăsătură caracteristică.
o întrebare logică va apărea: ce nu va deschide afacerea dvs.? Dacă un astfel de inteligent?
Lider. Ei bine. puteți veni și trimiteți toți dracu ', de asemenea, cool.
o variație pe tema "Am venit la tine cu privire la"?
386. Întotdeauna cer din nou (când ți-ai pus o întrebare similară) cu sinceritate sau pentru înregistrare? și apoi cum. cereți încă, ca o regulă, să întrebați sincer, și apoi să adaug în ceea ce privește protocolul.
și am întrebat din nou. minus pus mintal. vorbesc despre ipocrizia naturii.
Ce înseamnă sincer? candidatul ar trebui să aibă o prezentare și el însuși trebuie să înțeleagă că pot vorbi și ce nu. și, cel mai important, modul de prezentare. mai ales dacă se referă la conducerea de vârf și contingentul de vânzare. dacă oamenii nu mă simt și cum reacționez la revelațiile sale, el va sculpta, de asemenea, clientul. Am nevoie de ea. apoi revendicați-vă să ascultați!
O-Les. Am fost la ultimul loc de muncă, care a fost primul, am lucrat timp de 10 ani. Când sunt la un interviu. încă întrebat de ce a renunțat, am spus că circumstanțele familiei s-au schimbat, ceea ce este, de fapt, adevărul. Dar, de fapt, motivul pentru schimbarea de locuri de muncă a fost în manual, care este în abuzul de alcool, a trecut linia: nici o problemă nu poate fi rezolvată într-un mediu de afaceri normal - biroul este închis, bucătarul-șef se presupune că departe de afaceri, și de fapt, sa așezat și piloți în timpul orelor de lucru în birou; și se pare că toți creierii au băut, pentru că a uitat instrucțiunile pe care le-a dat, deciziile pe care le-a făcut și apoi am fost de vină. De asemenea, aceste situații trebuie să fie exprimate.
10 ani pe un loc este deja o ocazie pentru schimbarea locurilor de muncă
Lider. este de dorit să lingușitor, mieros uite în ochii lui, se năruie complimente societatea ca întreg și noua conducere, în special.
și dacă există o coadă - le-o îndoiți
Articole similare
-
Cum să răspundă în mod adecvat la interviu de ce și-a părăsit locul de muncă anterior
-
De ce am ales profesia de avocat - muncă academică, eseu, curs, diplomă în!
Trimiteți-le prietenilor: