Din păcate, nu este posibil să convingem programatorii de un document oficial. Pur și simplu nu există. Este posibil ca specialiștii să furnizeze informațiile din dosarul de răspuns.
Sistemul de căutare și monitorizare a portalurilor de experți FSS Rusia recomandă, de exemplu, utilizarea regulilor matematice în calcularea beneficiilor. Adică nu completați rezultatele intermediare ale calculelor, inclusiv valoarea veniturilor medii zilnice. Și pentru a rotunji numai indicatorul final, adică suma alocației.
Prin urmare, în conformitate cu regulile matematice, această valoare nu este rotunjită, dar este indicată cu cea mai mare precizie posibilă. Se poate rotunji până la copeci (în format de ___ ruble 00 copeici) în acest program este posibil numai când se specifică rezultatul final, adică suma totală a beneficiului spitalului. Doar în acest mod, sumele plăților vor fi calculate cu precizie maximă.
Cum să rotunji zilele, rublele și copecii atunci când se calculează cu angajații, fără a încălca nimic
Din ceea ce veți economisi: veți evita întrebările și litigiile inutile cu angajații care verifică de la FSS și inspecția muncii.
În lista bolnavă, suma veniturilor zilnice trebuie reflectată cu două zecimale.
Dar există o nuanță. Calculul aceleiași concedii este un lanț lung de calcule. Și se pune întrebarea: trebuie să rotunji fiecare rezultat intermediar? Spuneți, câștigurile medii zilnice.
Cu toate acestea, acum în programul de pe site-ul fss.ru în secțiunea "Calculator al beneficiilor" câștigurile medii zilnice sunt rotunjite la două zecimale. Și, bineînțeles, în foaia de spital, suma câștigurilor zilnice ar trebui să se reflecte, în orice caz, în două caractere.
Explică Tatyana Ilyukhina, șefa Direcției juridice a FSS din Federația Rusă
La calcularea beneficiilor, aveți dreptul să rotunjiți câștigurile zilnice și suma totală
Să arătăm eventuala diferență în valoarea beneficiilor pentru un exemplu specific.
Exemplu: Care este diferența dintre cantitatea de boală datorată rotunjirii
Șapte ani mai puțin de opt, Sviridov are dreptul la un avantaj de 80% din câștigul mediu. Calculați valoarea sa.
Veniturile totale din care au fost plătite contribuțiile FSS din Federația Rusă au totalizat 642.818,18 ruble.
Opțiunea 1. În jurul fiecărei etape
Venitul mediu zilnic al unui angajat a fost calculat după cum urmează:
642.818,18 ruble. 730 de zile = 880,57 ruble.
Prin urmare, suma alocației zilnice va fi:
880,57 ruble. × 80% = 704,46 ruble.
Și în final, angajatul trebuie evaluat:
704,46 × 7 zile = 4931,22 ruble.
Opțiunea 2. Nu mergem decât în ultima etapă
Contabilul a calculat valoarea prestației după cum urmează:
642.818,18 ruble. 730 de zile × 80% × 7 zile. = 4931,21 ruble.
După cum puteți vedea, diferența dintre dimensiunea spitalului în acest exemplu a fost de numai 1 copeck.
Plățile în natură și impozitul pe venitul personal în ruble complete
Contribuțiile, cum ar fi impozitul pe venitul personal, ar trebui transferate în ruble complete. Excepție - contribuții la asigurarea împotriva accidentelor.
Sumele contribuțiilor la asigurarea împotriva accidentelor ar trebui transferate FSS din Federația Rusă în ruble și copeici. Deci, în acest caz, nu există nicio discrepanță.
În ceea ce privește impozitul pe venitul personal, acesta trebuie reținut și transferat în ruble întregi. În acest sens, există o indicație directă la articolul 225 alineatul (4) din Codul Fiscal al Federației Ruse.
Cele patru reguli de bază de rotunjire
9678 freca. 40 de copeici. Toate plățile către angajați sunt rotunjite până la ruble și copeici. Și ei, de asemenea, da cu bani
4,67 zile Zilele concediului rămas sunt rotunjite la două zecimale la sfârșitul calculului
4703 freca. Contribuțiile și impozitul pe venitul personal sunt plătite în ruble întregi, cu excepția contribuțiilor la vătămări. Dar trebuie să plătiți comisioane cu copeici
1,1654 Indicele indexării salariilor este mai bine să lase mai multe semne după punct zecimal. Pentru precizie
Încheiați zilele de vacanță neutilizate cu două zecimale
Pentru fiecare lună întreagă, salariatul are dreptul la 2,33333 ... zile (28 zile 12 luni). Dacă, bineînțeles, concediul în compania dvs. este un standard de 28 de zile calendaristice. Ce reguli de rotunjire să le folosiți? Nu există reguli oficiale nici aici. Prin urmare, de obicei, valoarea totală calculată este luată cu două zecimale. Deși mai multe semne după virgulă, cu atât mai precise.
La calcularea zilelor vacanței neutilizate, numai cifra finală ar trebui rotunjită.
În același timp, scorul final trebuie rotunjit. Să presupunem că un angajat a lucrat timp de trei luni. Prin urmare, are dreptul la exact 7 zile de concediu (28 de zile, 12 luni × 3 luni). Și nu este 6.99 zile. care vor fi obținute dacă vom lua doar 2,33 zile. și multiplicați acest cu 3.
În raportul de indexare a salariilor, lăsați mai multe zecimale
Cu o creștere a organizării salariilor, orice câștig mediu (cu excepția beneficiilor) ar trebui calculat ținând cont de factorul de conversie. Acest lucru este obligatoriu numai dacă majorarea a afectat toți angajații organizației (sucursală sau unitate structurală). Recalculează numai plățile care sunt acumulate înainte de majorare.
În același timp, puteți să rotunjiți coeficientul de indexare atât până la cel de-al doilea semn, cât și până la cel de-al treilea, al patrulea, etc. Sau chiar nu chiar rotunjiți deloc.
Să dăm un exemplu simplu. Salariul angajatului a crescut de la 16.000 de ruble. până la 23 000 de ruble. Dacă rotunzi coeficientul la două caractere, vei primi 1,44. Înmulțim această cifră cu 16.000 de ruble. primim 23 040 ruble. care este mai mult decât salariul curent de 40 de ruble.
Dacă utilizați reguli de rotunjire de până la patru caractere, va fi 1.4375. Înmulțim cu 16 000 de ruble. este exact 23 000 de ruble.
Citiți în revista "Simplificat"
Trimiteți-le prietenilor: