Descrierea companiei "Koza de Reza (Koza de Reza)"
Goat Dereza, e New Opera (New Opera), ea e de bază, ea e 79 Anson Road. Imediat sperie: de ce atât de multe nume diferite pentru magazine cu același produs? Dacă compania se dezvoltă, atunci se dezvoltă sub o marcă, o marcă, un logo și nu se ascunde sub nume diferite. Îți voi spune despre munca mea în această companie. Cel mai important, am fost atras de munca obișnuită. Am lucrat timp de 2 ani și am fost în rezervă de personal, dar până la următoarea deschidere, care a promis o majorare, au existat 3 luni.
Salariul meu nu a fost mai mic de 50 de către vânzător și singurul lucru care ma atrăgat a fost poziția de administrator la o dată. Mi sa oferit un loc de muncă de către un fost angajat al companiei în care am lucrat. Mi-a spus-o aparent pentru prietenie o dată pe lună timp de șase luni, întrebat cum sunt lucrurile, mi-a spus cum îi place să lucreze în Capră. Unul dintre apelurile ei sa întâmplat după o schimbare nereușită, când am avut o conversație plăcută și neplăcută cu managerul. Pe scurt, am un loc de muncă fierbinte lăsat o zi și imediat a mers la stagiu a primit un calcul. Doar câteva luni mai târziu am aflat că o astfel de recrutare face parte din slujbă. De ce cheltuiți bani pentru antrenament, căutați și ridicați cadrele, când puteți să-i atrageți pe cei naivi ca mine, deja pregătiți și pregătiți?
Înregistrarea fără TC - registrul de lucru a fost luat imediat, a lucrat timp de șase luni, o înregistrare în TC nu a fost făcută. Dintre cei cu care comunic, înregistrarea este pusă doar una - și apoi după tratament unde ar trebui să fie. Deci, puteți uita deducerile la pensie, plata concediilor medicale și sărbătorile, nu este așa. Fluxul este sălbatic, în unele magazine timp de o lună toate (!) Angajații se schimbă. Știu asta, pentru că în timpul meu am ieșit în 16 magazine.
Programul de lucru oferit 2/2, de fapt, toate lucrează cel puțin 20-22 zile pe lună. În vara, în general, există cel puțin lipsa și chiar sărbătorile pe care le-am lucrat 26 (!) Schimbări, iar acest lucru nu a afectat deloc nivelul salariilor. Încărcăturile sunt colosale, scoase constant pentru muncă și întotdeauna în diferite magazine. Nu eram doar un administrator, ci și un casier, un vânzător, un comerciant, un depozit, un încărcător etc. Weekend-ul pus în zilele de săptămână, în cazul în care ziua liberă a fost să fie în ziua liber - a cerut pentru a merge la un alt magazin de către vânzător. Am plătit 800 de ruble pe zi pentru asta și asta e tot.
Bunurile din magazine sunt puține, totul este monoton, același tip, nu există altă alegere. Informațiile sunt mici, cunoștințele și abilitățile de la vânzători nu sunt necesare, dar nu există absolut nimic de vânzare. În același timp, salariul este comercializat.
Hainele oficiale trebuie să cumpere pentru banii lor în magazin (la o reducere). Vânzătorilor li se oferă o vestă și o batistă. Aceasta încheie pachetul social. La ultimul loc de muncă am avut o putere de plată, de călătorie, asigurare medicală, aici ia în considerare acest lux inutil, în cazul în care un angajat este bolnav mult - doar concediat, la fel cu femeile gravide.
Timp de șase luni de muncă, nu a existat nici o educație și formare profesională, și în același timp, trebuie să învețe stagiari și vânzători, dar pentru administratorii de acolo pe săptămână „întâlnire“: apel în ziua în birou, timp de 10 ore și apoi tot managementul de așteptare, de obicei ore înainte 3-4. După aceasta, o întâlnire are loc timp de 20 de minute, la care administratorii asamblați nici măcar nu au timp să-și pună întrebările, și toate sunt gratuite. Principalul lucru la spalarea creierului reuniunii - povestea cât de rău se referă la angajații din alte companii, iar noi trebuie să apreciem tot ceea ce face pentru noi îndrumare, Jeanne G., etc. Crapă, despre fosta mea slujbă, mi-a spus că nici măcar nu am crezut că am lucrat în această companie. Principiul principal este 10% din adevăr și 90% din minciuni. Ziua este pierdută și nu este plătibilă.
Și cel mai interesant lucru - nivelul salariilor ... The adminii - 30.000, plus un procent din venituri, dar obescheniya am primit doar primele 2 luni (aproape 60), pentru a treia lună deja 50 (ridicat), al patrulea 43, a cincea 34, pentru al șaselea a dat doar un avans de 7000 de ruble. (și aceasta este de 22 de zile!), de vreme ce am decis să avertizez sincer pentru 2 săptămâni că vreau să plec.
Vânzătorii sunt plătiți pentru o ieșire pe zi 800 de ruble și plus 1,5% din vânzări. Dar! Din moment ce nu există nimic de vândut, nu puteți obține un salariu prea mare. Câștigurile medii de 20-23 de mii de vanzatori. Dacă urmați planul, care se ridică în fiecare lună, atunci vă va oferi bomboane sau co-plăți de 200 de ruble pe zi. Pentru cursanți, planul este de cel puțin 100.000 de ruble pe zi, 250.000 pe zi într-un moment de reduceri mari. plată de prelucrare numai pentru acces, care este de 800 de ruble, dar nu% oplachivaetsya.Esli nu vin la tura la locul de muncă timp de o lună poate lipsi bani pentru o ieșire, lăsând doar un procent, sau ai nevoie pentru a aduce companiei o nouă victimă naiv - atunci indulgență .
Sunt foarte bucuros că nu mai lucrez pentru ei. Mă bucur că atât de mult nu voi încerca să câștig sincer câștigat și sper foarte mult că mă pot întoarce la slujba veche cel puțin ca vânzător. Acum nu înțeleg nici măcar de ce nu am plecat pentru a treia lună, când am fost prima dată amăgită de bani, aparent datorită spălării regulate a creierului. Singurul lucru pe care îl voi face pentru această societate - nu iau timp pentru a plasa comentariul pe toate site-urile angajatorilor sub toate numele de magazinele lor angajaților lor viitoare ale victimei, dar ei știau unde se duc și ce să se aștepte.
Alte nume: New Opera, Basic, 79 Anson Road.
Comentariile clienților despre compania «Koza de Reza» (Koza de Reza) »
Comentariile angajaților asupra angajatorului "Koza de Reza (Koza de Reza)"
Feedbackul companiei
Este foarte ciudat să vedeți astfel de recenzii. De câte ori a fost în magazine, vânzătorii sunt întotdeauna prietenoși, zâmbet, salut, oferta. Este posibil acest lucru cu disconfortul moral care poate fi cu veridicitatea recenziilor? Soția data ultima dată a cumpărat un strat, a fost foarte mulțumit, nemulțumirea cu rândul de vânzători nu a văzut (
Articole similare
-
Babor cosmetice - feedback privind angajatorii de la angajați
-
Recenzii ale fondului, opiniile utilizatorilor și clienților băncii
Trimiteți-le prietenilor: