Salariul carte a devenit o parte integrantă din calcul atunci când angajatorii cu angajații lor, eliminând necesitatea de a păstra la îndemână compania o sumă substanțială de bani, și la reducerea semnificativă a procesului de plăți lunare regulate către angajați. Trecerea la metoda fără numerar a salariilor a redus timpul petrecut pe calcule de produs, îmbunătățirea productivității în cadrul întreprinderii ca întreg.
Compania a organizat metoda de calcul de compensare cu angajații lor, stabilește pe teritoriul său un bancomat în care angajatul poate retrage în orice moment, în numerar, fără nici un comision. Pentru emiterea inițială a cardurilor salariale pentru angajați, nu este necesar să mergeți în mod special la sucursala băncii pentru înregistrarea sa.
Procedura de înregistrare
Sberbank oferă posibilitatea de a transfera întreprinderea într-o schemă de decontare fără numerar împreună cu angajații acesteia, datorită emiterii unui card special de debit Maestro. Procesul de obținere a unei cărți este mult simplificat. Este suficient ca un angajat să aibă un document care să-i dovedească identitatea.
Maestro emise de Banca de Economii, a plătit anuale de întreținere și este potrivit pentru calcularea și depozitarea numerarului în cele trei monede majore în circulație în Federația Rusă.
Calculele efectuate pe card pot fi efectuate în orice terminal de plată, unde este prezentă sigla sistemului de plăți Maestro. Extrasul pentru toate tranzacțiile de intrare și de ieșire este executat cu o taxă de comision pentru serviciu în valoare de 15 ruble.
Dacă este necesar, un angajat al băncii pleacă pentru companie, completează toate documentele solicitate cu ajutorul departamentului de personal din cadrul întreprinderii
După primirea cardului de salariu al Promsvyazbank, acesta trebuie activat la bancomat prin introducerea codului PIN specificat în plic.
Cum se obține un împrumut de la Promsvyazbank pentru deținătorii de carduri salariale este explicat în articol prin referință.
Condițiile de bază pentru primirea unui card de salariu de la Sberbank:
- Orice cetățean al Federației Ruse, care a împlinit vârsta de 14 ani, care are o înregistrare permanentă pe teritoriul Federației Ruse, poate deveni titular de card.
- În cazuri speciale, potrivit unei decizii speciale a managerului băncii, un nerezident al Rusiei poate folosi un card de salariu.
- Creditarea mijloacelor câștigate și a calculului cu angajații se face în moneda națională a țării. Dacă se dorește, problema schimbării tipului de monedă pentru plata veniturilor din muncă poate fi rezolvată printr-un permis separat de la Banca Rusiei.
Adăugări la cererea de eliberare a cardului de salariu al Sberbank
Informații necesare
Pentru a emite acest tip de instrument de plată, va fi necesară pregătirea preliminară a datelor pentru transferul către Sberbank. O cerere cu o cerere de participare la un proiect de salarizare poate fi depusă de la distanță.
Procedura de depunere a cererii de eliberare a cardului salarial al Sberbank de la distanță se prezintă astfel:
Ca parte a proiectului salarial, procedura de transmitere a informațiilor despre angajații care ar trebui să plătească salarii în mod fără numerar este simplificată pe cât posibil.
Contabilul responsabil pentru calcularea salariilor se pregătește să prezinte un singur document intitulat "Registrul angajaților", care va reflecta următoarele informații:
Proces pas cu pas
Datorită unui instrument simplu și eficient, problema cărților de plastic pentru un proiect de salarizare este convenabilă și simplă pentru clienți.
Pentru a executa acest tip de produs bancar, trebuie să completați trei pași:
- Descărcarea și salvarea "Înregistrați pentru deschiderea conturilor".
- Urmând instrucțiunile de completare, toate informațiile necesare sunt introduse în celulele necesare. Apoi faceți clic pe "Export".
- Furnizarea unei semnături electronice și transferarea unui fișier cu datele specificate în contract cu banca.
Dacă aveți întrebări la completarea registrului, le puteți specifica angajatului băncii atașat întreprinderii.
Sberbank a sistematizat întregul proces de pregătire a datelor privind contractul de salarizare, oferind un maxim de clarificări cu privire la formatul de completare a datelor din registrul specificat.
Reguli de bază pentru completarea fișierului:
- Informații despre cetățenie, domiciliu, forma documentului și cartea sunt completate prin selectarea uneia dintre lista drop-down a valorii.
- Informațiile privind tipul de card pot fi alese individual pentru angajați și pentru întreaga listă de angajați înscriși în registru.
- Atunci când selectați o singură vizualizare a cardului pentru toți angajații, celulele "vizualizare cu cartelă" pentru fiecare dintre angajați rămân neschimbate.
- Atunci când alegeți tipul de card individual pentru fiecare angajat, atunci când exportați, selectați valoarea "selectată individual".
- În fișierul rezumat, puteți crea registre pentru diferite sucursale ale Băncii de Economii.
- După completarea informațiilor din tab-fila General, se apasă butonul de prelucrare a datelor. Dacă este necesar, datele pot fi corectate. Cu ajutorul procesării datelor, informațiile corectate sunt șterse și celulele trebuie reumplete.
Înregistrarea și utilizarea cardurilor salariale are multe aspecte benefice atât pentru angajații întreprinderii, cât și pentru angajatorul însuși, făcând procesul de transferare a fondurilor câștigate la cele mai automatizate
Mostre și recomandări
La completarea datelor din cererea de eliberare a cardului de salariu al Sberbank, acordați atenție următoarelor nuanțe:
Procesul de completare a cererii de participare la proiectul de salarizare este complet automatizat și permite includerea în lista clienților salariați ai rezidenților și nerezidenților Federației Ruse. Procesul automatizat reprezintă o valoare specială în situații în care cifra de afaceri a personalului este mare, cu un procent mare de angajați ai cetățeniei străine.
Astfel de angajați pot întâmpina dificultăți în completarea corectă a formularelor de cerere cu informații personale. Sistemul automatizat simplifică foarte mult procedura de umplere, oferind opțiuni specifice și formate de introducere a datelor la completare.
Cum să ajungeți la locul de înregistrare
Când primiți un card de salariu, nu este locul de înregistrare a angajatului care contează, ci locația contului de card. Eliberarea acestor carduri este organizată de către angajator și angajații Sberbank.
Când re-emiteți un card de salarizare înainte de expirarea produsului bancar anterior, trebuie să contactați sucursala specifică a băncii implicate în gestionarea acestui cont de card. În acesta, deținătorul completează o cerere cu o cerere de emitere a unui card într-un alt loc decât locația contului de card. Solicitantul trebuie să specifice în ce funcție și în ce perioadă intenționează să primească cardul.
În caz de pierdere a cardului sau de blocare a acestuia de către bancă, titularul are dreptul de a emite o cerere în birou la locul unde se află în prezent în cadrul Federației Ruse.
Dacă există o retragere de fonduri din contul de card, clientul salarizare se referă la orice sucursală a Băncii de Economii și depune o cerere pentru eliberarea de numerar la ghișeu. Angajații băncii nu au dreptul să refuze această cerere.
Valoarea maximă posibilă a împrumutului pentru un card de credit Uralsib pentru deținătorii de carduri salariale este de 500.000 de ruble.
Citiți și aici. dacă este posibil să transferați bani pe un card de salariu.
Trimiteți-le prietenilor: