În limba engleză, liderul înseamnă "primul". Un lider este numit o persoană care iese în evidență din mulțime, oamenii îl recunosc drept drept să-i conducă la un scop comun.
Mulți ar dori să devină lideri, deoarece liderii au putere asupra oamenilor, exercită influență asupra lor și îi comandă, ei sunt întotdeauna în centrul atenției. Liderii au succes și sunt autosuficienți, sunt apreciați și respectați. Bani și faima sunt motivele pentru care unii ar dori să devină lideri.
Dar, pe lângă aspectele pozitive, conducerea a fost de asemenea negativă. Și înainte de a vă strădui să deveniți un lider, trebuie să vă amintiți de ei. Liderul își asumă răspunderea pentru soarta multor oameni care l-au crezut și l-au urmat. În caz de eșec, el riscă cel mai mult, și uneori nu numai proprietatea, ci și capul său.
Liderii sunt în mare parte singuri: sunt forțați să păstreze o distanță între ei și subordonații lor, altfel nu le pot gestiona.
Ei trebuie să aibă voința și să muncească din greu asupra lor. Istoricul roman antic Publius a scris: "Cel care nu știe să se controleze, dar vrea să-i controleze pe alții este nebun". Același filozof francez, Luke Vauvenarg, spunea: "Dacă doriți să dominați pe alții, începeți cu voi înșivă".
Contemporanul nostru John Maxwell, expert în conducere, care a scris cartea "21 lege incontestabilă a conducerii", a remarcat de asemenea că "conducerea necesită perseverență. ... Calitățile de lider nu sunt produse într-o singură zi. "
Dacă doriți să aveți mai mulți prieteni, trăiți și bucurați-vă de viață fără a vă strânge responsabilitatea, conducerea nu este pentru voi. Încă vrei să devii lider?
1. Liderul trebuie să fie carismatic
carisma personală se vorbește mult, dar nu toată lumea poate explica ce fel de forță de atracție mitic care conduce unii oameni altora, chiar dacă acestea nu sunt fermecător și atractiv, și „geniu rău“? Carismații își iau vrăjile în captivitate și încep să domine mințile și sentimentele celor pe care le-au captivat. Ei plină de energie, iar în societatea lor, oamenii încep să experimenteze o creștere emoțională.
David Eisenhower. Al 34-lea președinte american a spus că "conducerea este arta de a încuraja oamenii să facă ceea ce aveți nevoie și, de asemenea, pentru că ei doresc să o facă singuri".
Unde conduce energia?
2. Liderul stabilește obiective
Liderul știe clar ce vrea. Forța și energia îi dau obiective ambițioase globale. pe care o stabilește pentru sine. El nu-și poate rezolva singur problemele, pentru că are nevoie de oameni pe care îi va conduce și care îi vor ajuta să-și atingă scopul. El îi motivează și îi poartă cu ideea lui.
Maximilian Robespierre, liderul Jacobinilor în timpul Revoluției Franceze, a declarat: "Liderul are două trăsături importante: în primul rând el însuși merge undeva; în al doilea rând, el poate conduce oamenii ".
Iar cu cât este mai mare obiectivul, cu atât mai multă energie este plină de lider. Stabiliți-vă un obiectiv minunat și veți fi surprins de cât de multă energie aveți brusc, cât de multe aptitudini și abilități necesare pentru ao realiza, vor apărea brusc!
Există două tipuri de oameni: unii au un scop și își controlează propria viață, alții trăiesc fără scop și se bazează pe soartă. Viața poate fi comparată cu o imagine pe care trebuie să o colectezi de la puzzle-uri. Dacă înțelegem în mod clar ce imagine ar trebui să obținem, o vom orienta mai devreme sau mai târziu. Fără o înțelegere clară a ceea ce vrem să urmărim și ceea ce ar trebui în cele din urmă să rezulte, imaginea noastră va deveni lipsită de sens.
O altă comparație: o navă care nu știe la care port se îndreaptă, se va îndepărta cu ușurință. El poate intra în furtună, se poate agăța, se prăbușește peste pietre. Iar liderul este căpitanul navei, care conduce în mod sigur nava spre țintă, pentru că posedă cunoștințele, curajul și este încrezător în corectitudinea cursului.
3. Liderii sunt competenți și încrezători
Pentru a fi luată în considerare cu opinia liderului, el trebuie să fie foarte versat în subiectul său. Incompetența, lipsa cunoștințelor necesare nu poate fi ascunsă pentru o lungă perioadă de timp. Și apoi despre un om care a vrut să ia o poziție de conducere, asigurați-vă că pentru a fi găsit și să spună: „regele este gol“ (Pentru cei care nu au citit povestea lui Hans Christian Andersen despre hainele imparatului noi: este acolo că cele două fraudatorul ar fi cusute pentru costum chic King, luând o mulțime de bani pentru ea, dar din moment ce, în realitate, costumul nu a fost ,. au spus instanței că ordinul se poate vedea doar oameni deștepți. Din moment ce nimeni nu a vrut să fie un prost, toate admirat costumul, și un copil candid spune adevărul, că împăratul nu are haine!)
Cunoașterea dă încredere în sine. ceea ce înseamnă că alții se infectează cu această certitudine.
4. Oricine vrea să devină lider trebuie să-și dezvolte curajul în sine
Poți să ai goluri, să fii carismatic și să știi totul, dar din teama de a face o greșeală, nu poți face primul pas. Care este scopul de a avea o mașină răcoroasă, dacă vă este frică să ajungeți în spatele volanului? Ea și vor rămâne în garaj, fără a-și arăta capabilitățile datorită lașității, suspiciunii și lașității proprietarului. Care este folosirea unei mingi de fotbal, dacă nu îndrăznești să faci o lovitură decisivă și să înscrii un gol?
Ei spun că oamenii care își completează calea vieții regretau mai ales nu despre ceea ce au făcut odată, ci despre ceea ce nu făcuseră. Cele mai multe dintre ele au fost împiedicate de teama de a face greșeli și de a fi ridiculizat, de gânduri despre "ce vor spune sau gândesc oamenii?".
5. Liderii nu le pasă ce cred alții despre ei
Așa cum spunea Winston Churchill. lider charismatic al Regatului Unit, "nu veți merge niciodată până la capăt, dacă vă opriți să aruncați o piatră în fiecare cîrciumă". "Nu-mi pasă ce crezi despre mine, pentru că nu mă gândesc deloc la tine", a spus Coco Chanel, regina modului mondial al secolului trecut. Este puțin probabil ca ei să devină lideri dacă ar dori să fie plăcuți de toată lumea. La urma urmei, înțelepciunea populară spune: "Nu puteți arunca o batistă la nici o gură."
6. Conduceți ca lider
Kozma Prutkov (pseudonimul colectiv al fraților Alexei Tolstoi și Zhemchuzhnikov) a spus odată: "Dacă vrei să fii fericit - fie!". Același lucru se poate spune despre lideri: "Dacă vrei să fii lider - fie ea!".
Asta înseamnă că trebuie să te comporți ca un lider acum, nu ceva mai târziu. Nu te preface că ești lider de la zero, ci să gândești, să înveți și să acționezi ca și cum deja am deveni lider. Dacă nu ne percepem ca atare, cum ne cred ceilalți?
Am pregătit pentru dvs. un test interesant, cu ajutorul căruia puteți stabili dacă aveți calități de conducere sau nu.
Trimiteți-le prietenilor: