Sortarea Hat Hogwarts în cărți despre tanarul vrajitor Harry Potter a devenit una dintre cele mai cunoscute teste psihologice ale culturii occidentale. Ea a inspirat mass-media pentru a crea test inițial - un fel de test, în care participanții răspund la întrebări cu privire la un anumit subiect. La Hogwarts, diagnostic pălării are o influență enormă asupra soarta ulterioară a elevilor, calea lor academică, cariera, alegerea laterală. Poate orice test psihologic să aibă o asemenea valoare la o vârstă fragedă? Doctor în Psihologie Ali Mattoo, conducând propria emisiune pe YouTube numit Psych Show și un mare fan al cărților de către JK Rowling a răspuns la această întrebare:
Am înțeles ideea unei pălării rezonabile, folosind același principiu de a citi gândurile altora, și că Legilimency. Se potrivește într-o carte de psihologie magie: Asistentii sunt capabili de a controla creierul altor oameni folosind blestemul Imperius, eliminând memoria lui sau a altcuiva, ca profesorul Dumbledore cu Pensieve lui. Dar modul în care Hogwarts distribuie studenți de facultate - un mod groaznic de a managementului școlar. Brain, valorile și identitatea persoanei care se dezvoltă până la 20 de ani. După că schimbările de vârstă, deși nu la fel de semnificativă, poate continua până la sfârșitul vieții. Este imposibil să înțelegem cine și ce va deveni, de testare unsprezece copii. La această vârstă, mi-ar fi ajuns în Astropufilor (Astropufilor), pentru că era liniștit și timid. Dar la 20 de ani am fost mai potrivită pentru Gryffindor. Acum, eu sunt perfect se potrivește studenții ambițioși și curajoși Viperinilor.
Ceremonia de distribuție devine o profeție de auto-împlinire. Slizolinii trebuie să fie vicleni, pentru că este atât de acceptat. Elevii din Gryffindor sunt obligați să-și asume riscuri, să arate miracole de curaj, pentru că acesta este motto-ul facultății. Elevii de la Kogtevran (Ravenclaw) sunt obligați să studieze mai multă literatură, trebuie să fie mai inteligenți decât alții. Dar de ce? Acest lucru le reduce creativitatea. Știm că cea mai de succes echipă sau companie este creată cu ajutorul oamenilor cu experiențe diferite și viziuni asupra lumii. Cu toate acestea, ei sunt perfect capabili să facă față unei sarcini comune.
Distribuiți acest lucru
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: