Performanță - stagiarul îndeplinește toate sarcinile care îi sunt atribuite rapid și fără erori.
Cunoașterea posturilor de profil - stagiar a însușit regulile complete interne și standardele companiei (companii de software, a studiat caracteristicile tehnice ale gamei de produse, politici de preț concentrat în, să învețe să lucreze cu cataloage).
Atitudinea față de muncă, capacitatea de lucru - stagiarul lucrează cu entuziasm, încearcă să stăpânească informații suplimentare, să o aplice în practică, dacă este necesar, este gata să lucreze suplimentar (de exemplu, să lucreze mai devreme sau să întârzie).
Inițiativă, abilități creative - încearcă să arate inițiativă în toate aspectele: instruire, servicii pentru clienți, orice ajutor în decorarea, abordări creative. Angajatul este sincer interesat de punerea în aplicare a ideilor lor.
Disciplina, manevrabilitatea - nu încalcă disciplina, îndeplinește regulile reglementărilor interne ale muncii. Pe comentariile liderilor, mentorii și colegii reacționează în mod adecvat, încearcă să-și corecteze greșelile.
Relațiile cu clienții interni și externi - construirea unei relații de lucru buna cu colegii din alte departamente, să rezolve în mod constructiv toate conflictele care apar, politicos, atent și politicos în relațiile cu clienții, satisface pe deplin nevoile lor, sincer încercând să rezolve problemele lor.
Relațiile în echipă - construiește o relație de lucru uniformă cu colegii din unitatea lor, încearcă să rezolve în mod constructiv toate problemele controversate care apar.
Loialitatea față de companie - își manifestă sincer interesul de a lucra în companie, cu plăcere vine la locul de muncă, reacționează pozitiv doar la organizație, este întotdeauna gata să accepte inovații eficiente în procesele de lucru.
Abilitati pozitiile de profil - știe cum să lucreze cu companii de produse software (de lucru cu un coș, facturare de plată, făcând caietul de sarcini), cataloagele, este în măsură să efectueze toate etapele procesului de vânzare.
Trimiteți-le prietenilor: