În cazul în care IP este înregistrată cu diverse autorități fiscale ca un loc de reședință din cauza locului de activitate cu sistem de UTII, impozitul pe venitul personal pe venit plătite angajaților care sunt supuse cotei unice de impozitare ar trebui să fie transferate la bugetul de la locul de înregistrare SP punerea în aplicare a acestor activități.
Schimbările au afectat aproape toate domeniile legislației fiscale de contabilitate și: o creștere semnificativă a contribuțiilor la SP, un nou tip de contribuții la fondul de pensii, majorarea salariului minim, introducerea sistemului de brevete de impozitare și organizațiile de contabilitate obligatorii aplică sistemul de impozitare simplificat, modificări în calculul prestațiilor pentru sarcină și maternitate și concediul pentru creșterea copilului pentru un copil sub 1,5 ani.
Poate depozitul să se afle în depozit fără un depozitar responsabil responsabil?
Ei bine, ca peste tot, să întocmească un contract (despre coleg.). alunecă-l pe semnătură și se ocupă de pălărie.
Organismul de cadre al organizației refuză să-l concedieze pe angajat ca depozitant de la locul de muncă, explicând acest lucru prin faptul că nu a furnizat o foaie de by-pass și avea o lipsă semnificativă în depozit.
Nu poate.
Nu aveți dreptul de a forța - salariatul are dreptate, deoarece profesia sa nu este inclusă pe lista persoanelor cu care se încheie contractul de răspundere.
Cred că magazinul este întotdeauna partener. găuri. față și încărcătorul, unii sau alți lucrători - pot
Pentru a reduce rata lucrătorului, introduceți rata încărcătorului-depozit. Nu vrea să plece, să plece.
Ceea ce mi-ai scris, ca un muncitor vechi de producție, îmi amintește de un film de groază și de rafalele unui gâtlej gri. Ce fel de birou este asta, îmi pare rău?
Pentru bunurile stocate în pachetul nedeteriorat al furnizorului, valoarea acestor valori poate fi. Ar trebui să se țină seama aici că, înainte de a determina deficitul, este posibil să se compenseze excedentul6 și concedierea angajatului. În conformitate cu alin. г p.6 st.81 Încetarea muncii.
Nu! nu este posibil, dar dacă ceva lipsește? care va fi responsabil pentru acest lucru. poate că această datorie este legată de altcineva care este deja acolo!
Avem nevoie de sfaturi!
Hammer, face o nouă muncă, nu poți dovedi nimic, ei te pot da în judecată pentru lipsă și trebuie să plătești. cu care se confruntă acest lucru, ei au pe orice documentație oameni inteligenți care se gândeau totul la cel mai mic detaliu (de asemenea, el a lucrat ca un depozit). și prin tribunal vă vor primi banii. cinstit câștigat după aceea și din nou după aceea! mai bine decât pe altul. și salariul pe care probabil l-ați avut nu a fost atât de oficial, pe care l-ați primit în mâinile tale, a fost mai mult decât scris. ascunderea de la impozite, dacă puteți dovedi că vă ascundeți - îi veți face mai rău, iar recomandarea va eșua a lor. dacă nu este mai rău, va fi numai tine.
Produsele excedentare. În contabilitate, discrepanța dintre disponibilitatea efectivă a proprietății și datele contabile evidențiate în timpul inventarului articolelor de inventar.
Dar cum ai putea, în legătură cu încălcările lor la demiterea dvs., să nu scrieți la procuratură.
Cum să renunțați și să pedepsiți?
Bună ziua, soțul meu a lucrat ca magazioner a scris o declarație cu privire la eliberarea din funcție a 18-a zi și a 18-a spitalului său în ziua de azi vklyuchitelno.Hotya pe un alt stoc care expedierea produsul meu a relevat un excedent în valoare de 130 de mii de ruble.
Dacă nu plătesc factura și nu o dau înapoi. în limitele de timp prevăzute de lege, contactați inspectoratul de stat sau un avocat competent.
Calculul ar trebui să se facă în ultima zi lucrătoare (articolul 140 TC).
Toate aceste calcule trebuie completate în ultima zi lucrătoare. Pentru a începe, apelați-le și spuneți-le că ați scris Inspectoratului Muncii o cerere de a nu părăsi cartea de lucru în ultima zi lucrătoare și de a nu plăti fondurile datorate. Sper că aveți documente justificative pentru demiterea dvs.? O copie a comenzii semnate sau a aplicației dvs. semnate. Dacă nu, aceștia pot să anuleze și să pretindă că nu au existat declarații și ordine și, în general, aceștia sunt concediați pentru absenteism, păstrând de la tine toate lipsurile calculate de ele.
Gentlemen avocați Înțelegerea în dreptul muncii și economice din Ucraina! Ajutați-vă la sfaturi bune ..
Nu, dacă nu au fost incluse în ordinea ca persoana responsabilă și cu tine nu a fost încheiat contractul de răspundere, precum și condiția dată nu este disponibilă în contractul de muncă, nu vă poate aduce în fața justiției. În plus, ar trebui să fie menționate în lista de posturi și locuri de muncă, cu care angajatorul poate încheia un acord scris privind răspunderea individuală integrală pentru pierderea proprietății încredințate. Mult noroc.
ambalare în saci
Aici răspunsul nu este în poziția de magazin, ci dacă contractul de răspundere a fost încheiat cu dvs. în scris. Dacă da, atunci trebuie să predea totul. dar nu - și nu există nici un proces.
Ст 245 ТК. Depozitarii lucrează în așa fel încât să nu se întâlnească: unul pleacă la ora 19:00, altul începe la ora 7:00.
RD este obligată să organizeze munca.
Dar una dintre aceste zile un vânzător a furat bunuri pentru o sumă mare. A decis să-l concedieze pentru că a furat. Scoateți bunurile, stocurile etc. de la muncă este imposibil, chiar dacă au dat totul departe. Nu pot spune nimic despre concediere.
Și a fost cel de-al doilea depozit verificat în același timp cu cel de la cel care a fost concediat? Dacă nu, atunci acesta poate fi clasificat ca o atitudine prejudiciabilă față de un angajat
Este posibil să se tragă pentru pierderea de încredere pentru excedentul din depozit!
Ei bine, întrebări))) Da, rulați câteva șobolani și totul va fi un pachet))))
pentru pierderea încrederii poate fi)))
Ghid pentru schimbarea bucătarilor Acceptarea mărfurilor de la magazin Efectuarea unui raport privind modificarea Pregătirea meselor în funcție de hărțile tehnologice. Cerințe. Experiență experiență Leadership Dorința de a dezvolta bucătar-șef.
Excedentul este, de asemenea, o măsură de abuz. Dar, tot mai des, în inventar nu sunt prezentate, depozitarii nu sunt concediați.
Cum ai face (vezi.vn). Munca sclavă. Situația se înrăutățește ..
Atunci de ce stai? Strânge călugărul și alerga de acolo.
Personal, nu am nevoie de responsabilitate financiară într-un birou tulburat, deoarece poți pierde mult mai mult decât primești. Pentru activitatea sa în week-end trebuie să fie de plată sau timp liber (în conformitate cu legislația de alegere, dar în multe birouri pentru a forța bani - atunci când o mulțime de muncă și nu există nimeni care să lucreze sau timp liber - atunci când se poate da drumul unui angajat în zilele lucrătoare). Pentru prelucrare - plata într-o sumă majorată și procesarea nu poate depăși 4 ore două zile consecutive. Deci, decideți pentru voi cât de mult aveți nevoie de un astfel de loc de muncă.
În primul rând, liniștește-te, tovarăș. Această situație se întâmplă cu mulți oameni, și nu numai cu tine, când oamenii devin puțin, dar munca este forțată foarte mult. Chiar și gluma a fost într-un film, că exact acei oameni care au nevoie de țară, care lucrează șase locuri de muncă pentru bani, sunt sfâșiați și tăbărați. În al doilea rând, dacă intenționați să vă părăsiți locul de muncă, asigurați-vă că ați găsit un alt loc de muncă în avans. Personal, vă sfătuiesc să exercitați presiune asupra lor, să spuneți că încă o zi și veți demisiona mâine.
În al treilea rând, dacă acest loc de muncă este atât de plictisitor pentru dvs., renunțați oricum. Fă ce vrei.
.Este permis să efectueze un inventar în absența unui depozitar?
Mai degrabă nu
Sunt identificate mărfuri în exces. Cuantumul excedentului. Inventar de inventar sub formă de INV-3. O foaie descriptivă sub formă de INV-19 Calcul de referință-contabilitate. 94. 41. S-au identificat lipsuri de bunuri.
Cui îi sunt încredințate îndatoririle depozitarului pentru timpul bolii? Cu participarea acestui comportament angajat.
Inventarul se efectuează pe elementele depozitului și se reconciliază cu înregistrările și documentele contabile. Participarea magazioner pacientului, în acest caz, nu este neapărat pentru că el nu a fost demis, dar ar trebui să fie un stoc angajat - financiar persoană responsabilă care va confirma rezultatele testelor, care este, recunoaște faptul proprietății la momentul inspecției. Dar, în funcție de rezultatele verificării problemelor, atunci toți cei care au o atitudine față de valorile materiale, inclusiv deținătorii bolnavi și actuali și contabilul care ar putea face greșeli cu înregistrările, vor decide ulterior. Dar este chiar o altă problemă dacă deficiențele atârnă depozitarul bolnav - este o altă întrebare.
Pentru inventar, directorul trebuie să numească o comisie formată din mai mulți angajați ai organizației. Stocarul trebuie să fie prezent. Apoi se întocmește un act, care indică lipsa sau surplusul. Cu el să introducă depozitarul la pictura. Dacă nu ați făcut nimic, vă puteți plânge la Inspectoratul de Muncă.
Ajutați-l să rezolve problema
Lăsați-i să se stabilească în mentovka
Descrierea postului de depozit. Prezentat prin ordin al regizorului de la. Dispoziții generale. 1.1. Depozitarul este numit și eliberat de la ocupat. Pentru încălcarea gravă a obligațiilor de muncă, concedierea poate fi aplicată ca pedeapsă disciplinară.
Am luat depozitul, fără inventar .. De ce să aștept?
Recalculați și găsiți un deficit sau un surplus ..
1. Creați o ordonanță prin care, din cauza demiterii deținătorului, este necesar să se efectueze transferul de bunuri și materiale, ca parte a comisiei. transferuri. Este nevoie. 3. Crearea unui act cu privire la rezultatele transferului de deficit de stocuri -.
Am luat-o fără să amintească acum că vor conta și se vor ruga lui Dumnezeu că totul s-a întâmplat diferit pentru un cuplu cu un înlocuitor, veți plăti pentru o lipsă pentru că covorul a semnat responsabilitatea, a trebuit să vă gândiți înainte
Dacă la recepționarea depozitului nu a fost semnat nici un document cu privire la primirea mijloacelor materiale - nu vă faceți griji, sunteți curat din punct de vedere legal, numai tu vei fi responsabil pentru proprietatea care a fost primită în timpul lucrului. În cazul în care actul a fost semnat - apoi cu cel de-al doilea depozit comun și mai multe răspundere.
Pentru lipsa de dezacorduri, instanța acordă doar ceea ce pot dovedi. Dacă nu ați luat nimic și nu vă asumați cum ați îndurat - este foarte dificil de dovedit. Principalul lucru este că ei nu devin fără încercare bunică bunică :-(
Dacă nu ai semnat partenerul. responsabilitatea că nu este nimic de temut.
Acasă gt Întrebări și răspunsuri gt Munca law gt Pot fi concediat pentru pierderea încrederii pentru excedentul din depozit! Operatorul de logistică a depozitului nu este responsabil financiar pentru bunurile din depozit? La urma urmei, depozitarul este responsabil pentru asta?
Ai intrat în situația cea mai neplăcută, dacă nu ai semnat o hârtie despre mamă. Responsabilitatea va purta, doar o mulțime de nervi
Trebuie să fi fost inventarul la transferul depozitului. În cazul în care nu a fost, a fost necesar pentru a scrie o notă: o semnătură în două exemplare - pentru că ei spun așa, prin schimbarea mat. persoanele responsabile au depozite fără un audit și, prin urmare, nu poate fi trasă la răspundere pentru orice deficit. Și o altă întrebare: documentați un partener. responsabilitatea semnată? Sau ai fost acceptat ca depozitant? Dacă în orice document ați semnat, vorbiți despre mat. nu există nici o responsabilitate - trăiți în pace, nu sunteți responsabil pentru nimic!
Să te îmbolnăvești sau să pleci. Nu va ajuta! De ce - vezi mai sus.
Ai probleme. avem un inventar de fiecare dată când cineva pleacă sau vine la serviciu. suntem doi experți de mărfuri, încercăm să ne ajutăm reciproc. Boala nu este o opțiune, nu vă puteți trezi tot timpul. Numărați toate bunurile și unde puteți face o sortare. Și așa, nici măcar nu știu cum să ajut.
Magaziner de lucru cu bunuri materiale, astfel sohrannostV responsabil pentru compania noastră există o regulă că, dacă există un surplus care jumătate din valoarea lor se duce la premiul kladovschikov.Tozhe lucru în momentul în care depozitul, concedierea sau transferul la un alt depozit.
Cum ai face (vezi.vn). Munca sclavă.
Exact ca un sclav.
Poate altceva de căutat? Și pe aceste instigări?
implicit parte sau neglijență în punerea în aplicare a proceselor de producție descrise în regulamentele, nu minuemo duce la pedeapsă sau kladovschika.7 concediere. Actele privind detașarea mărfurilor în cazul declasificare sau excedent.
Renunțarea la un angajat material
În timp ce depozitarul lucrează, creați o comisie și lăsați-i să ia toate valorile din cadrul actului. În timpul programului de lucru. Dacă dați drumul, luați dauna numai prin instanță.
Aș fi făcut așa.
Depozanții au pus semnăturile pe documente și au înmânat documentele depozitarilor. Bunurile sunt scoase din baza prin ruperea cecului. Lucrăm după principiul achiziționat astăzi, vândut mâine. Inventarul care a fost efectuat pe timp de noapte, cu excepția penurii, a relevat exces.
1. Creați o comandă care face posibilă pentru demiterea magaziner, necesară pentru a transfera bunuri și materiale în componența comisiei. transferuri. Este nevoie.
2. Desfășurarea transferului de bunuri și materiale.
3. Crearea unui act cu privire la rezultatele transferului inventarului (deficit - Exces -.)
Trimiteți-le prietenilor: