Situațiile s-au dezvoltat astfel încât să lucrez temporar la Massimo Dutti și să mă recunosc că aranjează totul. manageri pretențioase, dar loiali care merg la o întâlnire cu programare, relațiile calde în echipă (împreună cu managerii și asistenții ridică relațiile între ele, mereu gata să înlocuiască unul pentru celălalt, și așa mai departe), salariul de standardele rusești, este absolut în concordanță cu volumul de muncă. Desigur, dacă diferența dintre munca cu normă întreagă și timpul orar, dar "oboseala volumului" este direct proporțională cu banii primiți. Personal, am o cariera de creștere în cadrul companiei nu este încă interesat de, dar sunt exemple bune de modul în care un coleg dupa 2,5 luni de muncă a început să se pregătească pentru certificarea pentru poziția de Merchandiser, și un alt 1.5 pentru postul de antrenor noi angajați.
INDITEX oferă bani atât de mult, cât de mult efort ai cheltui pe un loc de muncă, în cazul meu, situația este chiar și manageri, altele decât cele pe care de mai bună, desigur, place.
Plata concediului medical, LCA a da un an, promit să se formeze în 3-4 schimburi, dar da cateva saptamani, ceea ce este destul de logic.
1. Directorul comercial - persoană prietenoasă destul de alunecos și fals, dar vine doar o dată pe săptămână, iar contactul direct cu consultanții nu are aproape nici - așa că nu este o problemă.
2. Obținerea de munca mea a avut o perioada Seila - cea mai aglomerata perioada de magazin, astfel că nu a fost de până la începători, așa că a trebuit să învețe totul pe cont propriu, dar acum este bine versat în magazin și la box-office, deci este mai degrabă un plus.
Articole similare
-
Оао четек recenzii ale angajatorului și opinia angajaților despre companie - oao cetek
-
Babor cosmetice - feedback privind angajatorii de la angajați
Trimiteți-le prietenilor: