Când au împărțit mizele în echipă și nimeni nu este ofensat - puteți mânca pizza.
Continuând un ciclu mic pentru noii veniți, am decis să pun în discuție întrebarea tot mai presantă. Pentru startup, acest lucru este încă un subiect real, dar totuși primele rezultate mă surprinde într-un mod plăcut. Da, aceasta este o veste nouă din câmpuri - cum colectăm, ce metode funcționează și care nu.
Poate că aici, la Sparke - problema de team building crește foarte des. Sincer, am fost prea leneș să caut posturi similare, așa că luați cuvântul meu pentru asta, scriu eu însumi și nu folosesc surse.
Ce trebuie să fac înainte de colectarea echipei
În parte, am atins acest subiect în postările mele vechi despre începerea noastră (partea a 1-a parte nr. 2 partea 3), parțial atinsă în ultimul post. Întrebarea de a găsi echipa pentru majoritatea start-up-urilor (și majoritatea start-up-urilor începe fără bani - din diverse motive) costă un avantaj. Cu toate acestea, aceasta ar trebui să fie, de asemenea, pregătită. Ce trebuie făcut exact înainte de a căuta oameni simțitori:
- Elaborează o sarcină tehnică detaliată completă cu concepte grafice. Voi repeta propriile cuvinte - aceasta este inima și sufletul ideii tale, încercați.
- Calculați publicul posibil al produsului dvs. în teorie. Adică, volumul pieței. Cineva, sigur, nu a trecut această etapă.
- Verificați ipoteza de pornire. Când aveți un TK complet, puteți începe în condiții de siguranță la întrebarea prietenii (mai ales dacă prietenii tăi - CA-ul), pentru a efectua un studiu sociologic și să colecteze cât mai mult feedback posibil, critici și sugestii - doar feedback. Este probabil că ideea nu va sta critica (dar încearcă să asculte opinia numai publicul țintă) și doar te arde, astfel încât nimic de a face. Și este bine - nu veți petrece prea mult timp, nici bani (cel mai probabil) și nu puteți suporta creierul altor persoane (potențiali membri ai echipei).
- Creați un MVP (produs minim). Punctul nu este necesar cel puțin pentru că au început deja să caute oameni în echipă, deși MVP este, de asemenea, în curs de dezvoltare. Dar, în orice caz, este mult mai ușor să explicăm și să arătăm ideea, precum și seriozitatea intențiilor poate fi în acest fel. Da, și pentru a colecta feedback-ul va fi mai ușor - este un lucru de a auzi despre idee, este un alt lucru de citit despre informații detaliate și a vedea conceptele, dar aici este al treilea - pentru a simți și de a folosi.
Pe aceste puncte totul. Dacă începerea dvs. a trecut prin toate aceste spini, aveți dreptul să începeți căutarea. Este timpul să facem o rezervă: acesta este modul cel mai bugetar de a găsi cea mai mare echipă bugetară (adică care este de acord să lucreze pentru un procent, bine sau pentru o idee, pentru a spune mai simplu). Dacă aveți cel puțin unele mijloace - veți fi mult mai ușor.
Găsirea echipei în startup - unde și cum am făcut-o
Acum, voi începe să listați toate site-urile pe care le-am publicat, precum și note personale despre modul în care aceste site-uri sunt vii și eficiente.
Punctul important este textul postului vacant
Maximul este scurt, ușor de înțeles și concis. Nu este nevoie să scrieți pânza textului - să precizați esența principală, să descrieți toate nuanțele participării și avantajele ideii dvs. în fața celorlalți. Firește, lăsând pe aceste site-uri TK, concepte grafice și alte dezvoltări - o idee proastă.
Că, în general, asta e tot. Sper că cineva va găsi acest ghid mic util și el va folosi sfatul meu. Ca de obicei, sunt deschis la critici constructive.
Din moment ce încă nu am colectat o echipă completă, folosesc această ocazie pentru a trimite salutări celorlalți:
- Obiectiv programator C / Swift
- Illustrator (joc)
Toate detaliile de contact pot fi găsite în profil.
Trimiteți-le prietenilor: