Cum pot programa o excursie a angajaților cu incapacitatea de a părăsi locul de muncă?
Alo Întrebare privind durata orelor de lucru. Doi angajați sunt trimiși pe o călătorie de afaceri timp de 5 zile. Locul călătoriei de afaceri este o casă în pădure. Acolo își îndeplinesc îndatoririle. Până la locul de muncă 6-10 ore, în funcție de condițiile meteorologice și necesitatea de producție. Este imposibil să părăsiți acest loc în timpul călătoriei de afaceri, deoarece îndeplinesc și funcțiile de paznic.
Câte ore de muncă trebuie incluse în cardul de raport? Cu cele 8 ore obișnuite nu sunt de acord, deoarece timpul liber nu poate fi folosit la discreția lor. 12 ore: 12 - unul și 12 altele?
Răspunsurile avocaților (1)
Bună ziua Irina!
Potrivit art. 94 din LC RF
Durata muncii zilnice (trecerea) nu poate depăși:
pentru lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 14 și 15 ani - 4 ore, la vârsta de cincisprezece - șaisprezece ani - 5 ore, la vârsta cuprinsă între șaisprezece și optsprezece ani - 7 ore;
pentru persoanele care primesc educație generală sau învățământ secundar profesional și care combină în timpul anului școlar educația cu locul de muncă, la vârsta de paisprezece până la șaisprezece ani - 2,5 ore, la vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani - 4 ore;
pentru persoanele cu dizabilități - în conformitate cu un certificat medical eliberat în conformitate cu procedura stabilită de legile federale și alte acte legislative de reglementare ale Federației Ruse.
Pentru lucrătorii angajați în muncă cu condiții de muncă dăunătoare și / sau periculoase, în care se stabilește durata redusă a timpului de lucru, durata maximă admisibilă a muncii zilnice (trecerea) nu poate depăși:
la o săptămână de lucru de 36 de ore - 8 ore;
la o săptămână de lucru de 30 de ore și mai puțin - 6 ore.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: