Orice știință exactă se bazează pe aproximări.
Bertrand Russell (1872-1970)
Analiza teoretică a studiului în domeniul dezvoltării sociale și psihologice în grupurile mici
Cuvinte cheie: grup mic, colectiv, personalitate, activitate comună, evaluare socială și psihologică.
Potrivit managerilor occidentali, firma ar trebui să efectueze periodic (o dată sau de două ori pe an) o evaluare profesională și personală a personalului. Acest lucru va permite să vedem punctele tari și punctele slabe ale angajaților, să formăm planuri de formare, să creăm un sistem flexibil de motivare a personalului care să asigure o abordare individuală [1, p. 9].
Ca unul dintre mijloacele de rezolvare a acestei probleme, se propune programul "Homeostat" [4, p. 100]. Acest nume a primit de la dispozitivul electronic "Homeostat", creat de F. D. Gorbov [2, p. 17-29] în 1969, care a fost deja aplicată cu succes în psihologia militară.
Fig. 1. Aspectul dispozitivului original "Homeostat"
Acest dispozitiv este conceput pentru a investiga relația membrilor grupurilor mici. A fost o unitate de control greoaie și 4 unități pentru testeri (Figura 1). Principiul de funcționare al instrumentului bazat pe modificarea potențialului electric, care a fost reflectat pe cadranul instrumentului. Sensul de a lucra cu el a fost la sarcina subiecților să-și retragă săgeata de selectare a instrumentului la marcajul „0“ (Figura 2), dar atunci când schimbă citirea de pe un singur dispozitiv - vine modificări strict opuse în altul, care, de fapt duce la o „remorcher de război“ infinit din lateral în lateral. În cadrul acestei activități, participanții comunică în mod liber unul cu celălalt, manifestând anumite calități ale psihicului lor.
Fig. 2. Interfața unității de control pentru subiect (în program)
În acest complex, majoritatea dezavantajelor menționate mai sus sunt corectate. Numărul de subiecte este acum limitat doar la numărul de computere personale. Acest program este încă conceput pentru a investiga relațiile în grupuri mici. Semnificația și principiul de funcționare au rămas neschimbate, numai sistemul (Figura 3) a introducerii (interferenței) a fost îmbunătățit.
Fig. 3. Interfața centrului de control "Homeostat" cu doi utilizatori conectați la distanță
Programul "Homeostat" distinge favorabil de prototipul electronic următoarele avantaje:
- realizat în bucăți de copie a dispozitivului electronic este foarte scump, programul creat este simplu și mai flexibil în setările pentru volume și sarcini specifice ale echipelor de cercetare, utilizarea computerelor personale este mult acceptată atât pentru organele de conducere, cât și pentru psihologi;
- dispozitivele electronice nu sunt în uz deschis din cauza limitărilor sale, producția ulterioară nu este planificată - computerele de astăzi sunt aproape peste tot;
- Dispozitivul electronic a permis studierea interacțiunilor într-un grup care nu depășește 4 persoane. Numărul membrilor grupului vizat de program este limitat doar de numărul de computere din rețeaua locală;
- programul diferă în mod favorabil de dispozitiv în ceea ce privește capacitatea de a complica sarcini pentru subiect (introducerea unei intervenții bruște introductive sau concepute);
- este posibilă schimbarea rapidă a reprezentărilor grafice ale rezultatelor manipulărilor cu butoanele de comandă;
- efectuarea de cercetări empirice pentru a studia conținutul și caracteristicile metodelor psihologice inovatoare în aplicarea lor în practică, în vederea identificării de conducere, interoperabilitatea și nivelul de agresiune, și vice-versa - perseverență într-un grup mic.
Un program de calculator are un potențial semnificativ de a îmbunătăți și dezvolta capacitățile sale, cum ar fi alocarea unui mic grup de lideri - atât formale și informale, cum ar fi cele care într-o dificilă situație preia controlul de sine și să fie capabil să construiască în mod corect o activitate colectivă. Și, cel mai important - identificarea conflictelor interpersonale ascunse și a personalităților de conflict. În plus, există două tipuri de lideri - pozitivi și negativi, care au tendința de a echipa sau de un grup mic, de acțiuni negative sau, chiar pur și simplu, de a demoraliza personalul.
Fig. 4. Mediul de dezvoltare
Acest program poate fi de ajutor, dar nu un substitut. cercetarea relațiilor interpersonale în grupuri mici.
Astfel, programul prezentat permite:
- cercetarea grupurilor mici;
- testarea compatibilității psihologice în grupuri mici;
- Observarea coeziunii într-un grup mic;
- alocarea într-un grup mic de lideri - oficial și neoficial;
- dezvăluind tendința spre subordonare;
- Identificați nivelul de agresivitate al persoanelor într-un grup mic.
2. Gorbov FD Novikov MA Studiu experimental-psihologic al unui grup de astronauți // Probleme ale biologiei cosmice, T.4. M. Nauka, 1965. P. 17-29
Cuvinte cheie
Trimiteți-le prietenilor: