Boris Grigoriev mi-a adus inteligență

Intervievat de Alexander Bondarenko

- Prima întrebare poate fi considerată standard: cum și cu ce a început totul? Ai visat să devii cercetător din copilărie?

Intrarea mea în serviciul de informații era destul de neașteptată. Vin din regiunea Lipetsk, tatăl meu este ofițer, mama mea este un profesor de sat. În 1959 a absolvit liceul, a intrat în Moscova Inyaz, destinat să devină un interpret, dar, în ultima etapă, a venit brusc oferta de a lucra cu oameni și cu limbă. Gândindu-mă, am fost de acord - și totul sa întors.







- Nu. Recunoașterea era exact ceea ce aveam nevoie. Mă ridicase minunat - într-un sens, eram o persoană complet diferită - necomunicată, nu prea entuziastă, deși intenționată. Odată ajuns în inteligență, am dobândit o mulțime de calități care m-au ajutat în viața mea.

- Despre inteligență este acum scrisă foarte mult. Așa l-ai citit și se pare că cercetașul este capabil să recruteze pe cineva. Cu toate acestea, recentele "scandaluri de spionaj" în străinătate confirmă într-o anumită măsură. Este așa?

- Mi se pare că dacă un arhitect merge pe străzi, el evaluează involuntar fiecare casă din punct de vedere profesional. Deci, în principiu, cercetașul - orice persoană care îl întâlnește pe calea vieții, el, desigur, evaluează din punctul său de vedere. Este posibil să invitați această persoană să lucreze pentru explorare? Și acest lucru se aplică atât străinilor care pot fi recrutați, cât și cetățenilor noștri, în special tinerilor, care, presupunem, pot deveni candidați potențiali pentru a lucra în inteligență. Și dacă acest candidat este potrivit, atunci. În general, într-adevăr, toată lumea este evaluată prin prisma capacităților operaționale.

- Dar primul contor este puțin probabil să fie recrutat.

- Bineînțeles. Dar pe ideea fiecărui bine, vreau să spun un om onest care vrea sincer să coopereze cu inteligența noastră - oricine poate fi adaptat să lucreze. Totuși, în primul rând este problema informațiilor miniere. Trebuie să recrutați cel care va aduce beneficiul maxim.

- Și cum să înțelegeți că acesta este unul?

- Există două moduri. O persoană cu capacități de inteligență este recrutată - lucrează în locul potrivit, are informațiile necesare. Sau tinerii - așa cum a fost odată cu "Cambridge Five" în Anglia. Erau studenți, care mai târziu trebuiau aranjați în UTI, în BBC, în contrainformații. Din aceste persoane, întoarcerea va fi în cazul în care va fi posibil să le aranjăm în locul potrivit.

- Ei bine, obiectul este definit - ce urmează? Ce metode sunt utilizate pentru recrutare?

- americanii, de exemplu, lucrează brutal, recrutează, după cum spun ei, "pe frunte". Engleza este mai înclinată să studieze o persoană, la o retragere graduală.

Iar în ceea ce privește motivele, ele există din cele mai vechi timpuri. O persoană este desenată pe baza unei simpatii politice, ideologice, naționale sau etnice pentru țara în care trebuie să lucreze. Ori vrea să câștige, adică interes material. Sau, ceea ce se întâmplă destul de rar, de influența morală - de "dovezi compromițătoare" de un fel. Adică, o persoană are un fel de abatere care poate fi folosit pentru a exercita presiune asupra lui.

- Și de ce este rar folosit?

- Acesta este modul cel mai nesigur. La urma urmei, se aplică persoanelor care au calitățile morale adecvate. În plus, atunci când o persoană sub presiune a dat consimțământul, atunci, de regulă, regretă. Mai devreme sau mai târziu încearcă să scape de influență.

Foarte adesea, "dovezile compromițătoare" sunt considerate a fi un fel de abatere sexuală. Dar dacă într-o anumită țară acest factor este legalizat sau nu este considerat criminal, acesta nu funcționează. Au existat cazuri, cum ar fi atunci când un om arată fotografiile sale cu o altă femeie, în situațiile cele mai picante, și el - un francez, de exemplu, - râs, surprins și a spus: „! Dă-mi pozele, le voi arăta prietenilor“

Inteligența sovietică a preferat să "dobândească" oamenii în principal pe o bază ideologică, cu implicarea, probabil, a unui factor material. Acesta este cel mai tipic mod.

- Iar aici este momentul să vă întoarceți la experiența dvs. profesională. Acesta este modul în care ați lucrat în mod special?

- Ei bine, am avut câteva dintre aceste „abordări“, atunci când atât de clar și de bine este marcat cu un om, un bine studiat, fără contact direct, că contactul în sine, de fapt, a fost deja aproape prima fază a interviului de recrutare.

Îmi amintesc, unde lucram, era un bărbat dintr-o țară africană, care era de interes. Știam că el avea convingeri de stânga, din cauza căruia se confruntau cu mari dificultăți, iar când a sosit, a intrat imediat în câmpul de viziune al contactelor noastre. Apoi tocmai l-am sunat, m-am numit angajat al ambasadei sovietice, am spus că vreau să mă întâlnesc și să vorbesc. În mod literal, după două întâlniri, am fost de acord că ne va ajuta.







Cine sunt, i-am spus destul de devreme, dar cred că el însuși a realizat. În general, i-am dat niște sarcini destul de simple și sarcini, de natura cărora el însuși a înțeles totul.

- Africanul tău era de fapt singur. Și erau aceia care trebuiau să fie atrase, ca atare, în plus față de dorința lor?

A trebuit să desființez toate contactele.

- Apoi ați lucrat sub acoperire diplomatică - v-ați oferit niște garanții de securitate?

- Bineînțeles, oferă o anumită fiabilitate. Deși totul depinde de mai mulți factori - în special, de măsurile pe care țara noastră le ia pentru ofițerii de informații occidentali care se găsesc în astfel de situații. De regulă, totul se întâmplă pe bază reciprocă - dacă luăm măsuri dure și scuipăm pe eticheta diplomatică, cercetașii noștri care lucrează în această țară vor fi primii care lovește.

În țările civilizate, deși nu au fost de acord niciodată, aceste reguli au fost respectate cu strictețețe. Diplomatul a fost prins, ei bine, îl vor aresta. Cea mai mare este o zi - doi oameni vor sta într-un detașament pentru o grevă, atunci vor da drumul, nu va fi supus nici o urmărire penală. Același lucru este și cu regulile Convenției de la Viena, nu poate fi aruncat.

Și undeva în Africa sau America Latină sunt posibile tot felul de excese. Ei pot bate și planta. Nu pentru mult timp, într-adevăr, dar la fel. Au existat astfel de cazuri. O persoană din Africa de Nord a fost - a fost bătut, torturat și a trebuit să-l salveze mult timp. Sa purtat cu demnitate, nu a trădat nimic, și apoi a fost introdus în Ordinul Steaua Roșie.

- În țările civilizate, nu sa întâmplat nimic de felul ăsta?

- Obișnuiam. În timpul Războiului Rece, contrainformația britanică ne-a adus pe băieții noștri într-un colț în care au fost bătuți de "huligani beți". Era un semn: lucrați prea mult, muriți-vă ardorul. În anii '60, britanicii au otrăvit diplomatul nostru, un angajat al ONU, care încerca să recruteze în Elveția. Desigur, nu există dovezi, dar știm sigur că au făcut-o.

- Și permitem acestui mod de a trata angajații noștri?

- Nu sunt sigur, dar am auzit că, atunci când gălăgioși în orice țară - puncție anvelope, altceva vine, este raportat în nostru contra-informații, iar băieții iau măsuri adecvate. Arăți, totul este normalizat.

- Munca de recunoaștere, așa cum o înțeleg, este întotdeauna plină de pericol. Chiar ai fost speriat cel puțin o dată?

- Odată ce am acționat sub masca unui străin - fără documente, fără nici o acoperire, transferând bani imigrantului nostru ilegal într-o altă țară. Și dintr-o dată mă întreabă: unde ai stat? În hotel, răspund. "Vom confirma transferul de bani prin telegramă sau apel." Am rupt sudoarea! A trebuit să mă întorc, să explic că nu găsesc rar într-un hotel și că ar fi mai bine să mă întâlnesc într-o anumită zi, aș primi confirmarea personală.

În general, situațiile cele mai grave și periculoase sunt întâlnirile cu imigranții ilegali. De fiecare dată când simți o astfel de emoție!

- Îți poți aminti ceva despre asta?

"Nu merită să vorbim despre imigranți ilegali, dar îmi amintesc o situație interesantă." Odată ce un defect a venit la noi de la BND - serviciul special german. După ce am lucrat, l-am trimis la Moscova. Și dintr-o dată, după o vreme, el este anunțat din nou, cere bani și primește o sarcină! De unde a venit? Sa dovedit că o persoană este bolnavă mintală și că a scăpat de el la Moscova. dar am uitat să-i avertizăm!

- Și fac mulți schizofrenici să se simtă super spioni?

- Mulțumesc. Și sunt greu de recunoscut pentru prima dată. Faptul este că schizofrenicii din zona lor "sunt" foarte profesioniști, aici totul pare normal, logic. Cel mai adesea, ele primesc articole de uz casnic.

Îmi amintesc că un olandez a venit la consulatul nostru. Rochia era excelentă, limba engleză era excelentă. El a spus că a studiat la institutul internațional - filozofie, științe politice. În acel moment am avut unele situații dificile cu americanii și ne-a adus un memorandum interesant, presupus că cercetarea unui institut, a unui centru științific. M-am uitat, mi-am dat seama - este real, există unele fapte interesante acolo. "Învățați", a spus el, "voi veni mai târziu, îmi veți da un răspuns, aveți nevoie de astfel de lucruri?"

Acest tânăr a venit la noi de câteva ori, și o dată a condus o ambulanță - și bietul om a fost trimis înapoi în Țările de Jos, într-un azil de nebuni, unde se dovedește a fi scăpat. Dar era un tânăr foarte drăguț.

A venit un om din Finlanda, a spus că știe unde prințul Yusupov, când a părăsit Rusia, a îngropat locul de ascundere. Vreau ca statul sovietic să obțină o sumă decentă de bani. Dar l-am recunoscut imediat dintr-un comportament inadecvat.

- Apropo, în legătură cu locașurile. În literatura spionă este un atribut indispensabil al oricărui complot. Și în viață?

- Bineînțeles. Și acum imaginați-vă o "operație de cache": cache-ul a fost pus - trebuie să punem un semnal, confiscat - un alt semnal.

Odată ajuns într-un singur loc, am decis să folosesc o coajă de banană. A mâncat o banană și a intrat în parc. Include o tânără interesantă cu un câine, iar câinele în gură - o coajă de banană. Ce ar trebui să cred. Mă întorc - nu coajă. Dar aceasta este pielea mea din gura câinelui sau a cui. Deși în cele din urmă totul a fost bine.

- După cum știți, fiecare profesie impune o amprentă persoanei. Iată cercetașii - ce calități vă impresionează cel mai mult?

- E greu chiar să explici în cuvinte. Avem identitatea noastră corporativă. Destul de ciudat, nu numai cu propriii lor, ci și cu cercetașii altor persoane găsesc rapid un limbaj comun. Probabil, aceasta se datorează faptului că toți au aceleași condiții de lucru - interesante și interesante, stresuri similare, înfrângeri, succese. Se întâmplă într-un fel. În plus, aproape toți cercetașii au un simț al umorului, ca să glumească, să râdă, să-și amintească ceva. Majoritatea sunt erudiți, de regulă cunosc o mulțime de interlocutori excelenți. Este plăcut să comunici cu ei.

- Dacă rezumați serviciul dvs. în SVR - puteți spune că a îndeplinit pe deplin așteptările dvs.?

- Da, inteligența este acum pentru mine în trecut. Evaluând totul, se pare că au fost făcute puține lucruri - timpul prea rapid și destul de neproductiv a trecut. Nu că l-am risipit pentru nimic - doar că nu toți lucrătorii "pe teren" care sunt extrași sunt folosiți într-o măsură suficientă corect, rațional și economic. Probabil, este inevitabil în orice serviciu, nu numai cu noi. Este clar că opiniile și evaluările lucrătorului "pe teren" diferă în unele privințe de poziția conducerii. Mai presus, probabil, mai multă politică, politețe, poate chiar politică sunt cu siguranță adăugate.

Totuși - îmi place inteligența despre acest lucru - și la "câmp", la nivel obișnuit, te simți implicat într-o afacere mare, vei beneficia de patria ta. Și de fiecare dată când simți o mare satisfacție atunci când o țară poate obține ceva din munca ta. În opinia mea, acest sentiment este cel mai important lucru în munca unui cercetaș.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: