- în zonele din regiunea Far North -Severo Evenk District Magadan, Autonomă zona Koryak, chukchi Autonome District, regiunea Kamceatka a regiunii Aleutine, și insulele din Oceanul Arctic și mările (cu excepția insulelor din Marea Albă) - 10% din câștigurile după primele 6 luni ceas de lucrări cu o creștere de 10% pentru fiecare perioadă suplimentară de 6 luni de muncă, dar nu mai mult de 100% din venituri;
- în alte zone din nordul îndepărtat al Rusiei - 10% din câștigurile după primele 6 luni de funcționare, cu o creștere de 10% pentru fiecare ulterioare de 6 luni, și la atingerea 60% din cote mii - 10% din venituri pentru fiecare an de muncă. Alocația totală nu trebuie să depășească 80% din câștiguri;
- în teritorii egale cu regiunile din nordul Rusiei - 10% din câștigurile obținute după primul an de muncă, cu o creștere de 10% a câștigurilor pentru fiecare an de muncă ulterioară, dar care nu depășește 50% din câștiguri;
- în regiunile sudice ale Siberiei de Est și Orientul Îndepărtat - 10% după primul an, urmată de o creștere de 10% pentru fiecare ulterioare de 2 ani de muncă, dar care să nu depășească 30% din câștigurile lunare.
În componența câștigurilor lunare (ceas), care se percepe din acest cost suplimentar pentru metoda de schimbare. nu includ plăți ca plăți de stimulare unice pentru angajat, asistență materială, dar nu sunt furnizate de sistemul de plăți al companiei.
Creșterile dobânzilor sunt acumulate pe salariul lunar real al lucrătorului în schimburi (fără a limita mărimea acestuia), care include:
- salariul oficial în conformitate cu programul de tarifare pentru timpul efectiv lucrat sau la prețul bucății;
- bonusuri și remunerații, care sunt prevăzute de sistemul de salarizare al organizației care asigură munca pe bază de rotație sau de dispozițiile privind atribuirea întreprinderii.
La toate cele de mai sus, în cazul în care angajații au deja experiența necesară de muncă pentru a primi indemnizații de dobândă, atunci acestea trebuie plătite în funcție de această vechime.
Lucrări pe bază de rotație
vacanțe, CV-uri
Trimiteți-le prietenilor: