căutare zadar epuizata pentru angajator, din disperare poate răspunde la oferta agenției de muncă, care, pentru o sumă bună (de obicei, este de 10-15% din salariul anual al unui specialist (în cazul în care pozițiile de vârf), sau poate fi o taxă fixă pentru agenția de servicii SC găsiți specialistul potrivit.
Agențiile de personal pot de asemenea să vândă locurile vacante solicitanților.
Acest lucru se realizează, de obicei, de agenții mici care au apărut recent pe piață și încearcă să câștige orice fel, nici măcar legitime.
Acest lucru se face tak.Prihodit solicitant, disperată de a găsi un loc de muncă decent cu el efectua interviuri de vizibilitate cerut să completeze un formular (pentru care a cerut, de asemenea, să plătească pentru ca un „set de documente“.), Faceți fotocopii ale pașaportului dumneavoastră, carnetul de muncă, se colectează, în general, datele personale După toate aceste proceduri și plată (nu foarte mare, dar pentru șomeri - sensibile), solicitantului i se oferă o listă de posturi vacante.
Fie vacanța este închisă, fie nimeni nu așteaptă un astfel de candidat sau compania a dat faliment de multă vreme.
Din motive de justiție, nu aș generaliza și calcula toate navele spațiale către escroci.
Printre acestea sunt foarte decente și bine-cunoscut, care este într-adevăr personalul de poziții diferite selectate în mod conștiincios, dar să ia bani de la solicitanți ei nu budut.Obychno ei intră într-un contract cu angajatorul și se depune pentru candidatul otvetstvennost.Do de trei ori nu pot căuta un înlocuitor după ce au trecut în mod gratuit perioada de probă a candidatului și nu vor putea să facă schimburi de posturi vacante și bază de angajator.
Trimiteți-le prietenilor: