A lucrat timp de mai puțin de un an la Moscova
Pro: Personal plăcut (ca și oamenii) ca angajați. nu ar lucra cu ei. Îmbunătățirea accesibilității de la metrou.
Lucrează timp de 1-2 ani la Moscova
Pro: În general, a fost așa. Am venit să lucrez în toate funcțiile mele ca asistent. Educația la mine este potrivită, dar doresc să cresc. Dar punctul nu este acest lucru. În general, am obținut o slujbă în stomatologie la stație. m. Aeroport, lucrez ca medic asistent dentist-chirurg. Mă duc în fiecare zi, nu întârzia și foarte rar rămâne. În ceea ce privește amenzi, totul este rahat. Este necesar să fiți un peșteșor pentru a obține penalități și pentru a pierde bonusuri. Este formalizat pe TC, pachetul social este normal.
Salariul este, de asemenea, adecvat. În general, îmi pot spune că îmi place aici. Medicii sunt profesioniști, clienții pleacă recunoscători. Nu au existat niciodată scandaluri. Hike este competitorii scriu tot felul de prostii, ceea ce nu este adevărat. Nu vedeți, veniți la interviuri și lucrați pentru plăcere în clinicile All Yours.
Ce poate fi îmbunătățit: Nu există nimic de îmbunătățit, totul este atât de bun
A lucrat timp de 1-2 ani la Moscova
Pro: În afară de o echipă bună în secțiunea plus a activității companiei, All Its. din păcate nu.
Poziția nu este specificată
Lucrează timp de mai puțin de un an la Moscova
Pro: Din motive evidente, nu voi preciza unde și de către cine a fost aranjat, dar eu pot spune un singur lucru - a treia lună de muncă, normale de zbor. Salariu în toate salariile lor la timp, în zilele stipulate în interviu. Interviul în sine a avut loc într-un format standard. Dupa ce a citit CV-ul meu pe care l-am pus pe HH, am pus câteva întrebări pentru abilitățile mele, a explicat condițiile de muncă și a spus în cazul în care pentru a merge pentru o perioadă de probă, care trece acum și se pare să treacă prin succes, de gândire despre găsirea unui nou loc nu a apărut, și nu văd din acest motiv. Personalul este bun, medicul șef este competent. Din ce în ce mai mulțumesc clienții care vin din birourile noastre.
Că este posibil să se îmbunătățească: Probabil, încă un termen mic a îndeplinit, ce să facă ceea ce aceste concluzii.
chirurg dentar
Lucrări în compania 3-5 ani Moscova
Ce poate fi îmbunătățit: Totul este complet satisfăcut
Poziția nu este specificată
Pro: nu, o mizerie completă
Dar nu este sfarsitul, in zilele 5, nu veti crede impudenta departamentului de personal, mi-a fost trimisa o invitatie la Maria Ratkina, ea insasi, pe CV-ul meu agatat in domeniul public. Poate că clinicile care sunt sub controlul ei au nevoie de administratori, dar nu voi ști niciodată, deoarece nu voi mai veni niciodată la această companie, nici ca solicitant, nici ca pacient. Și spune-mi prietenilor mei ce mizerie se întâmplă acolo. Bardak în departamentul de personal înseamnă o mizerie în personalul medical și să ai încredere în dinții tăi pentru oricine la luat este o greșeală teribilă.
clinician
Pro: nu respectă reclamanții, activitatea departamentului de resurse umane nu este coordonată deloc.
Dar nu este sfarsitul, in zilele 5, nu veti crede impudenta departamentului de personal, mi-a fost trimisa o invitatie la Maria Ratkina, ea insasi, pe CV-ul meu agatat in domeniul public. Poate că clinicile care sunt sub controlul ei au nevoie de administratori, dar nu voi ști niciodată, deoarece nu voi mai veni niciodată la această companie, nici ca solicitant, nici ca pacient. Și spune-mi tuturor prietenilor mei ce mizerie se întâmplă acolo. Bardak în departamentul de personal înseamnă o mizerie în personalul medical și să ai încredere în dinții tăi pentru oricine la luat este o greșeală teribilă.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro: plătiți la timp. Salariul mediu al promotorului, cu excepția amenzilor, este de 13 000 de ruble pe lună.
Din ce se compune salariul:
150 ruble pe oră de lucru
750 ruble pe zi.
Plăți de 2 ori pe lună. La sfârșitul lunii și începutul următorului.
Ce poate fi îmbunătățit: africanii lucrează în principal. Ei sunt, de obicei, amendați cu orice ocazie. Aceștia (africanii) în limba rusă nu sunt aproape deloc. Și au nevoie de africani pentru a trăi pe ceva care funcționează.
Africani acolo și neîncărcate o mașină nouă care a venit cu un nou lot de paste =) africani acolo și promotori și portarii, care este foarte convenabil).
Programul de lucru al distribuitorilor nu este convenabil în dimineața de la 7:30 la 10:00, iar seara de la 17:00 la 19:30, 5/2 sub / wax + sărbători week-end.
Încă o dimineață, nimic altceva decât seara? În cazul în care pentru a pune o perioadă de timp de la 10:00 la 17:00 aproape 7 ore sunt șterse de la viață până la ora 17:00. Pentru un alt loc de muncă în această perioadă nu este rezolvată + trebuie să luăm în considerare timpul de la punctul la casă și de la domiciliu până la punct aproximativ 1 oră.
Promotorii ca toata lumea stie verifica kotrolery distribuie aproape de ieșirea de metrou pentru a sta în picioare și, de asemenea, se poate răsturna (opțional) Dacă punctul de stație sunt libere stație promotor într-un alt loc. Inspectorii de alergare colectează semnăturile distribuitorilor. Amendat nu numai manageri care stau pe m. Krasnopresninskaya dar ei înșiși, deși autoritățile de supraveghere supraveghere turnat întotdeauna în biroul pe care se presupune că shtrafanuli acolo și a primit promotorii mai puțini bani decât era de așteptat. Și inspectorii înșiși să scrie cartea sa de raport în amenzile coloană, sub masca de promotori (probabil manageri / supervizori cu el însuși aceste penalități că a fost pregătit creștere zi patch-uri altfel nu ar fi amendat în mod activ. În general, o grămadă de manageri și supraveghetori într-o singură.
Dacă vă uitați că există o cifră de afaceri mortală, și tot din cauza amenzilor de a lucra gratuit pentru noi, oamenii nu sunt încă pregătiți.
Managerul companiei dumneavoastră
A lucrat în companie de peste 10 ani
Pro: Bună ziua, vă mulțumesc pentru feedback. Din acest motiv, departamentul de control conduce deja o investigație. Ne cerem scuze pentru inconveniente. Reglementările interne ale lucrării nu contravin normelor și legilor general acceptate. Persoana principală din clinică este pacientul. Și totul se face pentru a se asigura că, după vizitarea doctorului, toți erau mulțumiți.
Ce poate fi îmbunătățit: Bună ziua, vă mulțumesc pentru feedbackul dvs.
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro: partea pozitivă, numai că oamenii lucrează în clinică sunt buni, care depind, de asemenea, de amenzi
Încercarea de angajare
Încercarea de a găsi un loc de muncă la Moscova
Pro: Nu am observat.
Ce poate fi îmbunătățit: lucrez în clinici de peste 3 ani, experiența fiind disponibilă. Au sunat au invitat pentru interviu în clinica Toate. Am clarificat dacă există un post vacant în Mitino, a explicat că locuiesc alături și nu consider alte clinici. Managerul de recrutare ma asigurat că da, există o vacanță în Mitino. Am intrat cu încredere la interviu, am stat într-un blocaj de trafic, abia l-am parcat mașina în apropierea biroului, așteptam 30 de minute în birou până când m-au observat! Apoi, un interviu în grup, completarea chestionarelor de care nimeni nu are nevoie. Încă 40 de minute de toți cei care se aflau în sala de ședințe au vorbit într-o altă cameră. Când rândul a venit la mine, eram deja la limită și apoi mi-au spus. "În general, nu există vacanță în Mitino, vă pot oferi Voykovskaya". Asta. De ce am venit chiar și la tine? La această întrebare doamna nu a răspuns. Am refuzat și am plecat. Și vă spun că nu am regret, după 2 zile am aflat că prietenul meu a mers la ei și a ascultat condițiile de muncă. Băieți, asta este naiba! Schimbul de lucru de la administratori este de 15 ore! De la 8 am la 11 pm! Aceasta este o încălcare directă a RF RF! Deși în vacant pe hh este scris că 12, dar nu cred că acest lucru este înșelăciune! De când am lucrat în stomatologie, știu ce este, un pacient poate veni cu durere acută la sfârșitul zilei de lucru sau medicul se va agita mai mult decât este necesar, ca rezultat, de multe ori a rămas o oră. Este la 12 ani să plece acasă? Dar acestea sunt flori. Despre vizitatori este adevărul! Prietenul meu după interviu a fost la un stagiu în clinică și a fugit. Echipa din Orientul Mijlociu, administratorii au avertizat imediat, spui, frumos aici, ascultați totul și bine. Târziu - bine, a băut apă - bine, nu a sărit la vederea pacientului care a venit și nu a pronunțat fraza asupra regulilor - bine.
Și în ceea ce privește contabilitatea neagră, adevărul, jumătate din negru, jumătate pe carte. Având în vedere sancțiunile sunt foarte puține. În general, nu sfătuiesc pe nimeni.
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Ce poate fi îmbunătățit: Din păcate, tot ceea ce este scris aici este adevărat. nu pierdeți nervii și banii (în acest caz, cumpărați un formular) și rău rău pentru timpul petrecut (((
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: Nu am lucrat la clinica "Toată a mea", sora mea lucrează acolo. Eu personal folosesc serviciile acestei clinici. Pot spune că sora mea merge să lucreze cu plăcere. În ceea ce mă privește, salariul ar putea fi mai mare, dar nu este atât de rău. Și nu au nici o cifră de afaceri, astfel încât toată lumea este confortabil cu situația actuală)
Ce poate fi îmbunătățit: nu există
Manager de vânzări
Pro: În general, nu există
Ce ar putea fi îmbunătățită: invitat pentru un interviu la Lyublino.Ozhidala până când angajații Nakuru și să decidă pogovorit.Svetlana un cap de fluture sortare gusenechka departe așa-numita, care nu au nici o idee despre gustul, ocuparea forței de muncă și de afaceri etikete.zp-300 ruble ieșire, restul este ceea ce clientul razvedeshsya), iar dacă nu ne place-shtraf.Personal, toate, cu excepția recepție, oaspeții de departe zarubezhya.Menedzher Jeanne-nu mai puțin „atractiv“ persoană, tadjică aspect cu un litsom.Konechno nemultumit, care în afară ei vor merge la un astfel de loc de muncă. Apropo, eu nu au fost luate, și nimeni nu a fost de gând) pentru a lucra acolo, nu se respecta! si trata dintii mai ales să nu fie niciodată în aceste clinici, le clar ca contabilitate negru, iar divorțul klientov.Eto nu examina persoana ofensată, du-te, și asigurați-vă că ei înșiși și există linii pozitive aici numai pentru angajații care sunt forțați să scrie conducerea. Toate bune!
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: o recepție frumoasă)))) Ei bine, dacă se poate numi pozitiv))))
Ce ar putea fi îmbunătățită: Astăzi a fost interviul în Altufyevo care poate spune o înșelătorie, mai întâi am stat de așteptare pentru managerul care conduce interviul numit Victoria 40 de minute, ea a așezat prostește la recepția de băut ceai, apoi la stânga venit, apoi adus aminte despre noi, numit împreună în mod constant a plecat din răspunsul ceea ce RFP, dar întotdeauna a spus că câștigând 100 mii)))) a spus acest lucru pe propria cheltuială, am cumpărat haine speciale, atunci ea a suferit de formare și apoi lucra la 13chasov pe zi, pe schimb 2: 2, sn a spus că 400 bule pe zi, iar restul este un procent din vânzări, un sentiment că acest lucru nu este o clinica pentru estorcare de birou bani))))) nimic concret a fost spus, el este în mod constant în mișcare departe de un răspuns. Lochotron, și după ce am citit recenziile, cu atât mai mult nu merg acolo!
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: lângă casă
Ce imi pot imbunatati: Vreau sa scriu o recenzie despre stomatologie Все свои. Am lucrat la Clinica Altufevo ca manager de pacient. Factorul uman este limpede pe ambele picioare atat in raport cu pacientii, cat si in raport cu angajatii. Trebuie să spun că există acolo și minunat doctor, dar a fost de lucru acolo, știind tot „bucătărie“, știi, se poate referi la orice medic, și unii, și o lovitură de tun este mai potrivit. Un număr foarte mic de medici care efectuează admiterea primară a pacienților, majoritatea specialiști cu nivel scăzut de calificare sau fără experiență de lucru. Dar toți se concentrează pe planul maxim de tratament pentru fiecare pacient. Și aici există o anumită linie fină. Cineva a venit într-o zi și cineva este gata să fie dezinfectat și să facă tot ce spun. Dacă pacientul nu rămâne în tratament, managerul și medicul primar primesc o amendă, motiv pentru care mulți pacienți dezvoltă un sentiment de "divorț". Lăcomia, lăcomia, precum și invidia - acestea sunt cele trei balene pe care se desfășoară această clinică. Și nu contează cât de frumos nu ai zâmbet în timpul consultării inițiale, în cazul în care ați „găsit“ o mulțime de probleme, și ai pus doar un singur sigiliu sau pur și simplu a făcut curat, atunci cel puțin să fie un prost \ prost, dar dacă nu rămân pe tratament, ci pur și simplu a mers să se consulte, că „vina“ a pacientului, managerul și medicul primar va fi bine, și - un astfel de pacient, după o lungă perioadă de timp va aminti „bun“ cuvânt. Compania nu are o motivație serioasă pentru angajați, dar există multe amenzi pentru tot. morcov și metoda de băț (penalizare / premium) a devenit mai mult și mai mult să semene cu morcovi, și așa este imposibil să se refere la oameni. Merând tot ce știu, nu aș merge la tratament acolo, așa cum fac din stradă, și nu sfătuiesc pe nimeni. Și dacă ai avut încă temeritatea de a încheia un tratat cu ei, atunci este prea târziu, returnează banii, și se referă la unele decente clinica, în cazul în care vă va fi cu adevărat fericit să ajute.
M-am retras în urmă cu șase luni, iar calculul nu ma lăsat, pentru că trebuia să fie în continuare a părăsit compania (din cauza sancțiunilor), eu sunt un fost contabil și economist, și în fiecare lună reverificat RFP sa este găsit în mod constant școli, și nici unul dintre fin.otdela nu doresc ajută-mă, dați seama de numere și recalculați.
Poziția nu este specificată
Articole similare
-
Оао четек recenzii ale angajatorului și opinia angajaților despre companie - oao cetek
-
Babor cosmetice - feedback privind angajatorii de la angajați
Trimiteți-le prietenilor: