Profesie erp-consultant în care să studieze, salariu, argumente pro și contra

Vino alaturi de noi, și să fie conștienți de toate! "Data-orientare =" orizontal "date-text-color =" # 000000 "date-parts formă =" rotund "date-sn-ID-uri =" vk.tw.fb.gp. OK. "date-parts-size =" 30 "date-background-color =" # FFFFFF "date-preview-mobil =" false "-date mobile-sn-ID-uri =" fb.vk.tw.wh.ok. vb. "date-pid =" 1290018 "contra-date de fundal alfa =" 1.0 "date-follow-title =" Aderă în socialist. rețele! "următoarele date-enable =" false "date-exclude-show-mai mult =" true "date de selecție-enable =" "class =" false uptolike-butoane „>







ERP-consultant (consultant în implementarea sistemelor ERP) - specialist în implementarea și adaptarea sistemelor de planificare a întreprinderii.

Profesie erp-consultant în care să studieze, salariu, argumente pro și contra

În prezent, sistemele integrate de management sunt foarte solicitate pe piața tehnologiilor informaționale din Rusia și din întreaga lume. Piața modernă crește în mod constant cerințele pentru gestionarea întreprinderii. Liderii trebuie să caute noi soluții și abordări pentru organizarea afacerilor, creșterea productivității, scurtarea timpului pentru luarea deciziilor. Automatizarea unei zone separate, cum ar fi gestionarea producției sau contabilitatea, nu mai este suficientă. Este necesar să se optimizeze contabilitatea tuturor proceselor de afaceri, cum ar fi managementul personalului, contabilitatea fluxurilor materiale și financiare, producția, vânzările și altele. Prin urmare, popularitatea profesiei de consultant ERP este în creștere. În Rusia, cele mai frecvente sunt trei sisteme externe ERP: SAP, Oracle și Microsoft. Poziția de lider pe piață este menținută de SAP R / 3.

ERP-sistem (Enterprise Resource Planning) - este o aplicație complexă care vă permite să automatizeze contabilitate și de management al afacerilor, link-ul împreună diferitele departamente. Sistemul ERP - un singur depozit de date al întregii companii (finanțe, marketing, managementul personalului, producție, vânzări și altele). Acest program unic integrat în loc de câteva împrăștiate, permițând cel mai mic cost pentru a asigura coerența în organizarea departamentelor. Angajații companiei cu autoritățile competente au acces la acestea.

  • coordonarea generală a lucrărilor privind un anumit modul de proiect (finanțe, logistică, marketing etc.);
  • studiu aprofundat și descrierea proceselor de afaceri existente ale clientului;
  • Identificarea blocajelor și a problemelor în procesele de afaceri;
  • determinarea nevoilor de bază ale afacerii clientului;
  • elaborarea de sugestii privind eliminarea deficiențelor (crearea modelelor conceptuale ale proceselor de afaceri optimizate);
  • formarea soluțiilor de proiect și a sarcinilor tehnice pentru dezvoltatori;
  • configurarea modulului pe care funcționează, precum și asigurarea integrării și interacțiunii acestuia cu alte module ale sistemului și a altor sisteme;
  • instruirea utilizatorilor finali ai sistemului ERP în organizație (organizarea de seminarii, instruiri, pregătirea materialelor de instruire);
  • suport tehnic al sistemului stabilit în etapele finale ale proiectului și după încheierea acestuia (consultări, furnizarea ajustărilor și completărilor necesare).






Competențe și cunoștințe profesionale necesare

  • cunostinte in domeniul activitatilor organizatiei si intelegerea specificului afacerilor din industrie;
  • cunoașterea descrierilor și a metodelor de construire a modelelor proceselor de afaceri, a fluxurilor de informații;
  • mastering metodele de optimizare a proceselor de afaceri;
  • capacitatea de a structura și sistematiza informațiile de afaceri;
  • cunoașterea unei limbi străine (de obicei limba engleză);
  • deținerea principiilor de bază ale managementului de proiect;
  • cunoștințe în domeniul finanțelor, marketingului, logisticii și psihologiei;
  • abilități de vorbire publică, predare;
  • abilități în vânzări și negociere;
  • abilități de prezentare;
  • posesia silabei unei scrisori de afaceri.

Calități personale

  • abilități analitice;
  • abilități organizatorice;
  • capacitatea de a calcula variantele de dezvoltare a evenimentelor cu câțiva pași înainte;
  • responsabilitate;
  • rezistenta la stres;
  • scrupulozitate;
  • abilități de comunicare;
  • capacitatea de a plasa un interlocutor;
  • capacitatea de a convinge și de a fi auzită;
  • capacitatea de a aplica etica situațională.

Locul de muncă

  • structuri de susținere mari;
  • grupuri financiare și industriale;
  • fabrici mari, fabrici;
  • companii de administrare.

Profesioniști ai profesiei

  • cererea mare pe piața muncii și salariile mari (cu calificările corespunzătoare);
  • experiența de lucru este calculată prin proiecte finalizate cu succes (prin urmare, dacă proiectul este implementat rapid, acest lucru va avea un impact pozitiv asupra carierei viitoare);
  • oportunitatea de a câștiga experiență în diferite domenii și organizații, pentru a extinde cercul de cunoștințe utile.

Profesia minus

  • prezența unor călătorii de afaceri frecvente;
  • atitudinea sceptică sau negativă a angajaților întreprinderilor față de inovații;
  • nu este normată ziua de lucru.

Salariu și carieră

Moscova 50000-150000 р.

Rusia 25000-90000 р.

Acum, în Rusia există un deficit de profesioniști în implementarea sistemelor de management corporativ. Cea mai populară profesie în acest domeniu este consultantul SAP R / 3. Salariul unor astfel de specialiști este de aproximativ 50 000 - 200 000 de ruble. Venitul managerilor de proiect din marile organizații poate ajunge până la 3.000.000 de ruble.

Partea principală a salariului consultantului ERP este o parte fixă. Mărimea veniturilor specialiștilor depinde de produsul pe care îl specializează, precum și de experiența și nivelul de calificare.

Puteți începe o carieră în sistemele ERP în mai multe moduri. Prima opțiune - pentru a obține un intern în departamentul pentru punerea în aplicare a unor astfel de sisteme, dar Rusia are puține companii sunt dispuși să-și petreacă timp și bani pe formare și preferă să caute angajați cu experiență. A doua opțiune este schimbarea activității profesionale a unuia dintre angajații întreprinderii. De obicei, două echipe sunt implicate în implementarea sistemelor integrate: una de la întreprinderea client și cealaltă de la compania care implementează ERP. La întreprindere-client, specialiștii ERP, precum și angajații departamentelor financiare, logistice sau IT pot fi admiși în grup. Astfel de întreprinderi de multe ori, angajații care au lucrat într-un grup să vrea să rămână în acest domeniu și să continue să dezvolte o cariera ca un ERP-consultant.

Cele mai populare sunt specialiștii din următoarele domenii:

  • FI, CO, MM - gestionarea fluxurilor financiare și materiale;
  • HR - managementul personalului;
  • PM - întreținerea și repararea echipamentelor.

În cazul în care pentru a studia pentru un consultant ERP

  1. Institutul de Stat de Relații Internaționale (Universitatea) din Moscova al Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei
  2. Universitatea economică rusă. GV Plehanov
  3. Universitatea Tehnică de Stat din Moscova. NE Bauman
  4. Universitatea Națională de Cercetare Nucleară (MEPhI)
  5. Universitatea de Stat din Rusia. IM Gubkin

Cele mai multe dintre experți consulting ERP în domeniu au studii tehnice sau fizico-matematice mai mari, dar, de asemenea, multe dintre ele proprietarii de specialități financiare și economice. Aceștia din urmă pot deveni, de exemplu, experți în finanțe în proiecte de implementare.

Și ce profesie ți se potrivește? Cereți ajutor unui profesionist

Orientare profesională pentru adulți. Pentru a schimba un comerț cu adultul sau pentru a specifica o direcție de mișcare într-o viață profesională.

Orientarea profesională pentru elevii școlari. care să devină după școală, ce profesie să aleagă?







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: