Atașamentele emoționale în grupuri sunt distribuite neuniform și acest lucru este inevitabil. Structura relațiilor dintre grupurile informale nu coincide adesea cu structura obiectivă a grupurilor; nepotrivirea acestor structuri generează conflicte, conduce la apariția unor persoane private de legături emoționale bogate. Astfel, toate problemele societății moderne pot fi rezolvate prin rearanjarea oamenilor în funcție de preferințele lor emoționale. Sociometria ar trebui să contribuie la acest lucru, deoarece procedurile sociometrice permit determinarea poziției unei persoane în conexiuni informale, pentru a înțelege problemele sale.
Scopul procedurii sociometrice:
a) o schimbare a gradului de dezintegrare a coeziunii în grup;
c) detectarea subsistemelor intragrup - formațiuni coezive, în fruntea cărora pot fi liderii informali.
Regula de motivare adecvată a participanților: procedura oricărui test trebuie să coincidă cu interesele subiecților.
Sistemul tridimensional Moreno include trei grupe de metode: metodologia de testare sociometrică (test), psihodrama și sociodrama, precum și grupul de terapie de grup (terapie de grup).
Criterii (pentru Zolotowice):
1. Sociometria ar trebui să fie voluntară, nu anonimă.
2. Criteriul de alegere ar trebui să fie un eveniment, nu o chestiune evidentă și ușor de înțeles pentru toată lumea. Cea mai fiabilă cale, de a fi tot în același eveniment, este o sociodrama.
3. Ar trebui să existe cât mai multe experimente ca și oamenii din grup.
4. Rezultatul nu va fi cunoașterea, ci definirea și optimizarea măsurii de comunicare.
5. Interzicerea culturală a alegerilor negative și transferul alegerii către o persoană.
Posibilități de metodă sociometrică:
1. studiul relațiilor interpersonale în grupuri mici.
2. Studiul statutului sociometric al membrilor unui grup mic,
3. Identificați nivelul de coeziune al grupului, ideea valorilor grupului,
4. posibila corectare a relațiilor dintre oameni în grupuri.
1. Această metodă poate fi implementată numai dacă există toți sau aproape toți membrii grupului,
2. Studiul poate fi realizat numai în echipe cu experiență de 6 luni,
3. Datele obținute nu pot fi considerate drept o imagine completă a relațiilor intragrup, este necesar să se realizeze alte metode,
4. Situația în grupuri se schimbă rapid, este dinamică. Stările și rolurile sociometrice se schimbă,
5. Cardul sociometric nu este anonim.
Articole similare
-
Principalele direcții ale politicii de stat în domeniul educației sunt stadopedia
-
Metode de inspecție a clădirilor și structurilor - stadopedia
Trimiteți-le prietenilor: